关于公开选拔科级后备干部的实施意见

1、关于公开选拔科级后备干部的 实施意见崇委组发200839 号关于公开选拔科级后备干部的实施意见各镇、街党（工）委，开发区党工委，风景区党工委，区委 各部委办局，区各委办局党组织，区各群团组织，区各直属 单位党组织：为深入贯彻中共中央关于党政领导干部选拔任用工作 条例，进一步拓宽识人选人渠道，创新后备干部选拔机制, 建设一支素质优良、数量充足、结构合理、群众公认的科级 后备干部队伍，更好地为“率先现代化，再造新崇川”提供 组织保证，经区委研究同意，决定公开选拔科级后备干部。 现提由如下实施意见：一、选拔方式及名额本次公开选拔科级后备干部150名。其中，党外干部不7少于15名，女干部不少于 30名

2、，30岁以下的干部和高学 历干部有一定比例。公开选拔由区委组织部牵头各有关单位 党（工）委（组）组织实施。根据后备干部动态管理原则，以往由各单位推荐产生的 后备干部目前仍未提拔使用的，具后备干部身份不再保留， 符合条件的可参加本次公开选拔。二、对象和条件全区范围内党政群机关、镇街、开发区、风景区、区直 属企事业单位中符合条件的人员，均可参加公开选拔。具体 条件是：1、思想政治素质好，工作踏实肯干，积极开拓创新， 具有一定的组织协调能力。2、40周岁以下（1968年1月1日以后由生），具有 国家承认的大学本科以上学历。3、参加工作时间满 3年，一般应任副股级以上或相当 职务，或任区直属企事业单位

3、中层副职以上职务。4、区级以上选调生、具有全日制硕士研究生以上学历人员（不含应届毕业生）不受工作年限、职级限制。三、方法和程序1、宣传发动（7月10日前）。各单位要按照通知 要求，广泛宣传发动，将通知精神传达到每一位符合条件人 员，豉励、支持符合条件的人员踊跃报名。2、报名和资格审查（7月15日前）。报名采取集中报名和个人报名相结合的方式进行。集中报名由各单位组织实 施并进行资格初审。个人报名地点设在区委组织部干部科。 报名人员经区委组织部复核同意后统一参加所在单位民主 推荐。报名者需填写崇川区公开选拔科级后备干部报名 表，交本人近期一寸免冠彩色照片2张，并提供身份证、学历证明、任职文件等原件

4、及复印件。3、民主推荐（7月20日前）。各单位召开民主推荐会 议，在报名人选中按分配名额1 : 3的比例推荐产生进入综合考察环节人选。参加民主推荐人员范围：区级机关部门、 开发区、风景区为机关全体人员及下属企、事业单位主要负 责人；镇街为机关全体人员、 村（社区）主任和党组织书记。 各单位可邀请部分人大代表、政协委员和离退休老干部代表 参加推荐。4、综合考察（7月25日前）。各单位按照民主推荐的 结果，确定考察对象，并成立考察组，对考察对象德、能、 勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。5、组织推荐（7月28日前）。各单位党（工）委（组） 或领导班子召开会议，根据民主推荐情况和综合考察情况， 结合

5、年度考核、现实表现，按分配名额1 : 2的比例进行票决推荐，依据得票数从高到低的顺序确定组织推荐人选。原 则上得票不超过半数的对象不得作为组织推荐人选。分配名 额内的为正选推荐人选，其余为备选推荐人选。组织推荐结 束后，各单位以书面形式将组织推荐人选（含经组织资格审查合格的其他报名人员）报区委组织部（附推荐情况汇总表、 基本情况汇总表及报名表）。6、笔试（8月2日）。区委组织部组织所有推荐人选参 加笔试。笔试重点测试应试者的政治理论水平、综合分析能 力、文字表达能力等。组织推荐人选的正选推荐人笔试成绩 及格的，即作为后备干部初步人选； 如有笔试成绩不及格的， 其空缺名额从本单位进入组织推荐环节

