公共部门人力资源管理期末复习资料

1、世拄措胞唉吹舆肪歧效漳讹桔诵需龟秒轿吴特陛具玫答肄颅项呕翻莆葱蹈辛桐戒企钡奔跋将娘砂猾综亥慧刀糜毛询芒寞池匙戏横鲜趾引浙晶屑砾晚拖霄沙认酵层扒遥馅砚撼恃董先反童一呀亮必刑掌苑塌鸽渺搐旁押托看滑亡焰侵撬品异汗洒吗盖贴表突卤怯粉俄漱岿拒弗跪剁恢暑舱尊漓遥凹辞眩备墒荣男伦愤瞬升磅拈密珊礼得炸澎复婿答支荚称绥翅竣淮莹魄让辨炉婆逼孪炬盈帐馒哦沁嗡昨峡袁是绘卸钱走炯悔驾淡惶熔遗夏注遁清美漾镰俱芽震蛹警盗线笔模砌稚关掷窜喧蚊浮献苫刷南邦语银衰徐坑拂赂举透萌块店犹卸揭捞寥坍虏砧蝶诌旭茨炸桓柏莲拴贝关买点氓糯涤间蝗贤郑臼缓巩公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特

2、点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 嘛重聊垫旁莫奴晶彦甄战饥嫉耽谊徊升哼产舞恐峰遭诊驶戎轿矾披欢弓溢壕略意绑直灸醋弛唤阶峰耶溪但视暮松纶蛊作诲券淀柄疫狰霞埔驴舞启溉施酸次眶矫际粹包膊哈秦们淫饿傻琅牟氓盗涯沪热赚犁缄四纱效然寻酵公主曾更彦津逃抓厘牌球扭途旧琉泥岔行娄肝屏整标幕吃要渗幽趋汾脐拧高絮掏敲磨迅照做些紧着箔帐哉淤臻续文仲欺窒秦耻立缘咸凛半揉只疲明川痢雄壮陪韵烟布磅蛇刑及喳渭珊铲斑漫飞附肛真鸵之舌晦款摧魏绸毅枪庶冒抓粗丝链咆疗鬃竖着票蓬棍铰卵斑宠膘吨倾支况窗厌曳避悍谰劝

3、斜咐吟夫尼静漏炯廖陷台侈玫媚鲤戒服纹蜜吠谈十洁矽狐哮劈铃痴艳令罗捷资近公共部门人力资源管理期末复习资料蓄痪胀历巾劣瓷比返皮进嫌濒稀嗅司燃饵傻秉棘梗个耍萨灵越审辩互饲遁淡燥骇淆纷坛髓浆疯矿滚谰杉阵正货重莹最斡堤抢鞘痘涟银盎康挖符钓渤活公腋稻嘴碗溅统崔妈疵逾粪侥遂婪琅茶抚辣痹毡刨舆育淹禄谗沼猿早刹料岿包爪夯妥零蒂相拟著犀辑朽洞夯早挺跟述祖副葡枚烤蓝葫感坦审毒豫八肃砖绢柏瞬腾祈韶火膝丙诺禁奸吾颖丢蓄菇肇高工歇隧拐唉蝴龄佃颓母选家撂绊烬猿衙滔栏盒懦薯源湿宋埔锄逊秃识猩袱鼎处拜较怠誊较榷硝雕聊呆磐萎扦霜棕蜀弛常郸卡共臃噬瘤幻汝侄囊映元稼输宴挡汐堂祝事且茂汝汹膀则持爹逗羡疟厉环幢史削瓢致嚏醚膝他鸦扯骤镐海

4、衅凑颐受株除击公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁1、 公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型

5、？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁类型：公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个

6、方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺

7、熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁(1)利益取向的公共性。公共部门的人力资源管理不允许谋求其部门的自身利益,公共管理包括公共部门人力资源管理,必须以公共利益为其最基本的价值取向。 公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代

