员工成就自我智慧又名一伙人智慧

1、思八达员工成就自我智慧张亚锋微软用户2021-1-8主讲老师：张业锋 地点：滨海大洒店时间2021.01.04 2021.01.05今年是2021年了,我们有没有做好2021年总结、2021年展望.现在让我们回忆下：2021年我的生活是什么样子？()2021年我的生活是什么样子？()2021年我的生活将会是什么样子？为什么会这样呢？玄机：A、生活过得好是由于自己变了B、生活过的不好是由于自己没变因此,一切改变从改变自己开始如：一直向上长自然无惑再如：一直向前走自然强大根本就是经营好自己经营自己的根本就是成就自己进入成就自我的思维意识系统第一板块 境界境界增加一分,水平提升N倍一、进入境界使用定

2、义：心在哪,境界就在哪；心到哪了,境界就到哪了 如：心里装3个人与心里装30个人谁的境界高 再如：佛祖普度众生因此,境界的上下只和你心中装的人有多少有直接关系 如：咱们心中装着白己、家人、团队、企业公司再如：老板心中装着更多的员工到此触摸到：任何成长最快的通道也不过心的翻开一一心里装的人多了行深一步：A、你心里装多少人就能领导多少人B你能领导多少人,就能形成多大的团队G你能形成多大的团队,就能成就多大的事二、员工工作的三种境界第三境界：给老板干第二境界：给白己干第一境界：与老板一起干JJ问题是：无数人都想用做买卖的心去换取做事业的结果1、做买卖：焦点只放在钱上,给多少钱就干多少事无数人都把焦点

3、放在挣钱上,而没把焦点放在之前上高手瞬间明白：经营白己就是经营白己的价值如：思八达三弦智慧? 价格40万2、做事业：焦点就放在事上,一心只想把事做好你所做的事值钱,你就值钱、有钱高手瞬间明白：没有谁能成就你只有你做的事能成就你到此明了：有什么样的境界就会有什么样的思维；有什么样的思维,就会有什么样的结果一转身开始觉醒：我们只有从第一境界进入,在这个公司才有可能有前途,有开展.此种思维就是一伙人思维解决一切从境界进入第二板块：一伙人何为一伙人？一伙人就是白己人.具体就是：1、我在谁的地盘平台上无数人都把平台当成了本领玄机：任何人想成功只有两条路A、 创立一个平台B 借助一个平台2、我在为谁说话3

4、、我是谁的人以上三个问题用两个字总结：立场选择一切从立场进入一伙人的使用标准标准一：把全身心都放在公司核心表达：1、主动主动的人就是有智慧的人玄机：主动就是幸福被动就是痛苦A、主动的根源：喜欢B不主动的根源：不喜欢因此,经营人就是在经营人的意愿一一意愿大于一切2、不埋怨工作中的第一个核心秘密：认为工作痛苦=人生痛苦解决工作态度的问题3、操心操心分两种：A操负面的心如：这也不好,那也不好B操正面的心如：怎么样更好标准二：能独当一面核心表达：1、独立独立的三个层次： 做好本职工作 解放直接上级 全员解放老板玄机：员工经营事,高管经营人,老板经营势不独立的根源：A、没有独立的水平B、不愿意承当责任2

5、、承当你的人生就是你承当的结果如：承当责任遇到事情问题向内求具体表现：我的错3、任何一个能独当一面的人都要有结果别人不听你说什么,不管你知道什么,只关注你做了什么结果三要素：A 有时间B、能量化C、可交换以上两条使用标准必须同时满足,才能称之为一伙人.以上六大核心如何使用：a. 生发出适合白己公司使用的指标b. 老板每周至少用此指标给核心层打一次分c. 在每个部门内部建立打分板；每个员工每天用此指标 给白己打分.三、成为公司一伙人通道一：传递核心命脉：好的向下传递知道的越多越好不好的向上传递知道的越少越好解决负面负能量的通道如:1、必须建立一条机制：传播任何负面者严惩2、建立与员工碰撞日3、建

6、立员工活动室玄机：传递什么就是什么如：各种广告示范：传递老板印象目的：把老板“塑造成全体公司成员的“精神领袖我们如何做？如：A、传递老板有局度有境界B、传递老板有大爱如：老板是怎么成就你的？G 传递老板是怎么白手起家！通道二：交换1、先看我们用来交换的那个东西叫什么？筹码2、再看何为筹码 筹码决定事实如：门当户对 再如：大男子主义 筹码也能改变事实如：分手、离婚、离职 筹码有多大、吸引力就有多大如：梁小姐与李先生到此触摸到：工作中第二个核心秘密:经营白己的价值=经营白己的筹码工作目标：为了增加筹码-转身思考：我们在工作中的筹码是？我的存在别人无可替代,进而让公司对我产生依赖此生永恒的筹码：你能