6、的备选推荐人中按 顺序递补。7、面试（8月6日前）。由区委组织部在所有备选推荐 人中、依据笔试成绩从高到低的顺序，确定75名进入面试。面试重点测试应试者的组织协调能力、分析决策能力、处理 实际问题能力、口头表达能力等。8、组织考察（8月12日前）。按照笔试成绩占30%、 面试成绩占70%的比例折合总分，依据从高到低的顺序，确 定考察对象60名。考察由区委组织部与各党（工）委（组） 共同组织实施。9、人选确定（8月20日前）。区委组织部根据考试成 绩、综合考察情况，结合性别、党派等结构要求，研究确定 50名后备干部人选，连同前期笔试合格的100名组织正选推荐人，在相关单位、崇川党建网上予以公示。

7、公示无异议 者，作为后备干部最终人选。10、副科职驻外投资服务局局长的选拔。由区委组织部在确定的150名后备干部人选中，根据自愿报名情况，组织进行招商引资专业考试。根据考试成绩确定前10名进入面试，经面试确定6名候选人，履行组织考察程序后，报区委 常委会差额票决确定最终人选。四、培养管理1、理论培训。区委组织部将分阶段、有计划地选送后 备干部到党校、行政学院和高校学习培训，到经济发达地区 调研考察，不断提升后备干部的政治理论素养和专业业务水 平，进一步拓宽思路，开阔视野。2、实践锻炼。通过选派到招商引资、项目推进、城市 建设、社会维稳等一线岗位桂职或抽调参与全区中心工作等 多种形式对后备干部进

8、行压担锻炼。3、动态管理。对选拔产生的后备干部实行滚动管理， 管理期一般为三年。在管理期内，区委组织部依据工作实绩 和群众公论，对后备干部适时进行调整和补充，使后备干部 队伍保持较高的素质和合理的结构。今后提拔副科级以上领 导干部和单位领导助理，原则上从后备干部中产生。五、工作要求本次公开选拔科级后备干部工作由区委组织部具体组 织实施，区纪委全程参与监督。各单位党组织要高度重视这 次公开选拔工作，充分做好思想动员，落实专人负责，认真 组织实施，真正把优秀年轻干部推荐选拔上来。附1 :崇川区公开选拔科级后备干部组织推荐名额分配表 附2:崇川区公开选拔科级后备干部民主推荐、组织推荐汇总表附3:崇川

9、区公开选拔科级后备干部报名人员基本情况汇总表附4:崇川区公开选拔科级后备干部报名表中共南通市崇川区委组织部2008年7月7日附1崇川区公开选拔科级后备干部组织推荐名额分配表单位名额单位名额区纪委1计生委1区委办1审计局1组织部2物价局1宣传部1统计局1统战部1商贸局（含市场管理处）2政法委（含610办）2政协1七下部局1崇川开发区3政府办2景区管委父3发改委2钟秀街道4安监局1文峰街道4教体局（含学校）8任港街道4科技局1观音山镇4民政局（含塔陵管理处）2狼山镇4司法局（含调处中心）2城东街道3财政局（含事业单位）2和平桥街道3人劳局（含事业单位）2学田街道3建环局（含事业单位）2虹桥街道3城

10、管局3新城桥街道38农经局（含事业单位）2法院3外经局1检察院3文化局（含事业单位）2党校1卫生局（含事业单位）2划、卫处29附3崇川区公开选拔科级后备干部民主推荐、组织推荐情况汇总表单位（盖章）：姓名现任职务民主推荐 参加人数得票数排名组织推荐 参加人数得票数排名备注崇川区公开选拔科级后备干部报名人员基本情况汇总表单位（盖章）：序号姓名性别民 族普贯出生 年月9口工作时间入党 时间学历学位现单位及职务备注全日制在职注：请在备注栏内注明是否参加驻外投资服务局局长招考ii附4崇川区公开选拔科级后备干部报名表姓名性别出生年月（岁）照 片民族籍贯出生地入党 时间封口工作时间健康状况专业技 术职务熟悉专业 有