劳动保护用品管理制度

1、 规章制度 操作流程 体系文件 其他文件 *有限公司 编 号 JQL-*Z-0017 名 称品保护用管理规定 动劳本 版 A/O 第1页 / 第4 页 的 1、目为了规范公司劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，维护生产经营工作的顺利进行，合理控制劳动保护用品的使用与成本。现根据国家经贸委劳动防护用品配备标准（试行），结合企业实际情况，特制订本制度。 2、适用范围 2.1 本规定适用于公司劳动保护用品的采购、入库验收、发放、回收与员工辞退结算管理。 2.2 本规定所指劳动保护用品主要分为安全生产设施和个人劳保用品两大类： 2.2.1 安全生产设施：如安全防护栏、安监系统、消防管网、消防栓、漏

2、电保护器、灭火器、液氮捕消器、洗眼器等； 2.2.2 个人劳保用品：如工作服、安全帽、雨衣、围裙、袖套、安全带、毛巾、防护手套、防护口罩、防毒面具、耳塞、耳罩、眼罩、防化服、劳保鞋、防暑药品、创可贴、纱布、应急药物等。 3、相关职责 3.1部门负责人负责劳动保护用品的领用申请。 3.2行政部相关人员负责编制采购计划。 3.3总经理负责采购计划的批准。 3.4采购部负责劳动保护用品的采购。 3.5行政部负责员工辞退或其他离职情况下的劳动保护用品结算。 4、劳保用品的采购 4.1劳动用品采购计划由需求部门提出，经行政部批准后，由采购部门负责采购。 4.2采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国

3、家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买： 4.2.1 厂家的营业执照； 4.2.2 全国工业产品生产许可证； 4.2.3 有效的检测报告； 4.3统一发放的劳动保护用品应由职工代表、生产部及相关职能部门人员共同参与定价、定式样、定标准等工作。 5、劳保用品的验收 5.1劳保用品采购到位后，采购部应组织质检部和需求部门人员进行共同验收，不符合标准的劳动保护用品不得接受。 规章制度 操作流程 体系文件 其他文件 劳动保护用品管理规定 颁发部门：行政部 编号：JQL-*Z-0018 页数：第2页 / 第4 页 5.2劳动保护用品入库前，仓库管理员需对采购入库的劳动保

4、护用品进行二次验收，验收 内容主要包括数量与质量，验收合格，建立台帐，准予入库。 6、劳动保护用品的保管 6.1劳动保护用品的保管需设立专门库位贮存，由仓储部负责日常管理工作。 6.2仓储部应加强对劳动保护用品的保管，定期盘点核查，及时清理过期、失效的劳动防护用品，发现库存不足、品种不全等情况，要及时报告给采购部安排采购。 7、劳动保护用品的发放和配备 7.1按照劳动条件发给劳动者防护用品，属于在生产过程中保护工人的安全健康所必须的则发，否则不发，劳动条件相同的发给相同护品。工种相同，劳动条件不同则发给不同护品。具体发放对象规定如下： 劳保用品 发 放 对 象 （1）接触有毒、有放射性与对皮肤

5、有感染的物质的作业者 （2）有强烈辐射热的或有灼烧危险的作业者 防护服 （3）有刺激、绞碾危险或可能因钩挂、磨损衣服而引起外伤的作业者 （4）经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏物品的作业者 （1）发给在操作中易于烧手、烫手和严重磨手的工种 防护手套（2）绝缘手套供带电作业备用 （帆布手套、线手套、 胶手套、绝缘手套）（3）胶手套供直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种使用 防护鞋 发给防烫、防刺割、防触电、防水、防腐蚀、防砸的工种使用 （隔热皮鞋、球鞋、绝） 缘鞋、雨鞋、防砸鞋防护帽 在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防寒、防晒的工种 （安全帽、工作帽、草 帽）操作中颈部需要防灼烧和从事粉

6、尘、肮脏作业的工种 毛巾 防护面具 面部有烧灼危险和喷洒伤害，有吸入有害气体危险，从事粉尘作业对眼部有（防毒面具、防尘口 伤害危险的工种 罩、防护眼镜）安全带，安全网 从事高空作业的工种在高空作业时必须使用安全带，安全网 备 注： 1、从事多种作业者，按其基本工种发护品。如果发给的护品对从事某些特殊工作不能适用时，则可供给所必需的护品做备用。 、对生产管理人员应按具体情况发给备用的护品。2 规章制度 操作流程 体系文件 其他文件 劳动保护用品管理规定 颁发部门：行政部 编号：JQL-*Z-0018 页数：第3 页 / 第4 页 公司根据岗位特性和劳动保护用品的安全使用期，合理设置劳保用品的发放

7、标准。具7.2 体规定参见下表： 单位数 量有效安全期 劳保用品名称 周期 备注 每两年24 两年 工作服 件 冬夏各件 个每年 一年安全帽 1 双4 每月 劳保手套七天 每年 一年 2 双劳保鞋 绝缘鞋每年一年 1 双 防护眼镜 十五天副2 每月 防尘口罩个6 五天每月 1 防毒面具 个每两年 两年 每月 毛巾 三十天1 条 两年 安全带年 21 条每 7.3劳动保护用品定额内由部门主管统一代领，定额外则采用谁使用谁认领的原则，由此产生的费用员工自理。 8、劳保用品的使用 8.1劳动保护用品发放至个人，由个人负责保管。员工在使用期间自行保管与清洗，避免异常的损坏遗失，若有异常的损坏遗失，自行

8、负责赔偿。 8.2行政部应定期对员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，确保员工100%正确使用。 8.3员工在巡检、操作、检维修、事故处理等过程中，须根据工作场所职业危害因素的种类、浓度或强度，穿着、佩戴或随身携带相应的防护用品。 8.4劳动防护用品应在规定的使用期限内使用，劳动保护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限的，应予以报废并更换或补发。禁止使用过期和报废的防护用品。 8.5外来人员进入现场应按要求佩戴使用防护用品，防护用品根据实际情况可由公司有关部门负责提供。外来施工单位人员应按照公司有关规定要求，进入现场和工作时须佩戴与工作和场所危害相适应的防护用品。 9、劳动保护用品的结算与回收 员工已领用劳动保护用品且在其规定使用周期内离职的（包括辞职与辞退），如劳动保护用 规章制度 操作流程 体系文件 其他文件 劳动保护用品管理规定 颁发部门：行政部 编号：JQL-*Z-0018 页数：第4页 / 第4 页 品不能继续使用，员工需对其承担一定的经济赔偿，在进行结算时，雨衣和安全帽(防护帽)清洗干净后可退回，其它劳动保护用品一周以内没有使用的可退回，超过一周按周期折旧。 10、附 则 10.1本规定由公司行政部编制，总经理批准。在执行过程中如发生不适宜或不合理，需要 进行修订，由各