保安入职培训内容

1、保安入职培训内容一、保安员的守则1、遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守公司一切规 章制度。2、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作 任务。3、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人 员逗留。4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益 和公司声誉。5、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。6、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。7、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。二、保安工作态度1、服从领导一一不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。2、严于职守一一坚守本职岗位，严禁脱岗岗、睡岗和酒后上岗。

2、3、正直诚实一一对上级领导、同事和来访人员要以诚相待。4、团结协作一一员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。5、勤勉高效发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。三、服务态度1、礼貌这是员工对来访人员和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语， 请字当头、 谢字不离口。2、友善一一微笑是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接来 访人员及与同事相处。3、热情尽可能为同事和来访人员提供方便，热情服务。4、耐心对来访人员的要求应认真、耐心地聆听。四、仪容仪表（ 一 ） 着装1、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。2、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显

3、露个人衣物、饰品， 制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。（ 二 ） 仪容仪表1、精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须。2、执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。（ 三 ） 行为举止1 举止文明、大方、端庄、稳健。2 用语文明，谈话自然。3 精神振作，姿态良好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾 后靠，不得伸懒腰 ; 不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃 零食，不得搭肩挽背。（ 四） 保安员有下列行为之一的坚决予以辞退1. 违法乱纪受过公安机关处罚的 ;2. 利用工作之便，监守自盗的 ;3. 值班时间喝酒的 ;4. 多次违反公司各项规章制度，屡

4、教不改的 ;5. 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的五、保安员交接班管理标准作业规程（一）保安员交接班管理1、当值保安班长负责交接工作的讲评、检查工作。2、当值保安班长负责所管班组的交接班工作。3、当值保安员负责具体的工作交接。4、提前十分钟进行交接班。5、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。6、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事 项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。交接班双方签字，以备后查。7、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接 班班组要积极做好协助工作。8、出现下列情况不准交接班a) 上班情况未交待清楚，工具、

5、装备等未交接清楚或有损坏尚未分清责 任;b) 接班队员未到岗接班，交班队员不准下班 ;c) 发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象 ;d) 在交接过程中， 发生事件时， 应立即停止交接， 由交班人员负责处理， 接班人员协助。六、保安员值班制度1、恪尽职守、坚守岗位。在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书报 ; 不准抽烟、酗酒、打瞌睡。2、认真执勤、确保安全。保安员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放 过任何疑点，确保责任区内的安全。3、严格落实巡视检查频率，交接班制度。在工作中发现问题，及时报告， 积极配合公司做好安保工作。七、保安员权限1、管理服务区域内进行安全防范检查，提出整改意见和合理化建议

6、。2、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防 卫，但不得波及无辜人员或防卫过当3、认真做好 四防工作( 防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故 ) ，落实 各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，及时上报有关部门。4、有权对携带可疑物品的人员进行盘查、监视，并报告上级领导。八、保安员辨别盘查可疑人员a) 执勤时要集中精力，注意观察。b) 当与对方保持 20 米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。c) 观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。d) 盘问时观察对方神色是否慌张，答话是否流利。e) 衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。f) 所携带的物品是否

7、与身份相符。g) 检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击o九、对讲机使用规定对讲机是保安必备的重要通讯工具， 全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。（ 一 ） 使用规定1、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。2、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属领导报告，由部 门主管检查后交相关部维修，严禁自行拆修。3、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。4、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。5、注意音量调节不能太大，避免影响人员工作。6、交接班时， 交机人要讲明对讲机当班使用

8、状况 ; 接机者当场查验， 发现 损坏或通讯失灵，立即报告当值班长。（二）对话要求1、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲 收到请回话 。2、收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或 信号后，应回答 清楚或明白 。3、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩 笑或谈与工作无关的事情。十、紧急事件处理程序（一） 突发事件的处理程序1、凡遇突发事件，必须保持冷静，立即采取措施，并报告相关领导。2、简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。3、驱散无关人员，保护好现场，留意现场周围的情况。4、查看各类记录、出入登记，检查有无可疑情况和人员。5、

