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文档简介

1、风控部管理制度一、部门职责：1、拟定风控部管理计划、评审与监督的操作制度，防范业务运行中各个环节的 风险2、进行信用审核、评估，提交相关报告及风险控制措施3、对融资、按揭、分期客户上报材料的收集、整理、报批4、对应收账款进行后续管理、及各类款项的催收二、组织机构：经理 1 名内勤 2 名 资信调查员 5 名 法务专员 1 名三、各岗位职责经理工作职责1、负责部门的日常经营管理，培训、指导部门人员开展各项工作2、风险管理工作的组织及安排，及时跟进各项工作进程，监督各岗位工作的落 实情况3、负责与公司各部门之间的协调工作4、就资信调查员注意事项及意见提出自己的意见和决策5、对部门人员的各项费用进行

2、审核，对不符合公司规定的费用不予批准6、定期向公司领导汇报工作计划及进度内勤工作职能1、每天整理下发融资、按揭、分期的逾期明细2、各地区上报客户资料的审核完善与整理3、与银行、融资公司、保险、法院等部门的有效沟通，呈报各种审批报告4、督促各分公司及办事处对逾期客户进行催款、清收5、GPS的管理6、负责按照公司考勤管理制度进行考勤管理；7、对各类档案的归类及合同的整理8、负责完成经理临时交办的其他工作资信调查员工作职能1、负责自己片区的信用考察、债权的催收2、客户前期信用的调查及审核， 在销售部门与客户签订合同之前开展信用评估 及考核工作3、负责对客户评审资料的报送、整理4、客观公正地填写客户评估审查报告5、在调查中发现的风险及不安全因素及时上报6、签订并整理融资合同法务专员工作职能1、严格执行公司有关信用风险管理制度和流程2、协助风控部经理处理法律诉讼及拖机等事务3、负责对逾期客户法律诉讼、案情跟踪、案件

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