自愿不缴纳社保合同范文自愿不交社保的协议写

1、自愿不缴纳社保合同范文自愿不交社保的协议写就像你说的不缴纳社会保险公司是违法的。所以写这个不缴纳社 会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承 担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公 司不会承担补偿责任。你可以参照下面这个：本人于【】年【】月【】日加入某某公司，目前岗位是O本人入职贵公司时，贵公司已向本人告知应按国家法律法规 的规定缴纳各项社会保险费用及缴存住房公积金，贵公司也一直要 求为本人办理社会保险手续，但由于本人为农村户口，务工较为灵 活，经慎重考虑，本人自愿选择参加新型农村社会养老保险及/或新 型农村合作医疗保险等辅助保险方式，而不愿意购买社会保险

2、，故 请贵公司不要为本人缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、 生育保险等），即本人自愿放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权 利。本人在此确认：因本人放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利而 产生的一切后果均由本人自行承担，与贵公司无关。本人承诺不会 因此要求解除与贵公司的劳动关系并要求贵公司作出任何经济补 偿。特此确认。确定人:一号：年 月日公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使 员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应 的法律后果。劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金，逐步实行社 会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险 费。第一

3、百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门 责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:（七）社会保险;第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；自愿不交社保的协议模板本人于年 月 日入职，任职岗位。入职后公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，并 要求给予本人缴纳社会保险。但本人由于个人原因，自愿放弃在公 司参加国家规定的各项社会劳动保险（含养老、医疗、失业、工 伤、生育保险等），并要求公司不要在本人工资中扣除社保费用。本人清楚放弃在公司参加国家规定的各项社会劳动保险对本人有

4、 风险，可能导致本人在出险时得不到保障，因此本人在此承诺：放 弃购买保险纯属本人自身要求，与公司无关，因本人不购买社保而 产生的一切后果由本人承担；本人同时保证不在任何时候、以任何 理由就未购买社保事宜向公司提出任何主张。特此声明及保证。如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不违背劳动者意愿的 原则，是有效的。但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证 书，则无效。需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养 老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是 由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要 多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。看似合理，但

5、不合法。社保是法定义务，必须缴纳。且对企业来 说，存在很大用工风险，一旦发生工伤事故，由用工单位承担全部 责任；被查实或举报应缴未缴，除补缴外，还将征收滞纳金，并处 以罚款。对员工来说，应有的权益没有得到保障，享受不到应有的 待遇这样的合同没有法律效应，即使员工自愿放弃，企业也必须为员 工缴纳社保，何况这不是员工真实意愿的反应。社保是强制性的，企业必须依法缴纳。但是，企业要求员工写承诺书。说明自愿不缴纳社会保险费。然 后一直在公司上班。然后公司一直没给员工缴纳社会保险费有法律 依据吗？当然有的，即使有员工自愿放弃承诺书企业也不能逃避相应的职 责。社会保险法：第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的 比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。交纳社会保险是法定的义务，员工不能与用人单位协商不交纳社 会保险。因此，此类协议无效。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单 位和个人都必须参加，对此，劳动合同法第十七条第七款作了 明确规定。劳动合同法第十七条【劳动合同条款】劳动合同应当具备 以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号 码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职