9、对纠纷事件应及时了解具体原因，积极协调，劝阻争吵，平息事态。6、对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作。 、7、保安队长、班长在接报突发事件后应立即赶到现场，做好疏通控制工作，防止事态扩大，并拍照留证。（二） 盗窃等破坏事件的处理程序1、巡检时发现有人盗窃，应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲 机、消防电话或其他方式尽快报告保安队长， 简单说明现场情况， 并监视现场等 待保安队长的指令。2、保安队长接报后应立即向主管部门报告，并应迅速派适当数量的保安 人员到场制止，设法抓获肇事者进行调查处理。3、事件中如有财产或人员受到损害，应拍照或录像，并保护现场。4、如涉及刑事责任，应交派出所立案处理

10、。（三）保安员火警报警程序无论什么时候 , 发现火情的人应保持镇静 , 切勿惊慌，如难以扑灭时， 应按 照下列程序工作 ：1、立即用电话通知保安队长。2、采用电话报警时，请打火警电话 119 ，报警时讲话声音要清楚，要说 明起火地点，物质燃烧种类， 是否有人被围困， 火势的情况以及是否正在采取扑 救措施等， 然后通报自己的姓名和单位， 之后注意倾听对方是否有补充询问， 并 做认真回答，得到允许后方可挂断报警电话。3、在扑救人员未到达火场前，报警者采取相应的灭火措施，使用火场附 近的消防设施进行补救。4、关闭火场附近的电源开关。5、切勿在火场附近区域高喊 着火了 ，以免造成不必要的混乱，6、灭火

11、后，要保护好现场，禁止无关人员进入 更多文章新世代物业保安员工入职培训方案2018-01-15一、保安员的守则1、遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守公司一切规 章制度。2、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务3、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益 和公司声誉。5、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。6、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。7、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。二、保安工作态度1、服从领导一一不折不扣地服从上级的工作安

12、排及工作调配。2、严于职守一一坚守本职岗位，严禁脱岗岗、睡岗和酒后上岗。3、正直诚实一一对上级领导、同事和来访人员要以诚相待。4、团结协作一一员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。5、勤勉高效发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。三、服务态度1、礼貌 这是员工对来访人员和同事最基本的态度，在任何时刻均应 使用礼貌用语， 请字当头、 谢字不离口。2、友善一一微笑是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接来 访人员及与同事相处。3、热情尽可能为同事和来访人员提供方便，热情服务。4、耐心对来访人员的要求应认真、耐心地聆听。四、仪容仪表（ 一 ） 着装1、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，

13、不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。2、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品， 制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。（ 二 ） 仪容仪表1 、精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须 。2、执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。（ 三 ） 行为举止1 举止文明、大方、端庄、稳健。2 用语文明，谈话自然。3 精神振作，姿态良好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾 后靠，不得伸懒腰 ; 不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃 零食，不得搭肩挽背。（ 四） 保安员有下列行为之一的坚决予以辞退1. 违法乱纪受过公安机关处罚的 ;2. 利用工

14、作之便，监守自盗的 ;3. 值班时间喝酒的 ;4. 多次违反公司各项规章制度，屡教不改的 ;5. 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的五、保安员交接班管理标准作业规程（一）保安员交接班管理1、当值保安班长负责交接工作的讲评、检查工作。2、当值保安班长负责所管班组的交接班工作。3、当值保安员负责具体的工作交接。4、提前十分钟进行交接班。5、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。6、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事 项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。交接班双方签字，以备后查。7、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接 班班

