下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、酒店夜总会DJ师岗位说明书岗位名称夜总会DJ师岗位编号所在部门康乐部岗位定员1人直接上级夜总会主管工资等级8级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期工作综述保证音响、灯光设备设施的正常运行,为整个舞台节目提供保障。职责与工作任务职责职责表述:全面清扫个负责区域卫生,做好消防自检工作。工作时间百分比10%工作 任务营业前,带着DJ员首先完成区域的清洁卫生工作营业前,必须对所有设备的进行检查,以确保正常使用职责职责表述:对音响系统的各种音、视频设备进行检查,检查各种磁带,碟片是否完好。工作时间百分比15%工作 任务每日维护好音响设备和灯光设备,保证线路、控制开关完好无损发现设备故障及时报修
2、,保证营业需要对当晚演出节目的音像资料按顺序进行准备职责职责表述:在操作中,根据节目的不同作相应的控制,营造良好的气氛。工作时间百分比55%工作 任务根据节目安排和客人点歌要求,正确操作设备与楼面协作,共冋维护夜总会的经营活动及时与乐队、主持及演艺人员进行沟通,对节目调整提出意见和建议职 责 四职责表述:对DJ员进行培训。工作时间百分比20%工作 任务培训酒店应知应会知识,灯光、音响、打碟知识,保证DJ员顺利进行工作培训设备维护保养的根本知识,使夜总会的设备运转良好权力权限一:对违反酒店规定的行为有制止权权限二:对业务围的问题有权处理并向上级汇报权限三:对夜总会经营活动的建议权权限四:对演艺人员聘用的建议权权限五:文件的管理权工作协作关系部协调关系工程部、平安部外部协调关系任职资格教育水平咼中中专、职咼、及以上学历专业电子、艺术类及相关专业培训经历接受过专门DJ知识培训经验6个月以上DJ岗位工作经验知识通晓音、视频理论、具备一定的乐理知识技能技巧熟练操作现有首、视频和灯光设备个人素质个人能力表达能力、倾听能力身体素质身体健康、无传染病、无色盲、听觉灵敏其它使用工具/设备、音响、灯光、电脑工作环境般工作环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档音、视频资料台帐、设备管理台帐考核指标仪容仪表、个人卫生是否符合酒店要求因操作失误造成客人投
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建泉州市晋江市首峰中学招聘参考题库附参考答案详解【研优卷】
- 2026四川乐山市沐川县融媒体中心招募高校毕业生(青年)见习人员(第三批)1人参考题库含完整答案详解(夺冠系列)
- 2026四川宜宾市高县中医医院医共体第一次招聘编外人员23人笔试题库含答案详解(满分必刷)
- 垃圾资源化循环利用项目风险评估报告
- 快消品供应链管理方案
- 2026江西修水安翔矿山建设有限责任公司招聘3人笔试题库含完整答案详解【名校卷】
- 2026江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘外包业务员2人笔试题库及答案详解【各地真题】
- 2026浙江杭州市萧山区文学艺术界联合会下属事业单位选用事业编制工作人员1人备考题库含完整答案详解(易错题)
- 2026青岛海检集团有限公司招聘笔试题库附参考答案详解【黄金题型】
- 建筑施工现场临时建筑物技术规范
- 2026海南万宁市总工会招聘工会社会工作者11人(第1号)笔试备考试题及答案详解
- 2026年6月成都市锦江区国有企业招聘17人笔试参考试题及答案详解
- 2026年甘肃省金昌市公务员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026故宫博物院招聘应届毕业生(第二批)9人备考题库及1套完整答案详解
- 2026-2030中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究咨询报告
- 2026年无人机测绘操控员(高级)技能鉴定理论考试题库及答案
- 编制说明:可吸收缝合线用聚对二氧环己酮(PPDO)
- 商砼站安全环保制度内容
- 布病护理新进展分享
- 2025年大学(工学)计算机组成原理期末测试题及解析
- 中通快递培训课件
评论
0/150
提交评论