基建安全信息管理制度与基建安全质量标准化管理制度及考核管理办法

1、基建平安信息治理制度与基建平安质量标准化治理制度及考核治理方法基建平安信息治理制度为落实公司?增强基建平安信息治理工作精神及省 公司基建平安信息治理工作规定,落实平安责任,提升信息沟通时效 性和工作效率,特制定本制度.一、基建平安信息报表为月报,每月 日遇节假日顺延 时前报送上月 日至本月日的基建平安情况.二、信息报表报送采用 方式.各单位指定一名本单位基建安 全信息治理联系人,并在每期月报末尾处将工程负责人签名、 报送人 姓名、联系 等信息一并上报.三、各单位基建平安信息应严格采用公司?增强基建平安 信息治理工作附件中“基建平安信息月报 _填报格式及填写 说明填报.四、基建平安信息文字局部按

2、参照 公司“基建平安信息 月报表式及例如填写.1、本单位当月发生的基建平安事故或不平安事件：假设本单位发 生人身重伤及以上,较大设备、火灾、交通等事故,或发生造成较 影响的事件,须单独编写事故报告.2、本月基建平安治理方面开展的主要工作：当月开展的主要安 全治理性的工作.3、下月主要风险及重点工作方案：对下月存在的主要平安风险 防控及拟开展的重点工作方案完成情况,应在下一期月报中有所反 映.第1页共10页五、基建平安信息治理工作纪律1、基建平安信息治理工作是基建平安根底工作,各单位应保证 上报的信息及时、完整,能满足基建平安治理工作的需要.要通过加 强基建平安信息治理工作,及时准确掌握本单位在

3、建工程和施工企业 承建工程中存在的重大风险作业情况.对于重点工程中的重要危险作 业、施工条件复杂且常规举措难以保证平安的作业、首次应用新技术 及新工艺的重大工程,要进行逐项跟踪治理,保证平安总体局面稳定.2、商洛供电局基建部对各单位的基建平安信息治理工作进行督 导,对工作不落实、报送不及时、内容缺失严重的单位进行通报批评.第2页共10页基建平安质量标准化治理制度及考核治理方法为全面增强平安质量标准建设,坚持以“平安第一、质量为本 为方针,紧紧围绕建设本质平安高效型现代化矿井为主线,严格执行平安质量标准,狠抓责任落实,完善平安设施,提升装备水平,改善 作业环境,选树典型,相互促进,稳固提升,保证

4、矿井投产前平安质 量标准化到达国家级标准,特制定本方法.一、机构一公司成立平安质量标准治理领导组组长：副组长：二领导组的责任1、负责平安质量标准的制定与修改,负责公司年度、季度、月度 平安质量标准达标规划、实施方案的制定.2、催促落实平安质量隐患的排查、整改.3、对平安质量标准化工作绩效进行考核、讲评、奖罚兑现.4、积极配合上级平安质量标准检查并做好迎检工作.三各工程部成立以工程部经理为组长的平安质量标准治理领 导组,制定本工程部的达标规划和实施方案, 及时排查治理各类平安 质量隐患.二、平安治理一杜绝一切可能发生的重大事故；消灭人身死亡事故和二级 以上非伤亡事故.二公司各工程合格品率到达 优

5、良品率到达 一%消灭 不合格工程.第3页共10页三投产前矿井平安质量标准到达国家级水平.五、检查形式一矿建工程1、日常检查在日常工作中对矿建工程开展随机性的专业检查, 由公司平安监 察部负责对所查的平安质量隐患进行分类通报并做出处理和跟踪落 实,对属于否决扣分的问题做好统计,于当月 日前汇总后报平安 质量标准化办公室.2、月度检查每月下旬由平安质量标准化办公室牵头, 各专业组参加,对矿建 工程进行月度检查,并根据?平安质量标准化检查评分表?现场评分, 于当日下午5点前将评分结果报平安质量标准化办公室.二土建工程1、不定期检查每月由工程部对土建工程进行不定期检查,并根据?地面土 建工程平安质量标

6、准化日常检查评分表?现场评分.2、正式考核检查每月下旬由工程部牵头,相关部门参加,对土建工程进行正式考 核检查,并根据?地面土建工程平安质量标准化现场考核评分表?对 土建工程进行评分.六、考核方法一矿建工程矿建工程部以施工队组作为考核单元,平安质量标准化分 _个 专业,各专业实行百分制考核,施工队组及工程部总分值 分.1、专业分数及系数第4页共10页机电运输： 分系数为0.30一通三防：分系数为0.25掘进： 分系数为0.20生产调度：_分系数为0.15地测防治水：_分系数为0.102、分数计算在月度检查中,由各专业组根据?平安质量标准化检查评分表? 进行现场评分.(1)施工队组专业得分实行现

