创业成功的三个关键词

1、创业成功的三个关键词金钱的欲作为一个提到创业， 我们总会激情澎湃、 热血沸腾，可创业的背后并不只是一种由于权力、 望的不断膨胀， 所引发的激情和热血， 创业更是一种精神上的纯粹的体验与超越。 成功的创业者、 企业家， 他们的经历或许千差万别， 但内在的精神实质却有着诸多共通之处， 就像我们今天的两位主人公唐骏与王国宇一样， 他们行走于完全不同的两条路上， 但行走的 心情与感受却殊途同归， 在这条创业之路上， 在唐骏与王国宇的创业人生中， 有三个关键词 贯穿始终，那便是：坚持、勤奋、突破。接下来，让我们就从这三个词一一谈起。一、坚持： " 不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香。 "

2、"坚持 " 在于失败跌倒后的再次奋起，在于等待成功的隐忍与勇气。 唐骏：为梦想，甘做七天 " 保安 "高考时，由于一分之差， 唐骏没有考上理想的大学与专业，他一度心灰意冷，但很快便平复 了心情， 度过了灰暗却充实的大学岁月， 唐骏以全校第一的成绩考上了研究生， 但厄运依然 如期而至：当时每个重点院校有两个名额可以保送到美国，但他却意外地被排除在外。于是唐骏他不甘心就此认输， 在得知北京广播学院还有一个空的名额之时， 他毅然决然地奔赴北广寻 求机会，但那里的老师却说，申报名额已经交到国家教育局了，时间已经耽搁了。 马不停蹄去找国家教育部出国留学司司长，得到

3、的答案同样残酷： " 名额已经审批完了，现 在来不及了 " 。一阵失望骤然袭身，在短暂的悲伤过去后，唐骏决定不能就此放弃、一败涂 地。于是他想了一个简单却笨拙的办法：每天去国家教育局蹲班，磨也要磨出一个名额来。 于是，自那一天起，司长早上来上班的时候，唐骏就迎上去说： " 司长好，来上班了？ " 中午司长出门去对面食堂吃饭的时候，他就说：" 司长吃饭啦，吃好点哈！ "还只给他打招呼。 到第五天的时候， 还有点时间可以午睡一下。 " 司长说：司长问： "你干嘛的？ " 唐骏见事情有门司长吃饭回来的时候，他就

4、说： " 司长吃完了，还有点时间，你可以午睡一会！ 下午下班的时候，他说： " 司长下班了。 " 几天下来， 司长很奇怪什么时候教育局门口多了个保安， 司长终于撑不住了，中午唐骏照样说： " 司长吃完啦， " 我不午睡了，你跟我上来一下。 "进了司长办公室， 儿，便一五一十说明了原因。司长什么也没说。 第六天他照样过去 "蹲班 " ，中午的时候又被叫进去，司长给了他一堆资料说这些你填一下， 我就拿回去填。第七天，司长给了唐骏一张纸， 说这是你一直想要的东西。那张纸就是出国留学批准证！人 们需要执着的精神，你拿出执着

5、的精神，世上就没有办不成的事。王国宇：三更半夜，当街推销这是一段创业之初的往事。 王国宇的上海金鑫装饰公司刚成立不久， 就遇到了财政危机， 生 意惨淡，艰难度日， 已经快发不出工资了。于是王国宇就一个人跑出去，到一个小区里当街 推销。 从早晨一直忙到晚上，还是没有做成一笔买卖，但他心里已经拿定了主意， 今天必须 要做成一笔买卖， 这是最后的底线。 那时候已经是半夜十二点了， 他看到花园小区的人越来越少，就走到电梯里，刚好里面有两个人， 于是王国宇就问他们这么晚来这里干吗？电梯里 的人说：我们是来看房子的。王国宇听出他们的口音似乎是台湾人。就问：房子已经定了吗？ 那两个台湾人说：已经确定了。王国

6、宇：需要装修吗？"你这台湾人：不需要了，几天前，也已经说定了。 那两个台湾人见王国宇三更半夜的不回家，在这里问东问西，感到十分奇怪，问道： 么晚来这里干什么？ "王国宇回答说： "我是装修公司的，正在沿街搞销售。 "台湾人道： "那你找到客户没有？ "王国宇说： "您就是我的客户，如果您愿意给我一个机会的话，我想上去看看您的房子，然 后帮您出一个装修方案， 如果您对我的方案不满意的话， 那没关系，您完全可以不选择我们 公司。两个台湾人听后，相视一笑，说： "小伙子看你这么努力，那我们就给年轻人一个机会。你 跟我们上

7、楼去看看吧，是三房两厅。 "看完房子后，王国宇跑了十多公里的路， 连夜赶回公司召集设计师出方案。 第二天下午，他 把台湾人约到公司来看方案。 结果台湾人看后非常满意， 当即签订了装修合同。 或许是王国 宇的真诚打动了他们，但我更愿意说是：王国宇的坚持感动了上天，付出就会有回报的。二、勤奋： "宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 ""勤奋 "把你引向成功，因为别人在偷懒，而你时刻在向成功靠近。 唐骏：微软公司的唯一一位终身荣誉总裁1994 年，唐骏进入微软之后，简直如鱼得水，九个月内，他从一个普通的程序员升为项目 经理，六个月后，他又成为了部门经理

8、， 年薪也由最初的五万美元涨到了七万美元。之所以 晋升得这么快，是与他的个人努力分不开：在公司里，他是最勤奋最敬业的微软人之一，他12 小时以上。他知道成功路上没有永远是最早来公司、最晚离开办公室的人，每天工作在捷径，靠的唯有勤奋。在微软， 他正是靠着勤奋成就了一番辉煌的事业，让世界知道了一个 中国人叫做唐骏，他很有才华。94 年的几月唐骏曾和盖茨开玩笑，问他微软从什么时候出现转折快速增长的，盖茨说是在份，我说，我就是那个时候来的微软，然后盖茨目瞪口呆的盯着我2004 年，唐骏要离开微软的时候，写了一封很长的信给盖茨，信中我记得有这么一段：在 微软的几年里，我不敢说我是微软最勤奋的员工，但我敢