15、组要积极做好协助工作。8、出现下列情况不准交接班a）上班情况未交待清楚，工具、装备等未交接清楚或有损坏尚未分清责 任;b）接班队员未到岗接班，交班队员不准下班 ;c）发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象 ;d）在交接过程中， 发生事件时， 应立即停止交接， 由交班人员负责处理，接班人员协助六、保安员值班制度1、恪尽职守、坚守岗位。在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书报 ; 不准抽烟、酗酒、打瞌睡。2、认真执勤、确保安全。保安员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放 过任何疑点，确保责任区内的安全。3、严格落实巡视检查频率，交接班制度。在工作中发现问题，及时报告， 积极配合公司做好安保工作。七、保

16、安员权限1、管理服务区域内进行安全防范检查，提出整改意见和合理化建议。2、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防 卫，但不得波及无辜人员或防卫过当3、认真做好 四防工作( 防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故 ) ，落实 各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，及时上报有关部门。4、有权对携带可疑物品的人员进行盘查、监视，并报告上级领导。八、保安员辨别盘查可疑人员a) 执勤时要集中精力，注意观察。b) 当与对方保持 20 米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。c) 观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。d) 盘问时观察对方神色是否慌张，答话是否流利。e) 衣着是

17、否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。f) 所携带的物品是否与身份相符。g) 检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭 击。九、对讲机使用规定对讲机是保安必备的重要通讯工具， 全体保安人员必须执行对讲机使用规 定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。( 一 ) 使用规定1、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。2、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属领导报告，由部 门主管检查后交相关部维修，严禁自行拆修。3、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。4、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。5、注意音量调

18、节不能太大，避免影响人员工作。6、交接班时， 交机人要讲明对讲机当班使用状况 ; 接机者当场查验， 发现 损坏或通讯失灵，立即报告当值班长。（二）对话要求1、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲 收到请回话 。2、收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或 信号后，应回答 清楚或明白 。3、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩 笑或谈与工作无关的事情。十、紧急事件处理程序（一） 突发事件的处理程序1、凡遇突发事件，必须保持冷静，立即采取措施，并报告相关领导。2、简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。3、驱散无关人员，保护好现场，留意

19、现场周围的情况。4、查看各类记录、出入登记，检查有无可疑情况和人员。5、对纠纷事件应及时了解具体原因，积极协调，劝阻争吵，平息事态。6、对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作。 、7、保安队长、班长在接报突发事件后应立即赶到现场，做好疏通控制工 作，防止事态扩大，并拍照留证。（二） 盗窃等破坏事件的处理程序1、巡检时发现有人盗窃，应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲 机、消防电话或其他方式尽快报告保安队长， 简单说明现场情况， 并监视现场等 待保安队长的指令。2、保安队长接报后应立即向主管部门报告，并应迅速派适当数量的保安 人员到场制止，设法抓获肇事者进行调查处理。3、事件中如有财产或人员

20、受到损害，应拍照或录像，并保护现场。4、如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。（三）保安员火警报警程序无论什么时候 , 发现火情的人应保持镇静 , 切勿惊慌，如难以扑灭时， 应按 照下列程序工作 ：1、立即用电话通知保安队长。2、采用电话报警时，请打火警电话 119 ，报警时讲话声音要清楚，要说 明起火地点，物质燃烧种类，是否有人被围困， 火势的情况以及是否正在采取扑 救措施等， 然后通报自己的姓名和单位， 之后注意倾听对方是否有补充询问， 并 做认真回答，得到允许后方可挂断报警电话。3、在扑救人员未到达火场前，报警者采取相应的灭火措施，使用火场附 近的消防设施进行补救。4、关闭火场附近的电源开

21、关。5、切勿在火场附近区域高喊 着火了 ，以免造成不必要的混乱，6、灭火后，要保护好现场，禁止无关人员进入 更多文章新世代物业保安员工入职培训方案2018-01-15一、保安员的守则1、遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守公司一切规 章制度。2、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作 任务。3、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人 员逗留。4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益 和公司声誉。5、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。6、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。7、衣容整洁、精神饱满、

