企业规章制度考试题

1、企业规章制度测试题【篇一：公司规章制度考核试卷有答案公司规章制度考核试卷姓名：分数：1、浙江成立于c年.a.2003 b,2002 c,2007 d,20212、公司员工必须严格遵守公司考勤制度,二级考勤包括公司指纹考 勤和a 手工考勤.a.部门b.车间c.科室d.厂级3、全公司严禁吸烟,发现烟蒂罚款 d .a.30元/个b.50元/个c.70元/个d.100元/个4、严格遵守公司 保密制度,如b 、泄密,私自向外单位或 个人提供技术资料或重要的信息,将予以一定除非.a.告知b.失密c.递送资料、d. 口头交谈5、不服从工作安排,第一次书面警告,第二次 d .a. 口头警告b.罚款100元c.

2、通报批评d.辞退6、公司与员工发生劳动争议时,首先由员工同公司 d ；协商无 效的,可以向当地劳动争议仲裁仲裁机构申请仲裁,不服仲裁的可 以向当地人民法院起诉.a.解除合同b.申请解决c.主动沟通d.协商解决7、员工无故早退、不来上班未办理请假手续或请假没有得到批准而不上班的按旷工处理；员工年累计达d 以上,作辞退处理.a.1次b. 2次c. 3次d. 4次8、病事假d 不建当月奖金.旷工 半天以上不建当月奖金.a.1次b. 2次c. 3次d. 4次9、公司员工一律实行c ,根据国家有关法律、法规和公司制度 由公司与员工平等协商,签订书面劳动合同书.a.短期合同制b.长期合同制c.劳动合同制d

3、.无固定期限合同制10、签订了劳动合同,要求提前解除合同,必须提前 d 提出 申请,并经公司领导批准.a. 5 天 b. 10 天 c. 20 天 d. 30 天11、员工调班、调休申请单和请假条必须要 b 填写.a.马上b.事先c.事后d.工作日12、上班时间aa、不干私事；b、做完手头工作就可以处理自己的事；c、想怎么做就怎么做；d、可以边听音乐边工作13、上班时间严禁赤膊、穿短裤、赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子、带围巾,违反规定,第一次扣奖金 b .a、30 元；b、50 元；c、100 元；d、150 元14、服从平安生产技术部指挥调度,不擅自开车停车,不擅自调班或找人顶班.违者扣奖金b

4、 .a、30 元；b、50 元；c、100 元；d、150 元15、发现有偷窃行为,公司作 d 处理.a、警告；b、批评；c、通报；d、辞退16、新进员工的报到手续应首先在 a 部门办理相关手续.a、办公室；b、生产技术部；c、综合治理部；d、财务部17、对员工劳动纪律治理,坚持的原那么是 aa、教育为主、处分为辅 b、平安第一、预防为主c、人性化和处分相结合 d、教育治理第一18、调休、病事假等应当事先报b 批准,方可确认考勤.a、部门领导b、公司领导c、办公室d、车间主任19、员工生病,在取得c、由部门负责人审核经总经理批准后, 才有效.a、请假条b、调休单c、医院证实d、调班单20、公司

5、规定丧假的假期为b ,对象是家中的配偶、子女、父母、公婆、岳父母.a、1 天 b、3 天 c、7 天 d、15 天1、以下哪些物品,是生产中必不可少的劳动防护用品 abcd a、平安帽b、平安带c、防毒面具d、防毒口罩2、我公司每季度发放各种劳动保护用品,有 abcd 保证员工劳动工作中的平安和健康.a、工作服b、毛巾c、洗衣粉d、肥皂3、严格遵照公司规定的上下班时间,不准迟到早退,迟到早退a内的按1元/分钟+25元/次扣罚,超过a 作旷工半天处理, 超过c的作旷工一天处理.a. 1小时b,2小时c, 3小时d,4小时4、公司员工工资由abcd 组成.a.根本工资b.技能工资c.工龄工资d.岗

6、位工资5、公司为转正员工办理社会保险,社会保险险种由 abcd 组 成.a.根本养老保险b.失业保险c.工伤保险d.生育保险三、请写出公司考勤机边上的员工上班宣誓内容20【篇二：公司治理制度测试题一】履海投资公司规章、制度学习测试部门：姓名：成绩：第一题、单项选择题请选择正确的一个答案填写在括弧内,每题2分,共10题,总计24分1、中层正职1.6排量,每月车辆因公燃油费补贴为.a、1600 元 b、1200 元 c、1400 元 d、1000 元2、公司中高治理层人员符合购车条件,本着自愿原那么,可向公司中 请借款购车.还款方式从借款人奖金或工资中扣回,还款期限为.a、3年内b、7年内c、3-

