求职面试六大注意事项

1、求职面试六大注意事项在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做 一个自我介绍， 一方面以此了解应聘者的大概情况， 另一方面考察应 聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个 自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖， 也是推销自己的极好机会， 因此一定要好好把握。 应聘者在面试时， 应掌握求职面试六大注意事 项。一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲 述几次，感觉一下。二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白， 并向所有的 面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意 别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。三、注意掌握时间，如

2、果面试考官规定了时间，一定要注意时间 的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东 西上，因为这些在你的求职简历及求职信上已经有了， 你应该更多的 谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩， 以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫 不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好 要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一 些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也 是很重要的。六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢， 有时往往会

3、因此影响考官 对你的印象。实习真的很快，现在回想起来好像昨天还在报社里。还记得我第一天去的样子，好不容易找到了去的路线，好不容易 挤上了拥挤的公交车，好不容易找到了报社，又好不容易得找到了老 师，不过一切都是顺利的。这可以说是我第一次真正的进入社会，当我走进办公室的时候真的很紧张。大家都做自己的事情，当我进去的时候只是礼貌性得看我一眼， 好一点的给我一个微笑。我不尴不尬得走到老师面前等候发落。 不出 意外得第一天的任务就是看报纸。第二天我有了自己的办公桌，我以为我也正式成为他们中的一员了，可是我想错了。一连几天我都是在无所事事中度过的， 偶尔老师给我 一个任务，哪怕是很小的任务我都大动干戈，搞

4、的发生什么重大事件一样 第一个星期真的如噩梦一般。在办公室里你会感觉自己完全是多余 的，没有人会理你。而且老师们在你面前侃侃而谈，但是任是没有你 插嘴的份， 第一个星期就在这么浑浑噩噩中度过， 当时我唯一的想法 就是：完了！完了！这个暑假完了，难道每天在这里做空气。那还不 如回家。说真的，我真的有想过不干了，回家算了。 但是所谓绝处逢生， 坏到了极点就不可能再坏下去。 第二个星期因为 报社的活动较多， 慢慢得和老师们熟络起来， 但是一般来说我还是大 气不敢出的那种。 说到我的老师那可不得了啊， 在我进去以后不久她 们三个就组成了太太理财团， 有了一档专栏叫太太理财经。 在这么强 大的老师团里沃

5、的压力可想而知啊。 最后还是小 l 老师开口了： 你多 看看基金的东西啊。 熟了以后可以帮我写基金的文章。 听到这个消息 真的是煎熬了多年的农民听到了解放的消息般振奋人心啊。 我终于可 以有事情做了！ 但是天下哪有天上掉馅饼的美事啊。 要写文章可以， 那必须了解基金 的基本常识啊。 我这个人没有什么耐心， 而且那些名词解释解释得又 老长老长的。现在我懂了以后看，我觉得它们讲的很多都是废话，明 明很简单的意思被他们解释得像爱因斯坦的相对论。 那几天那个痛苦 不是用语言可以说明的，天天我看得是云里雾里啊。 忽然有一天，老师问我看得怎么样了啊。我这个人胆子也大了，说： 看懂了。结果老师就说：今天要写

6、重点啊，你看看有什么好的题材没 有？像我这种对概念都一知半解的人， 还让我选题材， 一听到老师的 问题我就蒙了。我当时说：我们可以写写投资者的后市的操作。现在 想起来我一个汗啊。这么烂的题材。楼老师也没有多说我，只是笑了 笑说：你跟我来的时候一样一点都不懂。你现在还是要多看看，不要 急。那时候我就觉得真的要做好一行真的不容易， 真的是活到老学到 老。因为那天其他老师也不在，我就和楼老师聊了起来。聊天后我才知道 原来楼老师也是城院毕业的，而且她通过自己的努力考到了浙大的研 究生。经过那个下午的聊天我和楼老师也渐渐熟了起来。 我也暗暗下 决心一定要把基金的知识学好，至少不能给城院的人丢脸。经过不懈

7、 的努力，还有一些讲座，对基金的大概有了一个把握。至少基金有哪 些分类，不同基金之间有哪些区别，我都搞清楚了。后面几个星期，我不仅完成了学校布置的任务。老师更是把写封底报 道这种重大任务交给我。说你慢慢写写看，写得好写不好都没事，我 会帮你修改的。第一次写的时候当然是力不从心， 非常想写好但是知 识面不够。而且整个流程也不清楚，到最后写得我累死但是出来的效 果还是不行。我非常不好意思得交给老师，老师看过以后没有批评我， 只是说这个重点已经抓的非常好了，就是你的新闻结构和欣慰措辞还 有很大的不足，总体来说写得不错。当时我那个开心啊！没想到我这 个没有什么文采的人也受到了表扬。以后的每个周五我都会

