下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、上海市职业健康检查机构工作评估表项目要求评估内容及指标评估分值评估方法得分备注接受委托有专人负责要求用人单位提供作业人群职业病危害因素 接触情况造册表及主要工艺流程情况,作业 场所环境检测情况,或者签订职业健康检查 协议书。提供资料率=提供资料单位数/检查单位总数*协议签订率=签订协议单位数/检查单位总数8随即抽查5家用人单位,查看 是否有按要求提供的资料。确定 对象参照职业病诊断标准、职业病危害因素目 录提出职业健康检查对象。符合率=抽查对象确定符合数/抽查数8抽查5家“作业人群职业病危 害因素接触情况造册表”与“职业健康检查结果一览表”核对确定 项目按职业病诊断标准、职业健康检查项目及 周
2、期确定职业健康检查的具体项目和周期项目符合率=抽查符合数/抽查数* 周期符合率-抽查符合数/抽查数*44抽查5家用人单位、每家 10 份“职业健康检查表”实施 职业 健康 检查体检表的填写规范、应检查项目不缺项缺项率=抽查缺项数/抽查总数*4抽查5家用人单位、每家 10 份“职业健康检查表”建立质量保证体系,确保职业健康检查结果准 确、可靠。组织结构、工作程序、各种制度和职责等5抽查质量保有关文件资料有无对从事职业健康检查的人员进行有关的职业 病知识进行培训人员配备符合资质要求。培训资料包括:讲课资料,人员签到,有关的问答情况人员资质审查*5符合抽查培训有关资料有无查开资质证书与职业健康检查工
3、作相关的医、技、诊、疗必 须按医疗机构有关质量管理规定执行同时建 立10个制度:建立的制度查开台帐,或抽查2-3人岗位职责知 晓3查看制度文件、台帐有无,随 机抽查部分相关工作人员,了 解其岗位职责知晓情况是否 符合要求职业健康检查的主检医师必须是获得职业病 诊断资格的执业医师。签名符合率=抽查符合数/抽查总数*5抽查5家用人单位、每家 10 份“职业健康检查表”职业健康检查结论必须按规定表述。表述符合率=抽查符合数/抽查总数*10抽查5家用人单位、每家 10 份“职业健康检查表”上海市职业健康检查机构工作评估表项目要求评估内容及指标评估分值评估方法得分备注出具 职业 健康 检查 报告应当自体
4、检工作结束之日起 30日内,将填写 完整的上海市职业健康检查表或上海市 放射工作人员职业性健康检查表以及上海 市职业健康检查结果一览表告知用人单位。告知符合率=抽查符合数/抽查总数*10抽查5家用人单位的告之情况发现疑似职业病、禁忌证、其他健康损害和需 复查的人员,必须同时填写相应的上海市职 业健康检查结果个人告知单告知劳动者本 人,并保留告知证明。告知符合=抽查符合数/抽查总数*10抽查5家用人单位的告之情况发现疑似职业病患者,应当向患者工作单位所 在地区(县)疾病预防控制中心报告并按有关 规定填报疑似职业病报告卡, 同时建议其申请 职业病诊断。报告符合率=抽查符合数/抽查总数3抽查5家用人
5、单位的告之情况工作总结及各种工作表格、汇总表按规定报市 卫生监督机构或用人单位所在地卫生监督机构。上报及时率=报表及时数/报表总数*报表完整率=报表完整数/报表总数*55各级卫生监督所核对收到的 报表机构 管理质量管理相应的管理部门负责职业健康检查的质量管 理,有专人分管组织职业健康检查工作,并建 立相应的规章制度。仪器设备和工作场所符合要求*仪器维修、保养记录有无仪器使用记录有无仪器计量鉴定合格证有无是否参加市临检中心质控报告(盲样)*符合222符合现场核对仪器、设备现场检查各种记录,必要是可 进行盲样考核。档案管理与职业病诊断有关的资料按规定保存职业健康检查结果一览表作业人群职业病危害因素接触情况造册表;11现场检查资料上海市职业健康检查机构工作评估表项目要求评估内容及指标评估分值评估方法得分备注机构 管理机构行为规范机构不得将受理的委托职业健康检查再委托或交给其它任何机构和个人进行体检。参与职业健康检查的人员应廉洁自律,不得弄虚作假、借机谋取私利。再委托有无投诉情况(责任事故、技术事故)有无
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大黄鱼与黄姑鱼基因组选择:技术、应用与展望
- 彩超胎儿发育课件
- 2025年湛江市公安局麻章分局关于第三次招聘警务辅助人员的备考题库及答案详解参考
- 交通运输部路网监测与应急处置中心2026年度公开招聘备考题库完整参考答案详解
- 强国有我国防有我课件
- 芜湖医药健康职业学院《中国近代史纲要》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 化州市公安局2025年招聘警务辅助人员备考题库参考答案详解
- 行政管理智慧城管执法数字化转型实践研究答辩
- 用水权代管协议书
- 任务调整协议书
- 心搏骤停护理常规
- 如何培养孩子深度专注
- 2024年餐饮店长年度工作总结
- 护理8S管理汇报
- 产前筛查标本采集与管理制度
- 2025劳动合同书(上海市人力资源和社会保障局监制)
- 门诊护士长工作总结汇报
- 药膳餐厅创新创业计划书
- erp沙盘模拟实训报告采购总监
- 污水消毒知识培训课件
- 横纹肌溶解症的护理
评论
0/150
提交评论