7、5年d、5-10年3、月绩效考核会议在 内召开.a、每月最后3个工作日内b、每月最后2个工作日内c、次月前3个工作日内d、次月前2个工作日内4、当月绩效考核责任状在内交与行资部；次月绩效考核责任状在交与行资部.a、每月最后2个工作日内 次月前2个工作日内b、每月最后2个工作日内 次月前3个工作日内c、次月前3个工作日内 次月前3个工作日内d、次月前2个工作日内 次月前3个工作日内5、公司员工未经请假,擅自不参加晨练者,作扣罚 处分.a、250 元 b、300 元 c、300 元 d、200 元6、公司办公会议一共分为 级,本次全体员工的培训会属于 级.a、二二 b、一一c、三二d、四二7、上级

8、领导交办的事项需在 内进行回复.a、3小时b、4小时c、5小时d、6小时8、妻子分娩,男员工可享受带薪护理假.a、10 天 b、7 天 c、3 天 d、5 天9、夫妻双方到达法定晚婚年龄的被正式聘用的员工男年满周岁,女年满周岁结婚,凭结婚证可按请假程序请婚假.a、24周岁、22周岁、15天b、25周岁、22周岁、10天c、25周岁、23周岁、15天d、25周岁、23周岁、10天10、公司组织员工晨练的时间是.a、每个周五b、每个周一 c、每个周六d、每个周三11、正式聘用的符合国家方案生育政策的女员工产假为；持医院证明的难产的,增加产假；多胞胎生育的,每多生 1个婴儿,增加产假.a、90 天、

9、20 天、15 天 b、90 天、20 天、10 天c、90 天、15 天、15 天 d、90 天、15 天、20 天12、无故不到岗,或者不请假不到岗,或者未获准假不到岗为旷工, 旷工一天的处分是指.a、扣罚1天工资b、扣罚2天工资c、扣罚3天工资d、辞退第二题、多项选择题请选择正确的两个或以上答案填写在括弧内,每题5分,共5题,总计25分1、员工直系亲属丧亡,享有带薪丧假,直系亲属是指.a、爷爷b、外婆c、配偶d、公婆e父母2、公司办公会议二级包括.a、月度工作会议b、绩效考核会c、周例会d、年中会e、部门内部工作通报f、大中型活动含全员培训、学习3、以下对于公司印章治理说法错误的选项是.

10、a、每类印章必须由印章负责人确定唯一的印章保管人员.b、法人单位公章可以作为业务联络、介绍、合同、协议等文档用印.同时在场,便可以在空白信笺或空白文书上加盖印鉴.d、由经办人做出书面报告,注明用途、借用时间,盖印次数、经总经理批准后,公章等印鉴可以带出外用方可带出外用.4、办公桌面可以放置的物品有.a、 b、电脑设备c、水杯d、枕头e、手提包f、饭盒5、公司办公车辆的使用范围是.a、来公司办事的客户 b、联系业务c、短途外出开会d、接送公司宾客第三题、填空题每空1分,共15分1、我们公司的核心价值观是：,.2、公司的工资发放时间是,发放的形式是.3、国家法定节假日总共天.4、因病请假均属病假,

11、需提前至少天填写?员工请假申请单?,并 交至 备档；员工病假必须提供开据的相关证实.5、总部副总、总监、关联公司总经理、副总绩效工资按年薪工 资的30%提取,并分摊每月.经理、副经理按年薪工资的提取,并 分滩每月.主管级含以下人员那么按每月工资的比率提取,绩效 工资作为月度考核发放.6、迟到或早退分钟以上,视为旷工半天.7、对于当年有记大过的人员,至发生日起年内禁止加薪.8、对于公司资助的进修,公司将按实际发生额报销学费和其他相关费用报销,个人承当.9、凡具有以下情形之一者,不得录用为公司员工：未满周岁者、曾在本公司被除名者、曾在本公司任职,辞职 内者.第四题、简做题每题 18分,共36分1、

