任职资格跟面试维度——信息管理员_第1页
任职资格跟面试维度——信息管理员_第2页
任职资格跟面试维度——信息管理员_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职位名称：信息管理员任职资格：教育背景:劳动经济、人力资源、计算机或相关专业大专以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、 劳动法律法规、 财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。经验:2 年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉国家相关法律、法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟练使用数据库系统管理经验；熟练使用HRIS或HRM等管理软件；态 度:人际关系良好，具备很强的责任感和高度的团队协作精神；性格外向，擅于与人沟通。考察维度及方式：维度一、自我激励和指导考察方式：提问1、 你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？2、 举出在工作中自我激励或激励他人的事例。3、 你是如何安排自己的工作的？维度二、团队精神1、 你认为一个优秀的团队的特征是什么？2、 一个团队中如何进行有效的协作？3、 在团队中，你是如何看待合作和独立这个问题的？维度三、沟通协调1 、同事间因你发生争吵时，你会怎样办？2 、当你的工作和个人安排发生冲突时，你如何调整？3 、如和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历，你是怎样使对方改变他的不良行为的？纬度四、人力资

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论