(工作总结)招生就业处年工作总结

1、招生就业处 2010 年工作总结在学院党政的正确领导和相关部门的大力支持下， 本部门认真贯 彻落实国家和甘肃省的招生就业政策，着眼于学院发展，辛勤努力、 扎实工作，顺利完成了本年度的各项工作。为寻找差距，总结经验， 促进今后工作的开展，现将我处二OO年的主要工作总结如下：一、思想政治学习深入开展创先争优活动， 以党的十七大和十七届三中、 四中全会 精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习国家中长期教育 改革和发展规划纲要 ，遵循理论联系实际、学以致用的原则，通过 形式多样、生动活泼的学习， 不断提高部门职工的理论素养和政策水 平，为全面实现 2010 年招生就业工作目标提供强有力的思想基础

2、。二、加大“订单式培养”力度、做好招生就业工作1、积极协调，落实招生计划自 2009年 12 月至 2010年 4 月，我处先后三次和省教育厅规划 处、省招办计划科联系协调，落实我院 2010 年招生计划 3000人，其 中三职生计划 300 人，文史计划 1158人，理工计划 1266人，外省计 划 276 人，均突破往年。为扩大生源类型，招收艺术类考生 40 人， 将对活跃校园文化生活、增强就业竞争力发挥作用。2、严谨科学，完成计划编制2010年 4月，省教育厅规划处下达我院今年招生计划 3000人， 为了保证完成我院今年的招生任务， 在广泛征求各系分专业招生计划 意见的基础上， 我们根据

3、学院发展规划和现阶段的实际情况， 科学合 理的对计划进行了分解。 同时，和其它省（市）教育考试院积极联系， 完成了外省计划的编制和核对，为录取工作做好了准备。3、开拓思路，加强招生宣传 我处根据往年经验，本着早动手、早宣传；多形式、多途径；全 方位、有重点的指导思想，从 3 月份起就制订今年的招生宣传计划， 准备招生宣传材料， 5 月上旬派招生就业处人员分六路赴全省除甘 南以外的 13 个地州市各县区进行宣传，共走县区 78个，进学校 412 所，发放宣传材料 40000多份。 5月中旬给相关高中、职中邮寄宣传 材料 6000多份。 6月通过甘肃省招办甘肃高校招生 （计划版）杂 志刊登我院简介

4、和招生计划。 5 月份起充分利用网络方便快捷的优势， 在学院网站上发布分专业招生计划和招生章程。 与此同时安排专人专 线，及时、耐心、详细、热情的接听考生及家长的招生咨询问答。4、校企合作，加大“订单式”培养力度 在成功推出首届“订单式”培养毕业生“威龙班”的基础上，我 们积极指导督促各系，加大“订单式”培养力度，先后签订了“威龙 班”（林业技术、会计与审计专业） 、“华天班”（应用电子技术专业） 、 “爱华班”（城镇规划、资源环境与城市管理专业） 、“迅腾班”（电子 商务、计算机应用技术专业）等“订单式”培养协议， “订单式”培 养人数达 300 人，届时将与企业联合招生。5、细致认真，“零

5、差错”完成录取报到8月 10日至 8月 13日艺术类录取， 8月 15日至 8月 18日普通 文理科和三职生录取， 9月 20日至 9月23日省招办解决遗留问题， 按照甘肃省放大 120%的比例投档录取的政策规定，和外省的相关投 档政策，今年我院共录取新生 3524 人，其中甘肃省 3355 人，外省 169 人。8 月 30日至 9 月 1 日新生报到，截止 10 月 20 日，共报到新生 2667 人，其中甘肃 2546 人，外省 121人。按计划数计算，报到率为 88.92%，比 2009 年降低了 2.67 各百分点， 主要是由于外省报到率低 引起；按录取数计算，报到率为 75.68%

6、，比 2009 年增高了 3.37 各 百分点。今年录取报到工作，好的方面主要体现在：一、省招办放大投档 比例，在一定程度上保证了预录取人数和生源质量，提高了录取率。 二、加大了退档力度，采取电话联系考生，咨询考生意愿，坚决退掉 不愿上我院的考生， 这一切实可行的办法， 极大地提高了新生的报到 率。三、我院第一志愿的报考率又有大幅提升， 各科类均在线上录取。 四、开通“招生录取查询系统” ，及时公布录取结果；通过多种途径 公布招生办公室数部咨询电话和 Email ，派专人接听考生和家长的 咨询电话，及时回复考生和家长咨询的电子邮件。五、从各专业报考 情况看，我院各专业报到率差别和往年比较起来在

7、逐步缩小。六、在 新生录取报到工作开始之前，我们做了周密部署，保证了“零差错” 完成录取报到。三、以服务为宗旨，开展就业和服务指导工作（一） 、开展多形式的就业指导，促进学生转变就业观念1、进一步完善就业指导课的教育教学工作。 奖就业指导关口 前移，在 2009级及 2010 级班级开设职业发展和就业指导课 教学，指导和教会学生认识自我、认识职业、准确定位，掌握求 职技巧、了解就业政策、 就业信息， 实现“帮学生找工作” 到“教 会学生找工作”的转变，本学期累计教学课时达 526 节次，取得 了较好的授课效果。并结合实际，对就业指导课程教材、教学课 件进一步修订和完善，加强了就业指导教师的业务