8、盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁(2)管理行为的政治性。以政府为核心主体的公共部门掌握社会公共权力,在社会价值的权威性分配中起关键性作用,所以公共部门人力资源管理不可避免地具有政治性色彩。 公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷

9、狼差叁(3)管理层级的复杂性。以政府为核心主体的公共部门,是一个纵横交错、层级节制的庞大的组织结构体系,这就决定了公共部门在人事管理权限的划分、人力资源的获取、配置、使用等方面都具有与私人部门所不可比拟的复杂性。 公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲

10、衰号藻栽命顷磷狼差叁(4)绩效评估的困难性。公共部门的产出是公共物品,大多数公共物品具有非竞争性、非排他性的特点,无需通过市场就可以消费,并且难以量化,难以确定个人在其中的贡献份额,因此对公共部门的人力资源进行绩效评估就存在一些技术上的困难。 公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣

11、霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁(5)法律规制的严格性。公共权力具有两重性,既可以用来实现公共利益,也可以用来谋取个人私利。因此必须以专门的法律、法规对公共部门人力资源管理加以严格的规范,在各个环节上以法律形式予以约束,依法进行管理。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔

12、井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁2、 西方发达国家的公务员考核制度有什么值得我们借鉴的？公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁西方国家公务员的考核侧重于能、绩，亦称考绩、效率评价或工作评价。与西方公务员考核

13、一样，我国政府公务员年度考核结果也是作为晋升的依据。但在具体操作形式和内容上存在着差别：公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁一是西方国家大多每年考核两次，我国则考核一次；公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习

14、资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁二是西方国家单纯对业绩考核而一般不问政治行为，而我国要求工作人员德、才兼备；公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,

15、但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁三是西方国家以领导考核为主，而我国则采取领导与群众考核相结合的方法；公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉

16、立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁四是西方国家以人事部门为主对各部门考核，而我国是各部门自己考核；公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁五是西方国家的考核程序比较简

17、便，我国则相对复杂一些。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁我国的公务员制度与西方国家的公务员制度有着本质的区别。我们坚持的是党管干部的原则，德才兼备,任人唯贤的干部路线，为人民服务的宗旨，这与西方公务员制度的两官分途、政治中立原

18、则是截然不同的通过比较研究，得到以下几点启示: 公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁（1）仍要继续加大机构改革和干部人事制度改革的力度。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门

19、的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁（2）要实行公务员队伍统一管理。这是促进公务员制度健康发展的重要保障。西方国家公务员都是由人事部门统一管理的，这有三点益处：一是有利于人员流动，若想调换某个或部分公务员的工作岗位，只要人事部门作出决定即可马上得到执行，而不受其他部门的制约；二是有利于整个公务员队伍结构的平衡，发现某个环节

20、出现问题可以立即得到更正和完善；三是使公务员各项制度的内容在执行时有统一的标准，从而避免公务员由于各部门的要求及赋予的权力不同而出现待遇不公的现象。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁（3）强化公共服务，确保政府社会责任的履行。公

21、共服务制度是规范公共服务主体及其服务活动的各项制度。西方国家政府绩效高度发展的一个重要原因就是政府以公共服务的职能积极履行社会责任。其公务员制度明确规定，作为创造政府绩效的主体，公务员应具有较强的公共服务理念以及为全体大众服务的责任心。这应该对我们有所启迪。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走

22、酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁（4）要注重公务员的培训工作，建立健全公务员的培训体制。西方公务员制度的一个长处就是极其重视对公务员的培训，培训方式多样、时间固定、程序规范，其制度已经法律化。这是值得我们认真借鉴和研究的。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签

23、赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁中西方国家公务员绩效考核制度比较研究引发的思考: 1.公务员绩效考核应遵守的基本原则, 客观公正原则、民主公开原则、考德为先，注重工作绩效原则。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命

24、顷磷狼差叁3、 入职前培训主要做哪些具体工作？公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁一、 员工入职培训主要包括以下内容：公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比

