企业员工培训方案3篇

1、企业员工培训方案 3 篇 1 1 、第一章 总 则 第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制 定本办法。 2 2 、第二章 适用范围 第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 3 3 、第三章 培训程序 第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中 培训。 第四条 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经 公司领导批准后实施。 第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培 训表。 第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介 绍本部门职责、功能的，均应认真准备。 第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职 前培训

2、表在员工签及各级主管评价后留存人事部。 第八条 对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。 4 4 、第四章 培训内容 第九条 培训内容： 1.1. 公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前 景、公司组织说明）； 2.2. 公司人事规章和福利 （作息、打卡、门卫检查、 用餐、服饰、 礼仪、休假、加班、奖惩） ； 3.3. 员工手册说明； 4.4. 财务会计制度（费用报销） ； 5.5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废； 6.6. 消防安全知识普及，紧急事件处理； 7.7. 本岗位职责、工作内容、工作规程； 8.8. 投诉及合理化建议渠道； 9.9. 参观有关工厂现场、企业荣誉

3、室； 10.10. 引领到本人岗位工作场所，并与同事见面； 11.11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水 点等位置及注意事项。第五章 注意事项第十条 新员工抵达公司时， 公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人迎接，并贴标语。 第十一条 培训过程中介绍情况先务虚、后务实，按轻重缓急安 排培训内容。 第十二条 培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。 第十三条 在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅 导，及时解答其疑问，肯定成绩，指出不足，帮助解决。 5 5 、第五章 附 则 第十四条 本办法由人事部解释、 补充，经公司总经理批准颁行。 企业员工免费培训方案企业员工培

4、训方案 （2 2） | | 为了提高劳动 者职业技能，增强劳动者的就业能力， 工作能力和职业转换能力，根 据劳动法 、职业教育法、湖南省人民政府办公厅【 XXXX】34 34 号文 件的相关规定，经 xx xx 职业技术学院与华中科技等多家企业协商，就 企业员工免费培训达成一致，特制定本培训方案。 一、培训原则 1 1 、针对性与实用性 职业培训目标、教学内容等均根据国家职业标准和企业实际要求 确定。 2 2 、灵活性 在培训时间上利用周末来校集中授课或老师下车间现场指导， 培 养对象依据岗位的实际需要灵活确定。 3 3 、培训与生产相结合 一方面培训教学紧紧围绕生产实际进行， 另一方面结合企

5、业需求， 在培训方法上理论知识教育与实际操作训练相结合， 突出技能操作方 法，加强实习训练。 二、组织机构 为了加强领导与组织， 把企业员工培训工作落到实处， 学院与培 训企业成立联合领导小组。 组 长：张 x x 、企业领导 副组长：企业领导、陈 X X、凌 x x 成员：吴 X X、杨 X X 三、培训项目（详情见附表一） 1 1 、车工培训（详情见附表 1.11.1） 2 2 、钳工培训（详情见附表 1.21.2） 3 3 、电工培训（详情见附表 1.31.3） 4 4 、焊工培训（详情见附表 1.41.4） 四、培训进程安排 1 1 、XXXX 年 1010 月 1616 日在 XXX

6、X 职业技术学院 8 8 楼报告厅举行开班典 礼。 2 2 、培训时间：见附件二（课表），遇特殊情况双方协商更改培训 时间及内容。 3 3 、技能鉴定时间：见附件二（课表） ，遇特殊情况双方协商更改 鉴定时间。 五、双方职责 （一） XXXX 职业技术学院职责： 1 1 、自愿承担企业的劳动力转移培训项目。培训职业（工种）和 人数分别为： 职业（工种） 等级 人 职业（工种） 等级 人 职业（工种） 等级 人 职业（工种） 等级 人 2 2 、承担学员在校培训期间的所有培训费用。 3 3 、根据国家标准中级工的鉴定费 300300 元/ /人、高级工 380380 元/ /人 从 XX XX

7、职业技术学院的培训费中开支。 4 4 、学员培训结束，经鉴定获工技能等级证，由 xx xx 职业技术学院 无偿发放。 5 5 、负责培训的所有教学任务。 6 6 、负责培训期间的工作餐的安排及路途的交通安排。 （二）华中科技职责： 1 1 、收集送培学员的相关信息材料 （大一寸蓝底照 5 5 张、身份证复 印件、中级进升高级的人员同时提供中级工等级证复印件 ） 。 2 2 、根据提供的人员名单依据工种编班培训，每个班级不超出 40 40 人。 3 3 、根据 xxxx 职业技术学院提供的资料和国家职业标准和企业技能 岗位需求协商合理的教学计划， 选取合适的教材， 合理安排理论学习 和实践操作时

8、间。 4 4 、若送培学员有违反校纪校规的行为，应及时共同参与研究， 协商处理解决办法。 5 5 、全程监控送培学员的培训过程，全权负责送培学员的安全事 宜。 6 6 、负责培训期间的工作餐费。 企业代表人： _ 学院代表人： _ 电话： _ 电话： _ 时间： _ 企业员工职前培训方案企业员工培训方案（ 3 3） | | 1 1 、第一章 总 则 第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制 定本办法。 2 2 、第二章 适用范围 第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 3 3 、第三章 培训程序 第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中 培训。 第四条

9、 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经 公司领导批准后实施。 第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培 训表。 第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介 绍本部门职责、功能的，均应认真准备。 第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职 前培训表在员工签及各级主管评价后留存人事部。 第八条 对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。 4 4 、第四章 培训内容 第九条 培训内容： 1.1. 公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前 景、公司组织说明）； 2.2. 公司人事规章和福利 （作息、打卡、门卫检查、 用餐、服饰、 礼

10、仪、休假、加班、奖惩） ； 3.3. 员工手册说明； 4.4. 财务会计制度（费用报销） ； 5.5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废； 6.6. 消防安全知识普及，紧急事件处理； 7.7. 本岗位职责、工作内容、工作规程； 8.8. 投诉及合理化建议渠道； 9.9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室； 10.10. 引领到本人岗位工作场所，并与同事见面； 11.11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水 点等位置及注意事项。第五章 注意事项第十条 新员工抵达公司时， 公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人迎接，并贴标语。 第十一条 培训过程中介绍情况先务虚、后务实，按轻重缓急安 排培训内容。 第十二条 培训中书面讲解、参观现场、操