




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、东莞市音技扬声电器有限公司装配部部门职能版本号:A0部门名称:装配部隶属最小部门:制疋者: 刘进强审核者:生效日期:本部门职位结构图:主管文员-拉长线材加工拉长物料员物料员部门主要职责:重要性工作模块主要工作内容和责任11)对生产计划信息进行落实并反馈;22)执行生产计划,遵守生产工艺,保质量完成生产任务;33).生产设施的日常维护,保养和清洁;44).有效控制生产人员并提高作业技能;55).组织和安排生产作业;66)节约制造费用,提咼效率,减少损耗,减低成本;77)有必要时,派员支援其他部门开展工作 ;88).采取纠正和预防措施,确保实施持续改进;99).遵章守纪,安全生产岗位说明书职位名称
2、生产主管职位编号职位等级主管级所属部门装配部工作地点装配部填写日期2015.03.17直接上级部门副总经理制定者刘进强审核者职位概要描述:按照公司下达的生产计划组织,按质按量完成生产任务.职位关系:工作内容与主要职责:重要性主要职责工作内容工作权限工作依据与说明11.全面负责生产部日常管理工作,督导所属职能人员的工作2:与PMC协助制订本部门内部短期生产计划3协助保持生产线物料/设备/仪器等在合理水平中 运作4在生产线进度/工序平衡/物料供应/生产异常/技 术问题等与有关部门联络协调并向上级报告5:及时处理质量问题并提出处理建议6协助按制工作环境符合生产需要,保持员工工作气 氛,激励士气、发挥
3、团队精神提咼生产效率7负责本部门各岗位的技能培训/考核/人事任免及调配此职位基本/理想的学力、专业、经历和技能要求:任职 条 件基本学 历专 业经历(或经验)技 能备注理想工作环境描述:工作设备及工具要求:岗位说明书职位名称生产拉长职位编号职位等级拉长级所属部门装配部工作地点装配部填写日期2015.03.17直接上级部门生产主管制定者刘进强审核者职位概要描述:职位关系:工作内容与主要职责:重要性主要职责工作内容工作权限工作依据与说明1: 负责所属组别的日常管理工作,落实生产计划.2按工程及生产资料进行排位,安排生产,各项目标的 达成3贯彻执行质量控制计划,保证工序质量处于受控状 态4有效按制生
4、产节奏,及时处理质量问题及对质量之 处理提出建议4协助控制原物料在生产中的提耗 5协助开展“ 6S”的工作,美化工作环境符合生产需要 , 提高员工的工作热诚和积极性6物料/辅料的管理推动与确认7准备每天的生产报表及在工品现况,向上级报告8负责筹备主持生产例会9各种生产设备仪器的保养.10上级指定的其它任务11任职 条 件此职位基本/理想的学力、专业、经历和技能要求:基本学 历专 业经历(或经验)技 能备注理想工作环境描述:工作设备及工具要求:岗位说明书职位名称生产物料员职位编号职位等级所属部门装配部工作地点装配部填写日期2015.03.17直接上级部门生产拉长制定者刘进强审核者职位概要描述:职
5、位关系:工作内容与主要职责:重要性主要职责工作内容工作权限工作依据与说明1根据生产计划及生产通知单的货期提前开备料 单。2根据生产情况确认物料配备是否到位,并向上级报告3物料不足时迅速反应,补充和追寻4不良物料的管理和退换5物料的定期与不定期盘点工作6协助整理物料的摆放和工作区域的“6S”工作7上级指定的其它任务任此职位基本/理想的学力、专业、经历和技能要求:学 历专 业经历(或经验)技 能备注职条件基本理想工作环境描述:工作设备及工具要求:基本学 历专 业经历(或经验)技 能备注理想此职位基本/理想的学力、专业、经历和技能要求:岗位说明书职位名称文员职位编号职位等级文员级所属部门装配部工作地点装配部填写日期2015.03.17直接上级部门生产主管制定者刘进强审核者职位概要描述:职位关系:工作内容与主要职责:重要性主要职责工作内容工作权限工作依据与说明1P文件/资料的收发及登记处理/管理2做好本部门与其他部门之间的联络工作3及时收集部门各种生产报表并记录4统筹记录本部门人员的出勤 /请假/离职等名单向
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 沙滩上的友谊难忘的夏日记忆6篇范文
- 2025年小学语文二年级下册综合实践活动计划
- 企业文化建设团队的职责与分工
- 2025-2030全球及中国汽车发动机缸体行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030全球及中国健身房和俱乐部会员软件行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 智慧教育评估体系创新研究-洞察阐释
- 2025-2030全球与中国即烹类预制菜行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 解热止痛散药企在解热止痛市场的品牌效应与市场表现分析-洞察阐释
- 跨云数据备份与恢复-洞察阐释
- 远程医疗患者身份确认与查对措施
- 【语文】第23课《“蛟龙”探海》教案 2024-2025学年统编版语文七年级下册
- 建筑行业安全生产责任制管理制度
- (八省联考)河南省2025年高考综合改革适应性演练 化学试卷合集(含答案逐题解析)
- 餐饮店工资管理制度内容
- 2023版29490-2023企业知识产权合规管理体系管理手册及全套程序文件
- 夏季施工措施
- 2024年10月自考中级财务会计试题及答案解析
- 2025年政府采购代理机构考试题库及答案
- 铲车工理论考试题库
- 2.5.1 人类面临的主要环境问题 课件高一下学期 地理 人教版(2019)必修二
- 集采药物培训
评论
0/150
提交评论