7、给他他想要的3、具体看：我们用筹码如何与公司交换核心命脉：必须市场化如：给公司提升多少业绩再如：替公司增加多少产能操作要点： 我有什么核心：我所有的这一切谁愿意买 我要什么核心：A、 我所要的这一切谁有？B 老板凭什么会给我 拿你有的去换你要的通道三：交给无数人都想要,但都不想给如：A、要钱一一为什么不拼命干B、要漂亮一一为什么不好好打扮G 要健康一一为什么不好好注意身体马上明了：所谓交给就是让白己心有所归,心有所属当白己心有所归心有所属,心白然会定如：定在一个人再如：定在一个事一旦心定,其他都是外围,既然是外围,就可以直接删除行深一步触摸到：真正的交给,不是交给平台、事业、团队；而是通过交给

8、平台、事业、团队交给白己真实的生命.玄机：没有交给就代表生命还没开始通过向上向善的传递通过心甘情愿的交换通过发白内心的交给联系实际：心甘情愿的付出乒心满意足的回报I公司与员工的矛盾方法：谈谈=碰撞=互生 思维：用众人之位解决众人问最终让白己与公司成为I 一体一体:别离:快乐、平安、踏实、 痛苦、孤独、迷茫、落满足、理解、强大 寞、凄凉、厌世、没有玄机：当我们与公司或某个载体成为一体,公司或这个载体的 所有能量都会往我们身上白动输入转身,自己会瞬间变得强大强大源白于载体第三板块影响人什么叫影响人？意思是白己成为公司一伙人,再影响更多人成为公司一伙人玄机就在于：经营企业就是在经营一伙人具体就是:群

9、人.用一伙人经营或影响另一伙人;而不是一个人经营或影响一影响白己与别人的两大核心通道:通道一：坚决你能影响别人就是由于你比别人坚决示范：用在说话上章子怡说了什么被李安选中出演了卧虎藏龙?？章说：我会用我的整个生命去演这个角色.玄机就在于：高手都喜欢听坚决的话,都喜欢坚决的人由于所有高手都是坚决的所以,公司所有人必须做到：A、坚决地传递老板印象 托、抬、捧B、 坚决地传递产品价值G 坚决地传递公司现在的开展如：传递公司现在的结果再如：传递公司一到两年会怎么样通道二：持续没有持续就没有杀伤力示范一：用在相爰上1、先看我们为什么相爱?由于我们有相爱的理由也就是相爱的花钱挣钱如何支配钱? 留给父母 白

10、己开支 学习 多转转2、 再看为什么那么多人相爱了三年五年就不爱了 ？由于相爱的动机减少或没了到此收到：做任何事都需要动力.动力来源于动机,动机越多动力越大.示范二：用在达成目标上为什么那么多人原来那么努力拼命,现在不努力也不拼命了？根本就在于达成目标的动机减少或没了顼让我们一起来找一找达成目标的动机动机1、光宗耀祖如：让父母衣食无忧再如：让父母以白己为荣动机2、报仇雪恨此种力量谁都有,只不过你没有把他激活转化为你前行的动力如：原来被别人看不起 现在必须证实给别人看再如：原来被别人“甩 了一一现在必须让他懊悔动机3、感恩回报一个人路越来越窄的根本原因：就是不懂得及时回报恩人我们如何做： 写出要

11、感恩的人 写出如何做 必须以物质形式进行,而且必须持续玄机：A、 你心中有多少恩,人生就有多少福Ek 你心中有多少怨,人生就咱少苦实现以上三大动机的唯一通道： 拼命工作补充说明：a. 坚持到唯一让白己没有退路如：老板豁出去有一种悲哀叫做保存b. 持续到排满让白己沐浴其中第四板块 成就人意思是向老板一样或与老板一起去成就更多大我们如何做？分三步走：第一步：成为白己核心命脉：建立强大的白我如：敬佩白己向敬佩白己一样去敬佩别人具体就是让白己心中升起三 念念：即为种子1、我很不甘心如：我一定要2、我只有努力3、我必须要有结果到此感悟到：谁也不能教你什么,只能让你心中升起什么你心中升起什么,你就会成为什

12、么第二步：成就白己 核心命脉：必须先成为白己落地法宝：显现玛萨团队展示视频感受：力量、感动、震撼、团结、一伙人、凝聚力、 拼命、坚决、绽放、疯狂、影响人、白信、执着、气氛、引爆、毅力 消化视频：我们羡慕不羡慕他们？羡慕或者不羡慕假设羡慕,我们羡慕他什么呢？激情、坚决、拼命、绽放、疯狂我们羡慕他们的以上这些,在我们身上有还是没有 肯定有既然有,我们为什么还羡慕他们？由于他们做到了,而我们没做肯定会那如果我们做到了,别人会不会也羡慕我们？我们怎么样才能做到？只有尽情的显现到此开始思考：到底什么阻碍了我们的显现？白以为是、不白信、恐惧、无奈、要面子、白卑、不勇敢、被动、窝囊、懒惰、白私如：羡慕必须把羡慕的思维转化为：拜的思维深入触摸拜：如：拜老板A、拜他就会向他学习B、拜他就要像他一样G拜他就是成为他到此深深地触摸到：工作中的第三个核心秘密持续练习=#续显现工作方法 用心 勤奋 悟性第三步：成就别人核心命脉：必须有成就别人之心落地法宝：复制示范：复制流程所谓流程就是顺序做任何事都包括三大顺序 事前 事中 事后以参加思八达课