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1、文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持人力资源月度工作计划表篇一：人力资源部月度工作计划篇二：人力资源部月度工作计划1五月份工作计划我们来到总部已有一个多月，我认识了好多各级领导，积极的打开我的人生交际圈，跟各位领导，她们分享了好多观念，让我更加坚信，加入恒光。是正确的，我一定在这里好好学习，跟各位人士好好相处。先学会做人，才能做成事。这是我坚信的，我会努力。上个月我部共培训了3 次。分别是非人力资源经理的人力资源管理，如何培养一名士兵突击式的好员工，思路决定出路. 为了实现百年恒光持续快速发展，做本月工作如下：1 协助其他部门工作，协助各公司及其他部门建立建全培训管理

2、制度。2 加强员工培训和交流，促使新员工顺利入职加强新员工入职培训、教育。3 发放相关资料，介绍相关情况。4 新入职员工每达到10 人，由我部负责举办一期正式的入职培训。5 负责本月培训工作的开展和收尾。6 进行员工转正考试出题和监督。采用员工满意度调查问卷方式，全方位了解员工对公司在管理及各方面的满意程度，从而及时向决策层提供改进建议。7 完成领文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持导交给各项工作。人力资源部卫欣欣XX 年 4 月 26 日员工满意度调查问卷职工朋友们：您们好！为完善人力资源各项管理，现进行问卷调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您

3、可以放心作答。请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表，并于本周五(5 月20 日)上午12： 00 之前及时交到各部门(分厂)领导处。谢谢您的配合！说明： (1) 当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理，所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为无效。(2) 您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。(3) 每人限答一份问卷，多填无效。一您的基本情况1 您的名字2 您的性别：A 男 B 女3 年龄： A 20-30 B 30-40C 40-50 D 50 以上4职务：A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层 管理人员D 专业技术人员E. 一般工人、后勤人员三、请在下面的题目中写下您宝贵的建议。1 、您对公司目前实施的工资方案的建议和意见：文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持2、你认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善？3、您认为公司管理哪些工作需重点改进？4 、您希望公司未来做哪些方面的工作？（如公司战略规划、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等等）：*答题完毕，

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