7、场评分和专业否决分相结合的方法进行考核,现场评分乘 系数减专业否决分后为施工队组专业得分.(2)施工队组月度得分各专业得分之和减否决分后为施工队组月度得分.(3)工程部月度得分将所辖施工队组的月度得分平均值作为该工程部月度得分.(4)工程部季度得分将季度内三个月的工程部月度得分平均值作为该工程部季度得 分.3、等级界定第5页共10页矿建工程部以季度得分作为等级界定依据,平安质量标准化等级 分为特级、一级、二级、不合格四个级别.得分在分以上的为特级；得分在分以上的为一级；得分在分以上的为二级；得分在一分以下的为不合格.上属条款中所述“以上含本数,所述“以下不含本数4、否决扣分在施工中出现死亡事故

8、或一级非伤亡事故的, 直接界定为不合 格.发生一起重大未遂事故或二级非伤亡事故的,扣施工队组月 度得分分；凡瞒报、漏报、推迟不报的每次均扣施工队组月度得 分凡出现以下情形之一者,每次均扣施工队组月度得分 _分：在上级部门检查中出现重大隐患的；未按规定处理上级部门或公司查出的重大隐患的；出现重大隐患未上报的；未制定或不落实重大隐患平安防范举措的；受到上级部门通 报批评或经济处分的.凡出现以下情形之一者,每次均扣施工队组专业得分 _分：在上级检查中,出现限期整改问题的；未提供仪器、仪表等检查用具的；未按时如实提供图纸、资料的；在日常检查中,查出的一般平安质量隐患未按期整改的.否决扣分相关要求第6页

9、共10页由调度室负责将日常检查中查出的平安质量隐患及整改情况汇总,于当月 日前报平安监察部.由平安监察部负责将各矿建施工队组的否决扣分情况汇总,于当月日前报平安质量标准化办公室.(二)土建工程1、检查分数及系数不定期检查和正式考核检查实行百分制,工程部总分值 分.不定期检查：_分系数分0.40正式考核检查：分系数分0.602、分数计算(1)工程部月度得分实行不定期检查和正式考核检查相结合的方式进行考核.工程部月度得分=不定期检查得分 0.40 +正式考核检查得分0.60(2)工程部季度得分将季度内三个月的工程部月度得分平均值作为该工程部季度得分.3、等级界定土建工程部以季度得分及否决工程作为等

10、级界定依据, 平安质量 标准化等级分为特级、一级、二级、不合格四个级别.得分在分以上的为特级；得分在分以上的为一级；得分在分以上的为二级；第7页共10页得分在一分以下的为不合格.上属条款中所述“以上含本数,所述“以下不含本数4、否决工程有以下情形之一者,界定为不合格：发生死亡或重伤一人以上事故的；施工区域内平安保护举措不到位,对施工造成平安隐患的；被市级以上建设行政主管部门通报批评的；受到投诉或被新闻媒介曝光并经查实的；发生恶性病疫或一人以上食物中毒的；发生火灾或治安、经济案件的；有拖欠民工工资情况的；未按规定编制专项平安施工方案的.七、奖罚方法一矿建工程部奖罚方法1、根据矿建工程部平安质量标

11、准化等级界定结果,按季度进行 奖罚兑现.对特级平安质量标准化矿建工程部奖励 万元；对一级平安质量标准化矿建工程部奖励 万元；对二级平安质量标准化矿建工程部进行通报批评；对不合格平安质量标准化矿建工程部处分 万元.2、施工队组评选平安质量标准化办公室根据每季度施工队组排名情况, 选出平安 质量标准化先进队组,报平安质量标准化领导组同意后,监理单位、矿建工程部、施工队组负责人在该队组召开平安质量标准化现场 会,选树典型、赶学先进、以点带面.对召开现场会的施工队组所在第8页共10页 工程部奖励一元,并授予该施工队组平安质量标准化流动红旗.二土建工程部奖罚方法1、根据土建工程部平安质量标准化等级界定结

12、果,按季度进行 奖罚兑现.对特级平安质量标准化土建工程部奖励 万元；对一级平安质量标准化土建工程部奖励 5千元；对二级平安质量标准化土建工程部通报批评；对不合格平安质量标准化土建工程部处分 5千元.八、平安质量标准化讲评公司每季度召开一次平安质量标准化讲评会,主要讲评内容如下：一通报工程部季度考核评选结果和奖罚兑现情况.二表彰、奖励平安质量标准化先进单位.三总结分析本季度平安质量标准化工作, 安排部署下阶段的 平安质量标准化工作.九、相关要求一月度检查前,由平安质量标准化办公室 召开检查预备 会,详细安排检查事宜,标准检查行为.二各检查组必须配备相关专业人员,以保证检查结果科学、 合理、公正.三各专业组成员必须参加平安质量标准化月度检查, 如有特 殊事情不能参加的,必须提前向平安质量标准化办公室说明情况并指 定替代人员.四月度检查覆盖率必须到达 %并根据“谁检查,谁签字, 谁负责的原那么,提升检查质量.第9页共10页五实行检查组长负责制和 公开评分制,评分结果必须由 所有参加检查人员共