22、待人热情、文明用语。二、保安工作态度1、服从领导一一不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。2、严于职守一一坚守本职岗位，严禁脱岗岗、睡岗和酒后上岗。3、正直诚实一一对上级领导、同事和来访人员要以诚相待。4、团结协作一一员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。5、勤勉高效发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。三、服务态度1、礼貌 这是员工对来访人员和同事最基本的态度，在任何时刻均应 使用礼貌用语， 请字当头、 谢字不离口。2、友善一一微笑是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接来 访人员及与同事相处。3、热情尽可能为同事和来访人员提供方便，热情服务。4、耐心对来访人员的要求应认真

23、、耐心地聆听。四、仪容仪表（ 一 ） 着装1、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。2、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品， 制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。（ 二 ） 仪容仪表1 、精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须。2、执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。（ 三） 行为举止1 举止文明、大方、端庄、稳健。2 用语文明，谈话自然。3 精神振作，姿态良好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾 后靠，不得伸懒腰 ; 不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃 零食，不得搭肩挽背。( 四) 保安员有

24、下列行为之一的坚决予以辞退1. 违法乱纪受过公安机关处罚的 ;2. 利用工作之便，监守自盗的 ;3. 值班时间喝酒的 ;4. 多次违反公司各项规章制度，屡教不改的 ;5. 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的五、保安员交接班管理标准作业规程(一) 保安员交接班管理1、当值保安班长负责交接工作的讲评、检查工作。2、当值保安班长负责所管班组的交接班工作。3、当值保安员负责具体的工作交接。4、提前十分钟进行交接班。5、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。6、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事 项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。交接班双方签字，以备

25、后查。7、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接 班班组要积极做好协助工作。8、出现下列情况不准交接班a) 上班情况未交待清楚，工具、装备等未交接清楚或有损坏尚未分清责 任;b) 接班队员未到岗接班，交班队员不准下班 ;c) 发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象 ;d) 在交接过程中， 发生事件时， 应立即停止交接， 由交班人员负责处理， 接班人员协助。六、保安员值班制度1、恪尽职守、坚守岗位。在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书报 不准抽烟、酗酒、打瞌睡。2、认真执勤、确保安全。保安员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放 过任何疑点，确保责任区内的安全。3、严格落实巡视

26、检查频率，交接班制度。在工作中发现问题，及时报告， 积极配合公司做好安保工作。七、保安员权限1、管理服务区域内进行安全防范检查，提出整改意见和合理化建议。2、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防 卫，但不得波及无辜人员或防卫过当3、认真做好 四防工作( 防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故 ) ，落实 各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，及时上报有关部门。4、有权对携带可疑物品的人员进行盘查、监视，并报告上级领导。八、保安员辨别盘查可疑人员a) 执勤时要集中精力，注意观察。b) 当与对方保持 20 米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。c) 观察对方行为

27、是否诡秘，是否藏有凶器。d) 盘问时观察对方神色是否慌张，答话是否流利。e) 衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。f) 所携带的物品是否与身份相符。g) 检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭 击。九、对讲机使用规定对讲机是保安必备的重要通讯工具， 全体保安人员必须执行对讲机使用规 定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。( 一 ) 使用规定1、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。2、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属领导报告，由部 门主管检查后交相关部维修，严禁自行拆修。3、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他

28、频率。4、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。5、注意音量调节不能太大，避免影响人员工作。6、交接班时， 交机人要讲明对讲机当班使用状况 ; 接机者当场查验， 发现 损坏或通讯失灵，立即报告当值班长（二）对话要求1、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲 收到请回话 。2、收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或 信号后，应回答 清楚或明白 。3、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩 笑或谈与工作无关的事情。十、紧急事件处理程序（一） 突发事件的处理程序1、凡遇突发事件，必须保持冷静，立即采取措施，并报告相关领导。2、

