各系列专家选拔标准

1、XXX限公司专家评聘暂行办法为加快实现科技强企战略，建立素质高、技术精的公司专家 队伍，解决施工生产中技术攻关和疑难问题，适应市场竞争和队 伍全面建设需要，公司实行专家制度，特制定本办法。一、专家设立根据公司重点施工领域和专业发展需要，暂定从通信、信号、电力、机电设备安装 4个专业评选专家，每个专业设 1-2名。以 后根据公司业务发展需要和实际，经公司研究后，可增设专业、 增加专家数量。二、评聘范围专家在全公司范围内选拔，从长期从事技术岗位的优秀工程 技术人员中考核评聘。三、评聘条件热爱企业，有良好的职业道德、较强的敬业精神和责任感， 自觉围绕生产经营创造性地开展工作，在本专业技术工作中，团

2、结协作，能够解决施工生产中关键性技术问题，其技术水在公 司中处于领先地位，并取得显著的经济效益。具有高级以上专业 技术职称，并符合专家选拔标准（各专业选拔标准附后）。四、评聘程序i公司成立专家评审委员会。 申报。由个人对照专家标准，提交反映本人专业技术水平 和业绩的申报材料。2、评审。公司召开专家评审会，对申报人的能力、水、实 绩进行评议、评审。3、聘任。经公司总经理办公会审查批准，由公司下达聘任通 知。五、专家待遇在第一任期内，专家享受公司三总师副职待遇，另每月津 贴1000元；在第二任期及以后，经考核业绩突生者，可享受公司 副处级待遇，停发专家津贴。解除聘任后，易岗易薪，不享受相 关待遇及

3、津贴。2、优先参加国内、上级单位组织的专业学术交流和技术培训。3、优先参加股份公司、集团公司以上学科带头人、拔尖人才 等推荐评选。六、专家职责负责解决施工现场中遇到的疑难问题，组织相关专业的攻关组，实行科技攻关。2、负责培养本专业技能拔尖人才、技术科技开发应用人才和优秀青年创新人才，聘期内应培养2-3名本专业领域优秀人才。3、负责专业内科研项目的预研、论证、技术方案的制定。4、根据公司需要随时完成公司安排的相关工作任务。七、组织管理聘用为专家后不再担任项目经理和公司部门以上级领导职 务。如因工作需要，发生领导职务任职调整，专家职务自动解聘。2、专家任期为三年,每三年评选一次,每年组织一次业绩复

4、核。3、任期内年度业绩复核不达标的，暂停专家待遇，业绩达标 后从达标之日起恢复专家待遇。4、专家聘期内因各种原因不能履行专家职责的，随时解聘。5、首席专家不受集团公司内退和离岗条件限制，可工作至退休。6、建立专家业绩档案，由公司人力资源部负责管理。八、此办法自下发之日起执行。附：各系列专家选拔标准：、通信工程专家选拔标准（一）有较系统的通信专业基础理论经和较丰富的通信专业技术知识。了解通信工程发展史及发展方向，掌握通信专业科技 动态和发展趋势。（二）能及时解决通信专业施工中的各种技术问题。在实际 工作中成绩显著，专业技术水在集团同行中居领先地位，有较 高知名度。取得过显著经济效益和社会效益。（

5、三）长期从事通信专业技术工作，累计担任通信专业项目 总工或技术负责人10年以上；具备编制通信实施性和指导性施工 组织设计的能力和编写通信技术总结的能力；能熟练编制既有线 改造或复线通信过渡方案和技术措施并成功组织实施。（四）独立主持、负责过 5个以上通信项目技术工作，单项 投资额2000万元以上，,线路累计长度不少于 200正线公里、10 站以上光电缆线路及通信设备安装技术工作。（五）具有较强科研研发能力，能够独立组织新技术应用，组织课题开发。近 3年内：在省部级以上刊物发表与从事专业相 关的专业论文3篇以上，或独立组织研发高新课题、本专业专利 技术、总公司工法、总公司科研项目中累计达到 2项