8、写封底报道，而且越写到后面我越驾轻就熟。收盘后看各个财经网站的收评，然后打电话给各大证券机构采访相关 人士关于大盘走势的分析，还有对后世的预测和操作建议。老师也是一次比一次满意 这次的实习经历让我收获了很多， 不仅是新闻写作上的经验， 还有如 何与人沟通的能力上， 而且还收获了几个很好的老师能为我以后的新 闻写作提出建议。这个暑假的实习真的过的很有意义。日资专场、韩资专场 …… ，按资分 类的专场招聘会粉墨登场，那么怎样才能在日资企业面试成功呢?以下从在市场需求、进入的门槛、企业文化的精髓、成文与不成文的规 矩等等，最鲜活、最实用的信息将让求职者一目

9、了然、受用终生。一、首期我们关注日企从招聘会看日资企业人才需求日前上海人才有限公司在虹口足球场举办了日资企业专场招聘会， 东芝电梯 （上海） 有限公司、日电产新宝 （ 上海） 国际贸易有限公司等 40 余家企业前来招贤，吸引了前来应聘的求职者近愈千名，引爆了 炎炎夏日求职者的日企热。据主办方介绍，上海的日资企业已有 4000 多家，涉及金融、贸易、 服务、制造等很多领域，并继续呈递增与扩容趋势。虽然上海有大量的留日海归、 日语专业毕业生， 但在数量上仍显供 不应求。二、寻找直通日企的云梯日企独特的文化在一定程度上又阻碍了很多求职者的步伐。 记者采 访了上海市中小企业人才交流服务中心日资企业人才

10、市场部的 3 位 日本人力资源专家， 以及上海三穗企业服务有限公司总经理蔡忠， 他 们给求职者抖露了一套应聘日企的秘笈。A 吃透两大经典理论做个吃菠菜的大力水手：日企非常推崇及时报告、及时联络、及时 商量的工作方式，这 3个词在日语中就被简称为菠菜， 做到了这 3 点， 在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一样，能力强大。不因自己而给他人带来麻烦：日本人处处留心，时时注意，就是因 为他们的为人处世的原则是不能因为自己的过错而给他人带来麻烦。 举个例子，有助于你对这一理论的理解。 在日企工作， 如果你要请假， 不仅要提前向上司请假， 也不要忘了， 你还要向你的同事表示歉意和 感谢，因为由于你的空缺，

11、 你的同事不得不顶班，做原本不需要他做 的事情。B 了解招聘方最想了解什么对于日企来说， 招聘者在提问求职者时， 最想搞清楚的是求职者是 否能够在这里长期工作。正是基于这一目的， 日企在招聘过程中的提问非常细致， 细到你的 生活习惯、性格和爱好等。 日企招聘者与非常注意求职者简历上的工 作经验，会一一询问求职者离职的原因， 尤其是一些求职者在两份工 作之间有一段时间是空白的，招聘者会对这段空白表现出极大兴趣。另外，日企招聘者非常希望在招聘交谈中双方能够互相充分了解， 这不仅是招聘方对求职者的提问，还包括求职者对招聘企业的了解， 日企希望求职者通过对企业的了解自我判断是否能够长期工作。C 中国员

12、工上升空间拓宽很多人认为，在日企中，中国员工的上升空间非常有限，因为高层 管理人员大多是从日本总部直接派来的， 而国内员工中能提升到部门 经理的已经屈指可数， 但这种状况正在改变。 据介绍，在很多日企中， 本土员工做到中层管理岗位已是司空见惯的事情， 而本土出身的总经 理也在增加。这是因为，日企越来越意识到，采用本土的员工，不仅能够大大节 约企业的人力成本， 而且能够使企业更加适应本土市场， 从而有利于 在激烈的市场竞争中取胜； 二是因为日企对人才的认可需要一个较长 期的过程， 经过前期的培养和考察后， 一批本土员工终于被认可并得 到重用。虽然日企对人才的观察期较长， 但是一旦认定了你， 就不会轻易更 换。三、应聘日企须注意的小细节表情谦虚：在应聘过程中要面带微笑，要表现得谦虚。着装正式：最好穿得正式些，男士可着西装、系领带，女士可着职 业装。守时：不管你有多少的理由，都不能改变因为你的迟到，