29、简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。3、驱散无关人员，保护好现场，留意现场周围的情况。4、查看各类记录、出入登记，检查有无可疑情况和人员。5、对纠纷事件应及时了解具体原因，积极协调，劝阻争吵，平息事态。6、对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作。 、7、保安队长、班长在接报突发事件后应立即赶到现场，做好疏通控制工 作，防止事态扩大，并拍照留证。（二） 盗窃等破坏事件的处理程序1、巡检时发现有人盗窃，应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲 机、消防电话或其他方式尽快报告保安队长， 简单说明现场情况， 并监视现场等 待保安队长的指令。2、保安队长接报后应立即向主管部门报告，并应迅速派

30、适当数量的保安 人员到场制止，设法抓获肇事者进行调查处理。3、事件中如有财产或人员受到损害，应拍照或录像，并保护现场。4、如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。（三）保安员火警报警程序无论什么时候 , 发现火情的人应保持镇静 , 切勿惊慌，如难以扑灭时， 应按照下列程序工作 ：1、立即用电话通知保安队长。2、采用电话报警时，请打火警电话 119 ，报警时讲话声音要清楚，要说 明起火地点，物质燃烧种类，是否有人被围困， 火势的情况以及是否正在采取扑 救措施等， 然后通报自己的姓名和单位， 之后注意倾听对方是否有补充询问， 并 做认真回答，得到允许后方可挂断报警电话。3、在扑救人员未到达火场前，报警

31、者采取相应的灭火措施，使用火场附 近的消防设施进行补救。4、关闭火场附近的电源开关。5、切勿在火场附近区域高喊 着火了 ，以免造成不必要的混乱，6、灭火后，要保护好现场，禁止无关人员进入 更多文章新世代物业保安员工入职培训方案2018-01-15一、保安员的守则1、遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守公司一切规 章制度。2、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作 任务。3、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人 员逗留。4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益 和公司声誉。5、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环

32、境卫生。6、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。7、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。二、保安工作态度1、服从领导一一不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。2、严于职守一一坚守本职岗位，严禁脱岗岗、睡岗和酒后上岗。3、正直诚实一一对上级领导、同事和来访人员要以诚相待。4、团结协作一一员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。5、勤勉高效发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。三、服务态度1、礼貌 这是员工对来访人员和同事最基本的态度，在任何时刻均应 使用礼貌用语， 请字当头、 谢字不离口。2、友善一一微笑是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接来 访人员及与同事相处。

33、3、热情尽可能为同事和来访人员提供方便，热情服务。4、耐心对来访人员的要求应认真、耐心地聆听。四、仪容仪表（ 一 ） 着装1 、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。2、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品， 制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。（ 二 ） 仪容仪表1 、精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须 。2、执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。（ 三） 行为举止1 举止文明、大方、端庄、稳健。2 用语文明，谈话自然。3 精神振作，姿态良好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾 后靠，不得伸懒腰 ; 不袖手、

34、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃 零食，不得搭肩挽背。（ 四） 保安员有下列行为之一的坚决予以辞退1. 违法乱纪受过公安机关处罚的 ;2. 利用工作之便，监守自盗的 ;3. 值班时间喝酒的 ;4. 多次违反公司各项规章制度，屡教不改的 ;5. 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的五、保安员交接班管理标准作业规程(一) 保安员交接班管理1、当值保安班长负责交接工作的讲评、检查工作。2、当值保安班长负责所管班组的交接班工作。3、当值保安员负责具体的工作交接。4、提前十分钟进行交接班。5、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。6、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，

35、值班器械、需特别交代事 项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。交接班双方签字，以备后查。7、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接 班班组要积极做好协助工作。8、出现下列情况不准交接班a) 上班情况未交待清楚，工具、装备等未交接清楚或有损坏尚未分清责 任;b) 接班队员未到岗接班，交班队员不准下班 ;c) 发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象 ;d) 在交接过程中， 发生事件时， 应立即停止交接， 由交班人员负责处理， 接班人员协助。六、保安员值班制度1、恪尽职守、坚守岗位。在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书报 不准抽烟、酗酒、打瞌睡。2、认真执勤、确保安全。保安员

