互联网业务营销中心主任竞聘稿

1、互联网业务营销中心主任竞聘稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫*，今年*岁，现任公司公众客户营销中心 主任。今天，公司根据集团、省公司有关业务转型工 作的需要，对市场部进行组织机构调整，各岗位实行 公开竞聘，对此，我一是表示拥护，二是支持，三是 参与。我竞聘的岗位是互联业务营销中心主任，竞聘 这个岗位，基于以下几点考虑：第一点， 我认为自己具有担任此职务所必需的 职业素养和个人品质。第一， 我的敬业精神比较强，工作认真负责， 脚踏实地，能够做到干一行、爱一行、钻一行。几年 来能够带领自己的部门员工不断取得省市各级先进荣 誉称号，主要得益于高度的敬业精神、对事业的忠诚 以及对工作的责任感。我

2、认为这是干好一切工作的基 础。第二， 我思想比较活跃，接受新事物比较快， 善于学习、勤于思考、敢于创新，工作中注意发挥主 观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。第三， 我性格稳重，心态平和，积极乐观，办 事稳妥，处世严谨，这是做好一切工作的保证。第四， 我秉承诚信理念，踏实做事，正直为人, 坚持原则，服从大局，能够客观公正地看待问题，处 理问题。能够与人团结共事，而且具有很强的沟通协 调能力。第二点，我认为自己具备担当此任所必须的知识 和能力。从互联业务营销中心的职能看，既包括原有商务 客户中心的工作范围， 又新增了互联业务政企客户的 市场调查、分析、营销、发展、障碍跟踪、维护、收 费

3、服务等一揽子工作，涉及营销、安装、维护多个层 面，工作深度较强，对员工队伍的综合能力要求较高。 中心主任必须具备一定的业务技术能力、综合管理能 力和组织协调能力。从我自身素质和能力看，我认为 能够履行好上述工作职责。第一， 我具备一定的业务技术能力。 参加工作十 多年，先后在多媒体中心、计费中心中心工作过，对 电信基础络、互联信息基础技术及市场营销知识都有 较深刻的了解，特别是最近几年在客服支撑岗位客户 营销岗位上工作，对公司各项业务的后台技术支撑能 力都有较深入的领悟，在客户服务方面有独到的经验。因此，如果我能竞聘上这个职务，将能很快适应岗位, 进入工作状态。第3页共 5 页第二，我具有较为

4、成熟的管理经验。这几年，在 各个管理岗位上的实践锻炼，我的综合管理能力得到 了显著提高。在团队管理与员工队伍建设方面，有一 定的心得体会和经验。同时，我还在工作中养成了不 怕困难、不畏挫折、坚韧不拔的性格。有句话说得好: 有志者事竟成，而不是有才者事竟成。我相信坚强的 意志、毅力和韧性才是做好各项工作的保障。公司成立互联业务营销中心是为适应市场竞争需 要对客户细分而建立的，是面向互联客户群提供个性 化营销及服务的部门。是公司业务转型的需要，也为 我们今后的重点工作指明了方向。随着市场经济的不 断发展和通信需求量的不断增加，互联客户群将会逐 步成为各通信运营商争夺的焦点， 所以加强互联业务 营销

5、的力量是很有必要的。加强互联客户的技术力量 也是势在必行。如何做好互联业务营销中心的工作，还需客观分 析当前工作中存在的问题，如大客户欠费较多的问题、 客户基础资料管理不太规范的问题、客户经理综合素 质问题，以及新业务拓展及安装维护人员力量较弱的 问题，尤其是新业务拓展人员的力量，亟待加强。假如我能竞聘成功， 我将从以下几点开展工作：第一，按照集团、省公司转型工作要求，围绕 公司总体经营发展目标，带领大家调查市场，通过市 场细分与整合，逐步将市场调查工作形成制度化、日 常化、规范化，以便能随时掌握市场动态，同时根据 行业属性寻找目标客户，了解客户实际需求，制定符 合不同层次不同口味客户的营销策

6、划和技术解决方 案，有目的有步骤地推广我们的全球眼、商务领航等 互联新业务；第二，夯实基础管理，建立客户动态档案库、 个性化服务库和技术资料库，进一步完善和细化服务 方式，提高部门的运作效率。扎实做好客户走访、回 访工作。建立完善部门内部绩效考核机制，有效调动 员工的工作热情，以良好的机制激发员工的积极性，从而确保工作效率的提高，提高客户欠费回收率，提 高在客户忠诚度和满意度，扩大在客户的互联新业务 需求，从而带动和推进各项工作目标任务的完成；第三，带领部门员工加强学习培训，这其中首 先要做的是加强自身对新业务的学习，不断提高部门 人员综合工作技能和学习能力，着重提高现有客户经 理的计算机水平和对支撑系统的应用技能；提高新业 务拓展人员的信息化方案解决水平、安装维护技术能 力。实施精确化管理，推行精确化营销，逐步打造出 一支营销能力强、技术水平高的精品团队。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：不 可以一时之得意，而自夸其能；亦