积分制管理制度

1、积分制管理制度为加强公司管理，强化员工纪律意识，提高工作效率， 各项制度落到实处。特制订积分制管理制度：一、晨会、早操积分考核1. 晨会、早操迟到者扣除考核分1分。2. 晨会、早操所有提问环节中，答错或答不上者扣除考 核分1分。3. 晨会、早操中，对于前一天工作有突出表现者，加考 核分2分。二、微信公众平台编辑积分考核1. 微信中出现错别字或排版混乱者，扣除考核分2分。2. 因个人原因导致当日微信延误者，扣除考核分20分3. 微信中出现重大失误导致当期微信删除的，扣考核分 20分。4. 在每周微信阅读量评比中，微信阅读量最高一条的编 辑者加考核分20分；评比最低的扣10分。三、办公室卫生积分考

2、核1. 当值人员没有清扫拖净办公室地面的，扣除当值人员 考核分1分。2. 办公室桌椅、电脑、机器设备有不整洁的，扣除当值 人员考核分1分。3. 办公桌有杂乱、不整洁的，扣除该办公桌办公人员考 核分1分。4. 垃圾篓垃圾隔日不清理的，扣除当值人员考核分1分。5. 办公室盆花因缺水导致死亡的，扣除当天值日人员考核分2分。其他人为原因导致死亡的，扣除当事人考核分2分。6. 下班、放假后，出现门窗或电脑设备没关的，扣除当 天值日人员考核分2分。7. 每月月底值日人员须对所有机器设备进行吹风除尘 等清洁保养，没有进行清洁保养的，扣除当天值日人员考核 分2分。8. 下班后，办公用品及其他物品没有放入抽屉的

3、，扣除 该办公桌办公人员考核分 1分。9. 在每周周一得赞数目评比中，得赞数最少者扣考核分 2分，最多者加考核分 2分，没有参加点赞的扣 1分。10. 因个人原因需调换卫生值日，但未向办公室主任提前报告导致卫生未做者，扣考核分2分。四、日常工作积分考核1. 在日常生活工作中，有较高的工作积极性，获得班长 高度赞扬者，加考核分 1分。2. 日常考勤中，上班迟到一次扣除考核分1分。3. 工作中，因个人原因导致工作没有完成或出现失误的，扣除考核分2分4. 工作出现重大失误导致公司工作进程受到影响或有负面影响的，扣除考核分 20分。5. 员工在微信群，集团 QC群或其他地方发表感人感事、心灵启迪等正能

4、量，且反映较大、引起共鸣的，加考核分4分。6. 日精进一天忘记发表的，扣该人员考核分1分。7. 在每日集团早晨过程中，当班值日人员没有分享早晨 情况的，扣除值日人员考核分 1分。五、工作业绩积分考核1.每人每月须拉回1000元的广告、投资等其它盈利性 项目。达到1000元及以上者，给予该项目收入额 10%的现金 以示奖励，并加考核分 20分。少于1000元者，扔奖励收入 额10%的现金，但扣除考核分 20分。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义2个人区域：包括个人办公桌及办公区

5、域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明一*一3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要

6、及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4 总经理办公室卫生应做到以下几点：1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保