36、在执勤工作中，要认真仔细观察，不放 过任何疑点，确保责任区内的安全。3、严格落实巡视检查频率，交接班制度。在工作中发现问题，及时报告， 积极配合公司做好安保工作。七、保安员权限1、管理服务区域内进行安全防范检查，提出整改意见和合理化建议。2、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当3、认真做好 四防工作( 防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故 ) ，落实 各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，及时上报有关部门。4、有权对携带可疑物品的人员进行盘查、监视，并报告上级领导。八、保安员辨别盘查可疑人员a) 执勤时要集中精力，注意观察。b)

37、当与对方保持 20 米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。c) 观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。d) 盘问时观察对方神色是否慌张，答话是否流利。e) 衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。f) 所携带的物品是否与身份相符。g) 检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭 击。九、对讲机使用规定对讲机是保安必备的重要通讯工具， 全体保安人员必须执行对讲机使用规 定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。( 一 ) 使用规定1、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。2、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属领导报告，由部

38、门主管检查后交相关部维修，严禁自行拆修。3、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。4、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。5、注意音量调节不能太大，避免影响人员工作。6、交接班时， 交机人要讲明对讲机当班使用状况 ; 接机者当场查验， 发现 损坏或通讯失灵，立即报告当值班长。(二) 对话要求1、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲 收到请回话 。2、收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或 信号后，应回答 清楚或明白 。3、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情十、紧急事件处理程序（一） 突

39、发事件的处理程序1、凡遇突发事件，必须保持冷静，立即采取措施，并报告相关领导。2、简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。3、驱散无关人员，保护好现场，留意现场周围的情况。4、查看各类记录、出入登记，检查有无可疑情况和人员。5、对纠纷事件应及时了解具体原因，积极协调，劝阻争吵，平息事态。6、对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作。 、7、保安队长、班长在接报突发事件后应立即赶到现场，做好疏通控制工 作，防止事态扩大，并拍照留证。（二） 盗窃等破坏事件的处理程序1、巡检时发现有人盗窃，应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲 机、消防电话或其他方式尽快报告保安队长， 简单说明现场情况，

40、并监视现场等 待保安队长的指令。2、保安队长接报后应立即向主管部门报告，并应迅速派适当数量的保安 人员到场制止，设法抓获肇事者进行调查处理。3、事件中如有财产或人员受到损害，应拍照或录像，并保护现场。4、如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。（三）保安员火警报警程序无论什么时候 , 发现火情的人应保持镇静 , 切勿惊慌，如难以扑灭时， 应按 照下列程序工作 ：1、立即用电话通知保安队长。2、采用电话报警时，请打火警电话 119 ，报警时讲话声音要清楚，要说 明起火地点，物质燃烧种类，是否有人被围困， 火势的情况以及是否正在采取扑 救措施等， 然后通报自己的姓名和单位， 之后注意倾听对方是否有补充

41、询问， 并 做认真回答，得到允许后方可挂断报警电话。3、在扑救人员未到达火场前，报警者采取相应的灭火措施，使用火场附近的消防设施进行补救4、关闭火场附近的电源开关。5、切勿在火场附近区域高喊 着火了 ，以免造成不必要的混乱，6、灭火后，要保护好现场，禁止无关人员进入 更多文章新世代物业保安员工入职培训方案2018-01-15一、保安员的守则1、遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守公司一切规 章制度。2、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作 任务。3、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人 员逗留。4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机

42、密，廉洁奉公，维护集体利益 和公司声誉。5、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。6、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。7、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。二、保安工作态度1、服从领导一一不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。2、严于职守一一坚守本职岗位，严禁脱岗岗、睡岗和酒后上岗。3、正直诚实一一对上级领导、同事和来访人员要以诚相待。4、团结协作一一员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。5、勤勉高效发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。三、服务态度1. 礼貌这是员工对来访人员和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语， 请字当头、 谢字不离口。2、友

