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文档简介
1、北京市家庭妇女灵活就业情况研究在当今互联网时代,共享经济开展迅猛,新技术创新层出不穷,新兴行业的出现使得用工方 式发生了改变.2022年12月,李克强总理主持召开国务院常务会议强调各地要着眼稳就业 大局,出台更多支持新增就业岗位的举措,取消不合理限制灵活就业的规定.在此次政府工 作会议中,灵活就业模式已经成为社会就业中不容小觑的一局部.灵活就业人员将不断增加 也已然是大势所趋.然而家庭妇女1作为一类特殊女性群体,也在新时代背景下利用互联网 资源进入灵活就业行列当中,灵活就业给家庭妇女带来了开展机遇.灵活就业作为一种新型的就业形式,与传统的正规就业形式相比其本身就存在很多的特殊 性.从事灵活就业
2、的人群主要集中于劳动密集型产业,这个人群中有工作时间灵活的自由职 业者、临时工及个体经营者等.调查研究证实女性更容易成为灵活就业者.自1995年起,我国传统灵活就业开展迅速,学者们探讨了家庭妇女选择灵活就业的原因, 以及其从事灵活就业的收入效应、减贫效果、与正规就业相比的工资差异等,同时还有不少 研究者关注了灵活就业者的社会保证、权益保护等政策问题.在我国,从事灵活就业的家庭 妇女在灵活就业过程中遇到系列问题和挑战.第一,以从事非全日制、临时性工作及缺乏保 障为特征的灵活就业,可能需要社区层面提供临时性的照顾支援网络.第二,她们也存在着 工作的长久性及社保等方面的特定问题和困难.第三,社会中普
3、遍存在的对家庭妇女的刻板 印象,以及“男主外,女主内的传统思想,也让家庭妇女从事灵活就业的社会认可程度面 临一定的挑战.第四,学历、学科是女性灵活就业时遭遇技术瓶颈的原因.学历低、理工科 知识储藏少,使得女性对资料和技术的掌握受到了限制.国际劳工组织研究认为,采用非正 规方式就业的妇女要比男子更为普遍,这一特征在互联网平台灵活就业中也显得十分突出, 共享经济背景下灵活就业的法律制度需要重构.在当前以“灵活就业为主、正规就业为辅的共享经济就业格局中,影响新时代家庭妇女灵 活就业的相关因素较多.第一,随着时代的开展与变化,家庭妇女对工作自主性和自由度提 出了新要求.第二,政府对妇女就业的支持为新时
4、代家庭妇女灵活就业提供了良好的环境, 从而让妇女就业方式以及就业倾向发生改变.第三,互联网时代下零工经济的出现,使得家 庭妇女们的就业方式和时间更具灵活性,给予妇女平等就业的时机.传统工作方式使母亲们 缺少能够兼顾工作与家庭生活的时机,杂志 Equal Opportunities Review 在2022年介绍了 一份由英国工作和养老金部提交的关于母亲重返工作岗位的报告.它解释了关于妇女决定不 工作的调查结果,包括对母亲照料子女的强烈道德关切和明显缺乏工作时机的指控.北京市作为我国的超一线城市,针对灵活就业人员的社保制度,与其他城市相比更完善.对 灵活就业人员的相关保证制度参考正规就业模式设计
5、,政府多渠道落实相关政策等更大限度 地保证了女性灵活就业人员,同时为其他城市带来实践参考.一北京市家庭妇女就业根本情况本次调查采取方便抽样法,向不同年龄段、不同单位、不同工作的女性发放调查问卷.共发 放问卷190份,回收问卷105份,有效问卷为96份,回U攵率为55.3%,有效率为91.4%.根 据问卷收集的数据,来自北京地区的家庭妇女占比89.6%,非北京户口的家庭妇女占比10.4%.样本中4050岁的家庭妇女有57位,占比最大59.4%,其次是3140岁的家 庭妇女16位,占比16.7%,然后是50岁以上的家庭妇女占比12.5% 见表1.表1参与调查人员年龄构成情况单位:人,%年龄频数百分
6、比A.2030岁1111.4B.3140岁1616.7C.4150岁5759.4D.50岁以上1212.5总计96100.0Excel下载表1参与调查人员年龄构成情况从年龄上分析北京市家庭妇女灵活就业的根本情况.首先,随着互联网的普及,各个年龄段 的家庭妇女都开始使用互联网工作,伴随着互联网成长的新时代女性受互联网影响最大,也 是灵活就业最多的群体.其次,随着年龄的增长,非灵活就业的家庭妇女占比增加,说明灵 活就业家庭妇女偏年轻化.由问卷得到的数据可知,样本总数为96人.根据年龄进行比较,2030岁的家庭妇女灵活就业占比最大72.7%,其次为3140岁,占比为62.5%,4150岁的家庭妇女灵
7、活就业占比为 59.6%,年龄为50岁以上的家庭妇女灵活就业的占比 最小41.7%,如表2所示.家庭妇女对灵活就业的参与程度随着年龄的减小呈递增趋 势,反映出女性受教育程度逐渐提升,女性的自我意识觉醒,自学水平和独立水平也在提 高.通过互联网实现的灵活就业比例扩大,是女性积极保证自身权利的表现之一.表2年龄匕工作状态交叉表单位:人年龄工作状态总计从事灵活就业非从事灵活就业A.2030岁8311B.3140岁10616C.4150岁342357D.50岁以上5712总计573996Excel下载表2年龄与工作状态交叉表从横向来看,北京地区家庭妇女灵活就业比例59.4%高于非灵活就业比例40.6%.大 多数家庭妇女灵活就业都是为了补贴家用、缓解经济压力或者充实生活、实现自我价值,这 也从侧面反映出北京地区家庭妇女对互联网的接受率比拟高,以及男女平权对女性独立思想 的现实影响,从而对就业模式产生影响.同时,也反映出北京地区家庭妇女对灵活就业模式 的接受程度较高.二北京市家庭妇女
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