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文档简介

1、XX镇2020年综治工作考核方案为促进综治工作，督促责任落实，提高工作效能，制定本考核方案。（一）考核对象村干部及网格员（二）扣分加分规则（1）日常管理工作 按时参加综治工作会议，未请假迟到扣1分/次，缺席的扣2分/次。 未按要时报送综治工作材料，扣治保主任1分/次。（2）矛盾纠纷排查处理 每周一上交矛盾纠纷排查表，未及时上交的扣治保主任1分/次。 各村每月需按要求在矛盾纠纷云平台录入矛盾纠纷,每个网格每个月完成1条，没有上报矛盾纠纷的网格员扣1分每条。没有录完的扣治保主任1分每条。 成功调解矛盾纠纷并建立标准档案的，主要调解人员(1人)加2分每件，治保主任加1分每件，如果治保主任是主要调解人

2、员的按2分计算，没有完成6件的扣治保主任1分每件。(3) 综治信息化工作 网格手机在上班时间被镇级督查到关机的或未接听并未及时有效回复的，扣除网格员1分/次，不熟悉情况的扣0.5分。被县以上督查到的扣5分每次，不熟悉情况的扣2分每次，因作不负责出现问题被上级通报批评的扣2分次。釆集的事件被市评为优质事件加5分每次。 每月25号之前未完成任务的扣1分。月底未完成任的扣10分每次。村排名在县前20名被通报表扬的村每个网格员加5分每次，给村书记、治保主任各加5分，如果村书记和治保主任是网格员的不重复加分，村排名在全县倒数20名被通报批评的扣除以上人员各5分。(4) 肇事肇祸等严重精神障碍患者管控因工作不到位发生肇事肇祸精神病患者伤人事件，扣除包组村干部3分每次。(5) 心防工作心防工作形成规范档案5个以上的，超过5件的部分每个加1分，未完成的少一个扣1分。(6) 平安志愿者工作每个包组村干部完成发展10%辖区人口为平安志愿者，没有完成的扣5分，每个村干部每月最少上报1条事件，没有报的扣1分每次。超过的加0.2分每条。每个月各村必须最少开展一次志愿者活动，由治保主任负责发起和点评并上传资料，没有开展的扣治保主任2分每次。1个月超过1次的超过部分治保主任每次加0.5分。(7) 防溺水工作在危险水域没有树好警示牌的扣责任村干部1分。(8) 综治保险工作未完成任务的

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