43、善一一微笑是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接来访人员及与同事相处3、热情尽可能为同事和来访人员提供方便，热情服务。4、耐心对来访人员的要求应认真、耐心地聆听。四、仪容仪表（ 一 ） 着装1、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。2、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品， 制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。（ 二 ） 仪容仪表1、精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须。2、执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。（ 三） 行为举止1 举止文明、大方、端庄、稳健。2 用语文明，谈话自然。3 精神振作，姿态良好。抬头挺

44、胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾 后靠，不得伸懒腰 ; 不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃 零食，不得搭肩挽背。（ 四） 保安员有下列行为之一的坚决予以辞退1. 违法乱纪受过公安机关处罚的 ;2. 利用工作之便，监守自盗的 ;3. 值班时间喝酒的 ;4. 多次违反公司各项规章制度，屡教不改的 ;5. 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的五、保安员交接班管理标准作业规程（一）保安员交接班管理1、当值保安班长负责交接工作的讲评、检查工作。2、当值保安班长负责所管班组的交接班工作。3、当值保安员负责具体的工作交接。4、提前十分钟进行交接班。5、交班队员在接班队员

45、未到达前，不准自行下岗。6、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事 项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。交接班双方签字，以备后查。7、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接 班班组要积极做好协助工作。8、出现下列情况不准交接班a) 上班情况未交待清楚，工具、装备等未交接清楚或有损坏尚未分清责任;b) 接班队员未到岗接班，交班队员不准下班 ;c) 发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象 ;d) 在交接过程中， 发生事件时， 应立即停止交接， 由交班人员负责处理， 接班人员协助。六、保安员值班制度1、恪尽职守、坚守岗位。在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活

46、、看书报 ; 不准抽烟、酗酒、打瞌睡。2、认真执勤、确保安全。保安员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放 过任何疑点，确保责任区内的安全。3、严格落实巡视检查频率，交接班制度。在工作中发现问题，及时报告， 积极配合公司做好安保工作。七、保安员权限1、管理服务区域内进行安全防范检查，提出整改意见和合理化建议。2、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防 卫，但不得波及无辜人员或防卫过当3、认真做好 四防工作( 防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故 ) ，落实 各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，及时上报有关部门。4、有权对携带可疑物品的人员进行盘查、监视，并报告上级领

47、导。八、保安员辨别盘查可疑人员a) 执勤时要集中精力，注意观察。b) 当与对方保持 20 米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。c）观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。d）盘问时观察对方神色是否慌张，答话是否流利。e）衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。f）所携带的物品是否与身份相符。g）检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭 击。九、对讲机使用规定对讲机是保安必备的重要通讯工具， 全体保安人员必须执行对讲机使用规 定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。（ 一 ） 使用规定1、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。2、发

48、现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属领导报告，由部 门主管检查后交相关部维修，严禁自行拆修。3、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。4、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。5、注意音量调节不能太大，避免影响人员工作。6、交接班时， 交机人要讲明对讲机当班使用状况 ; 接机者当场查验， 发现 损坏或通讯失灵，立即报告当值班长。（二）对话要求1、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲 收到请回话 。2、收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或 信号后，应回答 清楚或明白 。3、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语

49、、开玩 笑或谈与工作无关的事情。十、紧急事件处理程序（一） 突发事件的处理程序1、凡遇突发事件，必须保持冷静，立即采取措施，并报告相关领导。2、简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。3、驱散无关人员，保护好现场，留意现场周围的情况。4、查看各类记录、出入登记，检查有无可疑情况和人员。5、对纠纷事件应及时了解具体原因，积极协调，劝阻争吵，平息事态。6、对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作。 、7、保安队长、班长在接报突发事件后应立即赶到现场，做好疏通控制工 作，防止事态扩大，并拍照留证。（二） 盗窃等破坏事件的处理程序1、巡检时发现有人盗窃，应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲

50、机、消防电话或其他方式尽快报告保安队长， 简单说明现场情况， 并监视现场等 待保安队长的指令。2、保安队长接报后应立即向主管部门报告，并应迅速派适当数量的保安 人员到场制止，设法抓获肇事者进行调查处理。3、事件中如有财产或人员受到损害，应拍照或录像，并保护现场。4、如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。（三）保安员火警报警程序无论什么时候 , 发现火情的人应保持镇静 , 切勿惊慌，如难以扑灭时， 应按 照下列程序工作 ：1、立即用电话通知保安队长。2、采用电话报警时，请打火警电话 119 ，报警时讲话声音要清楚，要说 明起火地点，物质燃烧种类，是否有人被围困， 火势的情况以及是否正在采取扑 救措

51、施等， 然后通报自己的姓名和单位， 之后注意倾听对方是否有补充询问， 并 做认真回答，得到允许后方可挂断报警电话。3、在扑救人员未到达火场前，报警者采取相应的灭火措施，使用火场附 近的消防设施进行补救。4、关闭火场附近的电源开关。5、切勿在火场附近区域高喊 着火了 ，以免造成不必要的混乱，6、灭火后，要保护好现场，禁止无关人员进入 更多文章新世代物业保安员工入职培训方案2018-01-15一、保安员的守则1、遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守公司一切规 章制度。2、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作 任务。3、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，

52、作业场所禁止无关人 员逗留。4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益 和公司声誉。5、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。6、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。7、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。二、保安工作态度1、服从领导一一不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。2、严于职守一一坚守本职岗位，严禁脱岗岗、睡岗和酒后上岗。3、正直诚实一一对上级领导、同事和来访人员要以诚相待。4、团结协作一一员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。5、勤勉高效发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。三、服务态度1、礼貌 这是员工对来访人员和同事最基本的

53、态度，在任何时刻均应 使用礼貌用语， 请字当头、 谢字不离口。2、友善一一微笑是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接来 访人员及与同事相处。3、热情尽可能为同事和来访人员提供方便，热情服务。4、耐心对来访人员的要求应认真、耐心地聆听。四、仪容仪表（ 一 ） 着装1、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。2、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。（ 二 ） 仪容仪表1、精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须。2、执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。（ 三 ） 行为举止1 举止文明、

54、大方、端庄、稳健。2 用语文明，谈话自然。3 精神振作，姿态良好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾 后靠，不得伸懒腰 ; 不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃 零食，不得搭肩挽背。（ 四） 保安员有下列行为之一的坚决予以辞退1. 违法乱纪受过公安机关处罚的 ;2. 利用工作之便，监守自盗的 ;3. 值班时间喝酒的 ;4. 多次违反公司各项规章制度，屡教不改的 ;5. 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的五、保安员交接班管理标准作业规程（一）保安员交接班管理 1、当值保安班长负责交接工作的讲评、检查工作。 2、当值保安班长负责所管班组的交接班工作。3、当

55、值保安员负责具体的工作交接。4、提前十分钟进行交接班。5、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。6、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事 项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。交接班双方签字，以备后查。7、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接 班班组要积极做好协助工作。8、出现下列情况不准交接班a）上班情况未交待清楚，工具、装备等未交接清楚或有损坏尚未分清责任;b) 接班队员未到岗接班，交班队员不准下班 ;c) 发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象 ;d) 在交接过程中， 发生事件时， 应立即停止交接， 由交班人员负责处理， 接班人员协助。六、保安员值班制度1、恪尽职守、坚守岗位。在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书报 ; 不准抽烟、酗酒、打瞌睡。2、认真执勤、确保安全。保安员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放 过任何疑点，确