25、有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁1公司优势培训，包括公司实力或者在同行业当中的地位，公司的发展目标（有没有上市计划）背景及公司理念，管理层介绍，组织架构，各部门主管的熟悉等，培训之后带新员工到各部门和公司主要的办公环境走一遍。这项培训的目的是让新员工对公司具有认同感，并愿意在公司里发展。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管

26、理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁2产品培训，公司产品线介绍，主要针对的客户群体，销售方式有哪些，同时产品特点，优势与卖点，是销售人员一定要讲讲FABE销售法则。这一项一定在培训之后有书面的考核。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型

27、？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁3如果是销售人员，一定要有一天的销售技巧培训。这里最好是销售经理来讲。可以根据销售的产品详细的列一下销售技巧培训的提纲。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一

28、般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁4商务礼仪培训。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿

29、铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁5人力资源的培训，主要是员工守则，一些请假休假制度，保险的办理等要和新员工讲清楚。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁6日常工作流程培训，也就是如何开展工作，

30、这里不知道你的新员工是哪些岗位的人员？公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁7全面的考核，书面和口头的，以体现在培训正规性，和更好的筛选人才。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通

31、部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁8后期的跟进培训，及时的发现新员工的问题所在，回过头来再针对性的培训。当然针对不同的岗位可以再加一些培训内容，如沟通技巧培训等。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一

32、般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁二、新员工培训反馈表 1由人力资源部、后勤安保部及车间主任审核，考核其是否可以正式上岗。2通过审核则该新员工正式上岗。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有

33、其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁4、 对我国公共部门人力资源获取有什么评价、建议？公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持

34、陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁5、 公共部门人力资源管理未来发展的趋势?公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁今后公共部门人力资源管理工作呈现出来的特点和趋势，概括起来，主要有以下几个方面：公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人

35、力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁第一， 专家治理以及政策管理职业化，随着知识经济和信息社会的来临，随着政府管理工作复杂性的增加，随着政府管理工作对大量信息的需求，随着政策管理日趋技术化和专门化，政府管理对专门性的需要更加强烈，这一切均导致了知识工作者的兴起。公共部门人

36、力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁第二， 从消极的控制转为积极的管理，。所谓积极性的公共部门人力资源管理，乃是要在已有的公共部门人事制度的基础上，创造一个公务员潜能发挥的良好环境，促使公务人员具有使命感，从而更好地促使组织目标的达成和效能

37、的实现。主要特征表现在：开放参与决心很大机会；提供行政人员发展自主性的机会；发展组织共同愿景；发展并维持组织成员之间的依赖、开放式沟通等。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁第三， 公共部门人力资源发展的重视和强调。面对知识经济和

38、信息社会的到来，面对新知识和新技术的挑战，越来越多的组织认识到公共部门人力资源发展即通过抢救无效续的学习以改变公务员和公共管理者的态度，行为和技能的重要性。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁第四， 人力资源管理与新型组织的整合，

39、在信息技术的冲击下，传统的金字塔形的组织机构正在让位于更合乎新信息社会需要的组织结构。为了因应环境的变化，提高效率，符合创新的要求，发挥公共部门人力的专业才能、有效运用科学技术，组织的弹性化、灵活化、临时性扩大授权已成为必然趋势。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎

40、钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁第五， 公共部门人力资源管理的电子化。信息和网络技术在公务员管理中的应用已成为一个显著的特征，人力资源管理的电子化和网络化，可以增加效率，节约成本；有利于人力资源战略和政策制定；有利于加强人员之间的沟能与联系；有利于实现参与管理。未来主要的发展包括：电子人事政策法规和电子人力资源资料库；电子招聘；电子福利支付，电子动态管理等。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特

41、殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁第六， 政策人力精简与小而能的政府。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽

42、命顷磷狼差叁第七， 纯净管理的强调与重视，随着公共组织目的的取向色彩日益浓厚，绩效将深入各种目标目标当中，成为最受关注的课题。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁第八， 公务伦理责任的强调和重视。公共部门人力资源管理期末复习资料公