9、说微软里没有比我更勤奋的员工。很快盖茨打电话给他： "骏，你一定要走吗？ " 唐骏说： "比尔，我一定要走。 " "你真的不可以留下吗，我可以给你任何位置，随便你选。 "我想去一家中国公司工作。 "这是历"那好吧。 "随后盖茨立即召开董事会会议， 会上全体一致同意授予唐骏微软终身荣誉总裁称号。史上唯一的一个微软终身荣誉总裁称号，以前没有，以后也不会再有了。王国宇：一个月成为最佳员工在创业成功之前，王国宇一直游走于社会底层：16 岁之前，种地为生； 17 岁，远赴徐州，成为了一名建筑工人； 21 岁，只身一

10、人前往山东东营的胜利油田，做了施工大队的一名队 长。在 24 岁那年，经朋友介绍，王国宇来到了一家装饰公司。当时这家公司人员充足，老板本 不打算聘用人员， 何况王国宇一无技术二无经验， 于是就随口说了句： " 可以先试用一个月， 给 600 元的薪水。 " 老板此意是为了委婉地拒绝，因为每月600 元还不包括吃住，这在上海是远远不够的。 但王国宇深知留下来就有机会， 欣然应允， 并保证到时候对自己的工作不满意可以不付工资， 自己也会马上走。 一份工作。就在这样的情况下王国宇被留了下来， 开始了自己的第但他坚信只要自己永远比别人多做一点、 比别人早一点、一个月的时间对王国宇是

11、一个考验，当兵出身的他有一种不怕吃苦、爱钻研的精神。他常常比别人快一点， 终有一天会成功的。 早上三四点钟起床， 洗漱完毕后，就坐下来思考， 该如何开展业务，怎样才能把业务做得更 好。通过学习， 他在很短的时间里把装修的基础和常识弄清楚了， 同时也一直在虚心地向老 业务员讨教做业务的技巧。 凭着他永远比别人多做一点、 比别人早一点、 比别人快一点的信 念，一个月下来， 他不仅给公司创造了 70 多万元的产值， 还成了公司业绩最优秀的业务员。 老板不仅改变了对他的态度，还给他加了 100 元工资作为鼓励。 王国宇凭借自己的勤奋刻苦在公司站住了脚， 几个月下来， 还始终保持着业务的增长， 远远 超

12、过了别的同事。很快，王国宇也成了装修公司圈里的名人。三、突破： " 花开堪折直须折，莫待无花空折枝。 ""突破 " 的价值在于把你从一个成功引向另一个成功。唐骏：从微软，到盛大，再到新华都是任何人都难以抗拒的诱惑。 但唐骏在别人看来， 微软的高薪职位与比尔 o 盖茨执着挽留，在唐骏看来， 留在微软， 虽然可以 这对于他来说无异于虚度生命。 因此，却选择了离开， 这也是他寻求不断突破自我的一种态度， 安享舒适、 名利双收， 但却已无法超越他之前的业绩， 他选择了在这个最辉煌的顶点，悄然离开，开始了新的征程，迎接新的挑战。 这种逻辑在今后的岁月中，又一次出现

13、在了唐骏的生命中。离开微软后，唐骏来到了盛大， 在此期间，他帮助盛大完成了漂亮的三大战役：上市融资，收购新浪，免费策略，每一次都 可谓领行业之先。唐骏的三大战役，成功塑造了盛大业界老大的地位。带着这份荣耀，唐骏再一次做出惊人决定。 08 年 4 月 16 日，唐骏以 10 亿元转会费投奔新 东家新华都集团， 担任公司首席执行官兼总裁。 自此，中国 "明星 "职业经理人唐骏跳出服务 十多年的 IT 领域后，毅然选择了投入传统行业的怀抱 可以说，唐骏的人生，是不断树立丰碑，又不断推翻重来的人生。他不甘寂寞、不求安逸， 不断的突破是他一直以来的追求。王国宇：成功、成功、再成功12

14、 年来，王国宇带领全体员工不断努力创新，在竞争激烈的装饰行业中有了自己稳固而响誉的专业权威地位。 旗下的香港圣迪铭家设计院云集了众多海内外优秀高级建筑装潢设计大 师，可为每一位尊贵的客户提供最满意舒适的装饰设计服务。为更好利用资源、创造价值， 2008 年 1 月 12 日，王国宇与志同道合的学友在马来西亚组建 了亚洲商务资源集团有限公司， 通过该平台来汇聚人才、 整合资源、互利共享，立志尽快步 入上市公司的行列。在努力做家装的同时， 王国宇始终倡导绿色家居的理念。 多年来， 金鑫装饰始终倡导用绿色 无污染的材料进行家庭装修。 他们与国际知名品牌考拉涂料进行强强合作， 绿色涂料已在家 装中广泛使用。 由国际著名环保企业推出的这一绿色环保涂料， 其原料是牛奶， 其颜色由瓜 果蔬菜汁调配而成，受到家庭的欢迎。在引领绿色家装潮流的发展中， 王国宇又全国装饰业界率先推出并着力打造"装饰管家 " 的服务理念，并力推绿色家居概念。在金鑫公司，装饰管家被细分为主材管家、施工管家、居艺 管家、 理财管家和服务管家五大职能。从家具选择与搭配，大到家电小到厕纸，金鑫装饰都 为业主考虑到了。