经典版劳务派遣协议书

1、经典版劳务派遣协议书解决。 十二、其他 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 有关于劳务派遣 甲方：xx公司 法定地址： 电话： 邮编：: 乙方：劳务派遣公司 法定地址： 联系电话： 邮编： 甲方因工作需要，由乙方向甲方提供所需劳务人员，从事相应岗位工作。经双方商议，现就有关事项达成协议如下： 一、甲方可按照业务需要提出聘请劳务人员的条件及数量，由乙方负责组织聘请、考试。甲方按照聘请考试状况，确定录取的劳务人员，由乙方与录取人员签订劳动合同。 二、甲方负责

2、对劳务人员举行法律、规矩、单位规则制度、劳动纪律、平安学问教导。 三、甲方应严格执行国家的有关工作时光、生产平安、劳动庇护、卫生健康等规定，为劳务人员提供符合规定的劳动庇护措施、劳动庇护用品等其他劳动庇护条件。四、甲方负责对劳务人员的日常管理和工作考核等工作，乙方派出人员在提供劳务期间，由甲方调度其工作，乙方人员应无条件听从，乙方人员对其在甲方工作期间所把握的甲方的商业机密，不得对外泄漏，否则由乙方赔偿一切损失。 五、乙方在符合国家、地方有关规定的前提下，按照甲方对劳务人员举行考核及确定的工资酬劳，由甲方提供后，负责发放。 六、乙方负责为劳务人员按国家有关规定参与社会保险(养老保险、失业保险、

3、医疗保险、工伤保险、生育保险)。社会保险费中单位担当的部分由甲方按月支付给乙方，乙方负责缴纳，乙方用法欺瞒等手段不缴或少缴上述社会保险费，造成员工利益受损的由乙方担当该责任。 七、劳务人员在为甲方工作期间发生因工致伤、残、死亡事故时，乙方负责按国家的有关规定处理，甲方帮助，乙方担当相应的工伤保险责任。法律、规矩规定应由用工单位担当的费用，由甲方担当，并划拨给乙方，乙方负责支付给劳务人员。 八、劳务人员在为甲方工作期间发生劳动争议等事宜，乙方负责协调和处理，甲方协作。 九、劳务人员在为甲方工作期间，经甲方考核不合格或有下列情形之一的，甲方可以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务人员办理解除劳动合同

4、手续，不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证实不符合甲方录取条件; 2、严峻违背甲方劳动纪律或规则制度的; 3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大伤害的; 4、劳务人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严峻影响，或者拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 十、劳务人员若在服务期除上述第九条规定的状况外被甲方辞退或劳动合同终止条件浮现，符合劳动法律规定的，甲方应按规定支付给劳务人员经济补偿金： 1、经济补偿金标准按劳动法律规定执行; 2、甲方违背劳动法律规定将劳务人员退回乙方的，应按规定标准支付双倍经济补偿金; 3、经济补偿金由甲方汇入乙方账户，乙方负责支付。 十一、劳动合

5、同期内，劳务人员在甲方无工作期间，甲方应按当地最低工资标准，向其支付工资。 十二、服务期限内应业务变幻引起人员需求削减时，甲乙双方可商议将劳务人员退回乙方，由乙方负责对劳务人员举行妥当处理，有关费用由甲乙双方商议解决，但以不超过劳务人员一个月的基本劳务费为限，此种状况下乙方对劳务人员的处理应遵守劳动法的相关规定。 十三、派出人员有下列行为之一者，甲方有权在向乙方通报状况后，从应该支付的劳务费中扣除与行为人相关的部分，情节严峻的甲方有权要求乙方更换派出人员： 2、不遵守甲方各项管理制度; 3、不能完成本职工作; 4、玩忽职守或其他类。 十四、在本合同规定的用工期限内，乙方未能根据要求按质按量地完

6、成规定任务，甲方有权单方面解除协议，不予支付剩余的劳务费，并要求乙方担当违约损失。 十五、因为乙方人员的有意、过失行为或因违背甲方规则制度与甲方所在地法律，所产生的一切责任由乙方自行担当，给甲方，甲方客户或其他第三者造成损失的，甲方有权要求乙方及其派出人员共同担当连带责任。 十六、费用结算与支付： 1、甲方按乙方派遣人员在甲方工作期间的实际人数每人每月 元，支付乙方代理服务相关费用，按月结算。 2、甲方于每月 日前将发放工资和缴纳社保的费用汇入乙方指定的账号，乙方必需在当月 日前通过银行发放劳务人员工资。 3、根据法律、规矩规定，职工应当享受的全部待遇，甲方应准时将费用划拨至乙方账户，乙方负责支付。 十七、本协议期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。本协议自双方签订