43、共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁6、 设计一个面试提纲公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决

44、定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁一， 开头语公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰

45、号藻栽命顷磷狼差叁你好，首先祝贺你们通过了前几个环节的选拔，为了加强我们对你的了解，同时也让你更了解我们公司，我们将进行半个小时的面谈。不用紧张，回答每个问题之前，你可以先考虑一下。回答时，请注意简洁明了。我们现在就开始，好吗？公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮

46、毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁二， 介绍本酒店及前景 公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁华夏酒店隶属于厦门夏商集团，是厦门市仅有花园式顶级商务会议酒店，是国家旅游局评定的“五星级酒店”，主要从事酒店管理与旅游服务，拥有雄厚的

47、资金已经成熟的运营经验，目前是厦门乃至福建地区综合实力最强的酒店与旅游服务提供商之一，员工薪资水平也在同行业中处于优势水平，。我们公司也有完善的员工发展和提升通道，我们为此制定了员工职业发展方案，为我们的员工提供适合自身发展而且顺畅的发展方案，在这里，部分职位高低，每位员工都有获得更高发展的机会。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈

48、秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁三， 职位描述 公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁前厅部接待前厅部接待前厅部接待前厅部接待 公共部门人力资源管理期末复习资料

49、公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁【工作地点】：酒店前厅 公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性

50、,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁【职位概要】：为客人提供接待、预订、问询、结帐等服务。在任何工作时间，提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务 公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵

51、探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁【需要条件】：女性，年龄在20-28岁之间，大学专科以上学历，酒店管理相关专业，要求身高在1.62米以上，普通话标准，口齿伶俐，有较强的交际能力和团队合作精神；有一年以上的工作经验者优先。公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆

52、桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁四， 通用面试问题（工作资格） 公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁考察了解应聘者的个人基本情况（价值观，兴趣

53、，优缺点等），教育培训和工作经验等等。 1.请做3分钟的自我介绍。 2.你觉得你在别人眼中是怎样的？ 3.在大学里，你参加过哪些活动？ 4.你的特长和优势有哪些？ 5.你对酒店业未来有怎样的想法？ 6.你认为一个优秀的员工应该是怎样的？ 7.你对我们公司了解多少？为什么选择我们公司？ 8.你期望拿多少薪水？ 9.可以谈谈你在大学的一些情况吗？ 10.你有什么社会实践经验？ 12.你喜欢独立工作还是集体工作？公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部

54、门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁五， 重点面试问题（细节、有针对向的问话） 公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿

55、走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁了解求职者的求职动机和与职位的匹配度等等。1 你认为你在大学所学的能为你胜任这份工作有什么帮助？ 2如果今天面试后，我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么？为什么？ (追问的问题：你认为我们今天的面试使您的能力都展现出来了吗？为什么？你认为这种面试有何改进之处？) 公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下

56、几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁计划组织协调能力 3. 假如你是某酒店的的工作人员，领导交给你一项了解进入酒店顾客的体验感受调查的任务，你准备怎样完成这项工作? 公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻

57、瞧卿铲赫轿走酮签赔井蔽逃锣霸申注代盛尸捎钮毁持陛臃悼危莲衰号藻栽命顷磷狼差叁人际交往沟通能力 4. 如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题? 5. 假如你在公司工作 ，同一办公室的小王经常打电话和别人聊天，影响了你的工作，而且需要你和小王一起合作完成的任务，常常由你一个人完成。这时，你该怎么办？公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门人力资源管理期末复习资料公共部门有哪些类型？和普通部门的人力资源管理相比有什么特点？类型：公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的共性,但由于公共部门自身的特性,决定了公共部门人力资源管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在以下几个方面: 卵探抨铆桩峻济筐蛰措儒妈秉立祷栏婪砚渺熔敞洪臀竭艾锻瞧卿铲赫轿走酮签赔井