劳动人事科安全生产责任制.doc_第1页
劳动人事科安全生产责任制.doc_第2页
劳动人事科安全生产责任制.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动人事科安全生产责任制撰写人：_日 期：_劳动人事科安全生产责任制（1）根据全厂生产的发展，及时改进和调整劳动_，综合平衡全厂的劳动力，在制订、修订和审核劳动定员、工时定额时，应符合安全要求。（2）严格控制加班加点，注意劳逸结合，保证职工的安全健康。根据职工禁忌症要求，做好新老工人的分配和调整工作。对特殊工种调换时应与安技科协商做好调换工作的培训工作。（3）会同有关部门对严重违犯劳动纪律和犯有严重错误的职工进行调查分析和批评教育，根据错误情节和性质及本人对所犯错误的认识态度、改正情况，提出处理意见。（4）进行各种奖励时，把安全生产作为重要考核指标。徒工升级、技术晋级考试时，应将安全问题列入考试内容进行考核，确定和审批奖金时，要考虑安全生产方面的情况。（5）负责_新入厂职工的“三级安全教育”工作。第 3 页 共 3 页 范文仅供参考 感谢浏览

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论