12、谈一下你对公司治理上的看法及合理化建议.18分2、你对自己未来五年的职业规划是什么？ 18分【篇三：公司治理制度测试试题】公司治理制度测试试题一、填空题40分,一题4分1、公司每天作息时间：2、采购、印制办公用品的票据必须是供货方开具的,并须办理入库手续,由验收人在发票上签字认可,否那么发票不予报销.3、对成心损坏办公物品者,除责成其照价赔偿外,还予以 倍的罚款,情节恶劣者将予以辞退或开除.4、查阅必须在档案室内进行.如因工作需要借出的,必须根据程序办理手续,本地借出,借出期限为 .5、对私刻、伪造公司印章者,予以辞退、开除处分,并处以 元以 上罚款.6、公司规定每季度、半年和一年都进行工作总

13、结,如延误或缺少, 负责人处于每次 元的罚款,并记过处分一次.7、员工事假应事先以书面形式申请,由部门负责人或工程经理批准,连续 天以上的需向办公室申请,报总经理批准.8、工程部招待原那么上安排在指定食堂,在外招待总费用超出元的,需事先请示总经理室,同意后实施.9、无故迟到、早退按缺勤一天论处.10、凡发现由于违章作业、保管不当、擅自安装使用硬件和电气设备造成硬件损坏或丧失的,由当事人赔偿损失,并处分 元二、单项选择题24分,一题4分1、对于污损、丧失案卷的处理不正确的选项是a发现涂抹严重、缺页等,每页按10元罚款.b发现丧失、泄密情况及时报综合办公室.c、发现丧失、泄密情况,除处以每页10元

14、罚款外,并根据情节轻重,给予通报批评或纪律处分.d、对于污损、丧失的案卷可以自行更换或补充,不必上报.2、以下有关办公用品治理方法正确的选项是a、分公司、专业公司办公用品自行购置,费用进入其运行本钱.b、经营部负责办公用品的发放治理,员工领用办公用品,必须在综合办公室的?办公用品领用表?上签字.对不合理的领用,办公室有权拒绝发放.c、要勤俭节约,降低消耗,杜绝浪费.办公用品作于公司办公所需,有时也可作为私人使用.d、购置大宗、高级办公用品,可先购置,后报总经理批准.3、公司档案外地借出或本地借出出差用,借出期限为,用毕即 归还.a、十天 b、半个月 c、二十天 d一个月4、因保管人保管不力,致

15、使公司印章毁损、被盗的,罚保管人元.a、50b、100 c、150d、2005、所有招待费用均不得以私充公,一经发现,对当事人按招待费数额倍予以罚款,并视情节予以处分.a、 1b、 6 c、 2-5 d 、 106、没有及时检查或去除引起计算机病毒的,每次罚款元a、10 b、50 c、90 d、100三、多项选择题36分,一题6分1、以下有关计算机、网络治理规定说法正确的有a、采用计算机进行企业治理,是提升工作效率和治理水平,实现企 业治理现代化的途径.b、计算机治理员负责企业内部计算机规划、设置、联网治理,建立 企业内部网络,并对网络运行情况进行监管和限制.c、严格做好对计算机病毒的预防、检

16、测和清理工作,未经批准任何 人都不得向计算机网络拷入来路不明的软件或文档,未经本机使用 人同意,不得使用他人计算机.d、保持公司内部网络畅通,禁止任何人员用网络进行无关工作方面 的运行.2、公司秘密关系到公司的权力和利益,每个员工都有保守公司秘密 的义务和制止他人泄密的权利.以下属于保密范围的有a、公司重大决策中的秘密事项b、公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、工程及决策.c、公司财务报告以及各类财务报表、统计报表.d、同事之间的沟通与交流3、销毁档案应做到a、慎重鉴定档案价值,理出需要销毁档案清单b、经批准销毁的档案,应在指定地点销毁,注意保密c、不得出卖或用作其它用途d、应指定监销人、经办人两人以上共同执行,同时在销毁清册上签 名,以示负责4、有关公司的考勤制度,以下说法不正确的有a、员工按规定时间上下班,以签到为准,严禁由他人代签b、员工外出办理公事前须向本部门负责人或合办公室中明外出原因 及返回公司时间,否那么按外出办私事处理c、分公司机关、直属工程部设专人负责考勤,月底汇总,报办公室 审核后送财务部结算工资d、半年内无迟到、早退、请假者获半年全勤奖壹仟元元5、员工提交?提案建议书?具有以下情形之一的,给予创新专项奖 a、提出新技术、新工艺、新方法,切实可行的b、对公司各项规章制度、治理方法提出