6、以上。（六）被聘用为专家后，任期内每年至少在国家级刊物上发表本专业学术论文1篇、主持开发集团公司工法或科研项目1项、组织研发高新课题1项；同时每届任期内主持开发省部级（含股 份公司）科研课题 1项，或总公司工法 1项，或取得专利技术 1 项。二、信号工程专家选拔标准（一）有较系统的信号专业基础理论经和较丰富的信号专业技术知识。了解信号工程发展史及发展方向，掌握信号专业科技 动态和发展趋势。（二）能及时解决信号专业施工中的各种技术问题。在实际 工作中成绩显著，信号专业技术水在集团同行中居领先地位， 有较高知名度。取得过显著经济效益和社会效益。（三）长期从事信号专业技术工作，累计担任信号专业项目

7、总工或技术负责人10年以上；具备编制通信实施性和指导性施工 组织设计的能力和编写通信技术总结的能力；能熟练编制既有线 改造或复线信号过渡方案和技术措施，具备独立主持车站信号开 通能力。（四）独立主持、负责过 5个以上信号项目技术工作，单项 投资额2000万元以上，,线路累计长度不少于 200正线公里、10 站、道岔200组以上，信号电缆线路及自动闭等室内外信号设 备安装调试开通。（五）具有较强科研研发能力，能够独立组织新技术应用， 组织课题开发。近 3年内：在省部级以上刊物发表与从事专业相 关的专业论文3篇以上，或独立组织研发高新课题、本专业专利 技术、总公司工法、总公司科研项目中累计达到2项

8、以上。（六）被聘用为专家后，任期内每年至少在国家级刊物上发表本专业学术论文 组织研发高新课题 份公司）科研课题 项。1篇、主持开发集团公司工法或科研项目1项、1项；同时每届任期内主持开发省部级（含股三、电力工程专家选拔标准1项，或总公司工法 1项，或取得专利技术 1（一）有较系统的电力专业基础理论经和较丰富的电力专业技术知识。了解电力工程发展史及发展方向，掌握电力专业科技 动态和发展趋势。（二）能及时解决电力专业施工中的各种技术问题。在实际 工作中成绩显著，电力专业技术水在集团同行中居领先地位， 有较高知名度。取得过显著经济效益和社会效益。（三）长期从事电力专业技术，累计担任电力专业项目总工

9、或技术负责人10年以上；具备编制通信实施性和指导性施工组织 设计的能力和编写通信技术总结的能力；能熟练编制既有线改造 或复线施工电力过渡方案和技术措施并实施，具备独立组织变电 所开通调试能力。（四）独立主持、负责过 5个以上电力项目技术工作，单项 投资额2000万元以上，,线路累计长度不少于 200正线公里、10 站以上电力高低压电力线路及变配电设备安装技术工作。（五）具有较强科研研发能力，能够独立组织新技术应用， 组织课题开发。近 3年内：在省部级以上刊物发表与从事专业相 关的专业论文3篇以上，或独立组织研发高新课题、本专业专利 技术、总公司工法、总公司科研项目中累计达到2项以上。（六）被聘

10、用为专家后，任期内每年至少在国家级刊物上发 表本专业学术论文1篇、主持开发集团公司工法或科研项目1项、组织研发高新课题1项；同时每届任期内主持开发省部级（含股 份公司）科研课题 1项，或总公司工法 1项，或取得专利技术 1 项。四、机电工程专家选拔标准（一）有较系统的机电专业基础理论经和较丰富的机电专业技术知识。了解机电工程发展史及发展方向，掌握机电专业科技 动态和发展趋势。（二）能及时解决机电专业施工中的各种技术问题。在实际 工作中成绩显著，机电专业技术水在集团同行中居领先地位， 有较高知名度。取得过显著经济效益和社会效益。（三）长期从事机电专业技术，累计担任机电专业项目总工 或技术负责人10年以上；具备编制机电实施性和指导性施工组织 设计的能力和编写机电技术总结的能力；能独立组织机电系统调 试、排除故障和联调联试工作。（四）独立主持、负责过 5个机电安装项目技术工作，单项 投资额2000万元以上，在从事的机电专业技术工作中，熟练掌握通风、给排水、电气、 FAS BAS等专业不少3个，累计车站15 站以上的机电设备安装和调试技术工作。（五）具有较强科研研发能力，能够独立组织新技术应用，组织课题开发。近 3年内：在省部级以上刊物发表与从事专业相 关的专业