8、水平培训。2、以毕业生就业座谈会、 就业讲座、 就业调查问卷等形式对 2010届返校毕业生开展了就业形势与政策、择业观教育报告，前 后组织就业座谈会 4 次，就业讲座 4 次，发放调查问卷 350份， 避免学生在毕业生后不知所措。3、更新就业宣传栏，为毕业生提供最新就业知识、信息， 前 后 3 次印制毕业生三支一扶就业政策、大学生预征兵政策、国家 就业政策 100 问等材料并进行张贴宣传。4、与其他部门共同开展或参与职业生涯设计大赛、 创业大赛、 辩论大赛等有利于提高大学生职业素质、职业能力、职业道德、 就业创业能力的相关活动，激励学生树立明确的职业选择方向。 其中我院参赛选手刘军在“甘肃移动

9、杯”首届大学生职业规划大 赛中获得一等奖，经济管理系创业团队进入了“昆山杯”创业团 队大赛复赛，并得了获甘肃赛区二等奖的好成绩。（二）、开展有效的就业服务，努力拓宽毕业生就业渠道1、组织人员“走出去” ，积极主动联系 2010 届毕业生就业 单位，落实就业岗位，通过各种渠道联系邀请用人单位，今年， 来招聘 2010 届毕业生的单位共 47 家，提供了就业岗位 1000 多 个，开展专场招聘会 15场次，使 2010届毕业生初次就业率达到 了 66.2%。2、积极宣传省市就业政策， 利用“三支一扶”、“进村进社”、 “中小学教师招考” 、“专升本考试”等各种招录方式，组织开展 了相关报名， 我院

10、 2010 届毕业生中有 43 名通过政策性招考走向 了工作岗位，有 7 取毕业生考取专升本进入本科院校继续深造， 提高了毕业生就业率。3、进一步推进 校企合作培养，加大“订单式”培养力度 ，进 一步提高毕业生就业率。今年，与威龙公司于 2007年 7月首次 合作订单培养的 38 名林业技术专业毕业生已全部上岗，就业率 达 95%。在此基础上， 又先后在 2011 届毕业生中设立 “迅腾班”、 “华天班”、“三益班”等订单合作班级，将顶岗实习与就业相结 合，提高 2011 届毕业生预期就业率。4、积极开展了就业跟踪服务。 9月份我们对 2010 届已就业 毕业生进行了抽样联络，进行了就业跟踪调

11、查，11 月，还对威龙公司、中铁四局、敦煌种业等部分就业、实习学生人数较多的 单位进行了跟踪回访， 并对这些学生做了现场就业指导， 对就业 情况进行了调研， 提高了实习就业的稳定性， 对学院已后的就业 实习工作提供了依据。三）、实行奖励和通报制度，全面促进就业工作1、继续实行就业工作奖励和就业率通报制度。 依据学院招 生就业工作考核奖励办法 , 以省人事厅公布的 2009届毕业生年 底就业率及 2010 届毕业生初次就业率 ，对各系进行了奖励， 极 大地调动了各系抓就业的工作积极性。2、定期通报各系各专业就业率，促进各系抓就业工作的长 期性。按照院为主导、系为主体的院系两级密切协作、齐抓共管

12、的毕业生就业工作机制，在就业管理、就业保障、就业指导、就 业服务和就业统计方面明确职责、 理顺关系， 每月月初通报各系 上月底就业率，学院领导及系领导亲自抓就业、经常抓就业、长 期抓就业，有力地促进了毕业生就业工作。（四）、及时准备、积极主动的为毕业生就业提供服务1、6 月份，为今年 1942名毕业生办理了派遣手续，做到了零差 错，并及时进行了发放，同时发放毕业生手续办理说明，对毕业生离 校后派遣手续的办理流程进行指导服务。2、1011 月份完成了 2011届毕业生的摸底统计工作，印制了 2011届毕业生信息以供毕业生信息宣传和招聘毕业生用，为其 发放和就业协议及自荐书等求职材料。四、其他工作1、档案管理完成 2010届毕业生 1942 人档案的整理、建立、存档等工作，完 成了 2009 级新生档案的收缴和整理。2、招生就业网站建设完成了部门网页的维护工作， 及时更新就业政策和就业信息， 发 布招生章程和招生计划，做到了零误差。在原招生就业网的基础上， 编制并运行了招聘及求职信息发布系统， 及时发布招聘信息， 进一步 提高网络利用率，以方便学生获取招聘信息。五、今后打算 1、采取有力措施、强化毕业生的专业基本功及整体素质，以提 高毕业生的社会竞争力。2、增加就业指导教师数量，加强就业指导教师培训，以提高就 业指导专业化程度和指导