专业技术人员创新团队建设概述试题答案

1、.1.以下关于领导的艺术的说法错误的是（）。（单选题3分）得分：3分0A.领导艺术是建立在一定的知识、经验基础上的0 G B.领导艺术是领导者的智慧、学识、才能、胆略、经验的综合反映oC.领导艺术是因人、因事而异的，因地、因势而变的0 働 D.领导艺术就是指领导的用人艺术和授权艺术2.团队精神的基础是（）。（单选题3分）D得分：3分0a.尊重个人的兴趣和成就0B.协同合作o'C.共同奉献0D.团队成员的向心力3.以下不属于一个高效的团队应具备的能力的是（）。（单选题3分）Q得分：3分0厂A.执行能力04.以下不属于团队的构成要素的是（b.调研能力OI0C.合作能力0I0D.领导能力）。

2、（单选题 3分）O得分：3分A.目标B.人O0C.权限d I0d.战略5. 一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是（单选题3 分)得分:A. 领导者必须有下属或者追随者0B.领导者必须拥有影响追随者的能力0 C.领导者必须具有全面的知识和技能0D.领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标.6.20世纪80年代流行的一种名为质量圈的问题解决型团队。在质量圈模型中，不属于团队成员 的权限的是（）。（单选题 3分）得分：3分0' A.问题确认0B.问题选择0C.问题评估0D.推荐方案7.在团队建设过程中的稳定期，需要一位（）的领导者

3、来帮助团队度过这一阶段。（单选题3分）得分：3分0A.教练型0B.支持型00C.授权型0D.告知型8.以下关于自我管理型团队的说法错误的是（C- I0A.真正独立自主0 I0B.10-15人组成0 I0C.有权挑选团队成员A I0D.几乎无权采取行动）。（单选题3分） 得分：3分9.以下不属于虚拟团队的优势的是（0 I0A.人才优势）。（单选题 3分） 得分：3分B. 效率优势o C.平台优势0D.信息优势10.团队处在成立期时，团队成员表现出来的特征是（）。（单选题 3分） 得分：3013.自我管理型团队的基本特点有（0“ A.自我管理性 A.对团队规则不熟悉I0B.对领导不满0C.人际关系

4、紧张得分：4分0 V D.期望与现实脱节，隐藏的问题逐渐暴露11.创新团队的特征有（）。（多选题 4分） A.有明确的目标0B.善于发现问题0° C.成员间能有效沟通0D.拥有良好的内外部支持环境（多12.创新团队应该有合乎所有团队成员意愿的共同奋斗目标。创新团队目标的特点是（选题4分）Q得分：4分70A. 一致性0B.具体性C. 合作性0D.责任性170）。（多选题 4分） 得分：4分0 B.自我学习性C.自我领导性0D.自我负责性）。（多选题 4分）14.团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有（得分：4分0*A.把握时机0*B.灵活性0C.自我克制0*D.

5、维护团队利益15.根据团队成员构成的不同、团队目标定位的不同以及处理问题方式方法的不同，一般将团队分为（）等类型。（多选题4分）©得分：0分0#A.问题解决型团队0*B.自我管理型团队0"C.多功能型团队0*D.虚拟型团队 16.工作群体和工作团队之间的区别有（）。（多选题 4分） 得分：4分A.工作群体有明确的领导人，而工作团队成熟阶段时共享决策权0* B.工作群体的目标要与组织保持一致，而工作团队除了有团队目标，也有团队成员的目标0C.工作群体中的合作可能是中等程度的合作，而工作团队中一直保持齐心协力的气氛0D.工作群体的成员拥有不同或相同技能，而工作团队的成员的技能相

6、互补充 17.为了提高人才的创新能力，首先必须唤醒他们的创新潜能。唤醒创新潜能的方法有（）。（多选题4分）得分：4分0'A.充分发挥大脑功能0B.保持健康积极的心态0C.锤炼顽强的意志力|7I0D.把握激发潜能的要素18.创新能力形成的基本要素有（）。（多选题4分）得分:0分0“A.大脑0#B.环境o*C.时间0" D.创新思维19.增强专业技术人员团队的团队凝聚力的方法有（）。（多选题 4分） 得分:0A.在团队工作中互谦互让0 B.留意那些仍在观望的成员，鼓励参与o " C.寻找机会与需要鼓励的成员共处0* D.在组建团队时即表明每一个人的参与都是团队成功不可分

7、割的一部分20.在组织多功能团队时应注意的问题有（）。（多选题 4分） 得分：4分0*A.选拔人员时，保证所挑选的人员具有团队所需的业务和沟通技能0' B.明确团队的目标，保证目标对团队成员具有足够的吸引力C.确保团队成员了解团队的运作方式0D.进行高强度的团队建设，确保团队协调性得分：3分 21.人是构成团队最核心的力量。3个以上的人就可以构成团队。（判断题3分）0 I0正确0错误22.团队精神不同于集体主义，前者强调成员的共同性，要求成员利益服从于团队，而后者强调成员个体能力的发挥。（判断题3分）得分：0分0正确0 I0错误23.高层管理者主要是对整个团队组织负责，其工作职能侧重于

8、沟通组织与外部的联系和决定组 织的大政方针，他们注重的是日常管理事务。（判断题3分） 得分：3分oI正确错误得分：3 24.团队精神的形成要求团队成员具有牺牲自我、服务大局的意识。（判断题3 分）分0正确错误25.管理的权力是建立在合法的、强制性权力基础上的，而领导的权力既可以是建立在合法的、得分:强制性基础上，也可以建立在个人的影响力和专家权力等方面基础上。（判断题3分）3分0'正确11 ,0错误也是实现团队目标的重要条件。（判断题3 分）26.团队凝聚力既是维持团队存在的必要条件,得分：3分0正确0 I0错误27.在团队建设的震荡期，最重要的是要安抚人心。（判断题0正确O I0错误3 分）得分：3分-28.自信是是创新的原动力所在。（判断题3分）