优秀超市主管竞聘书

1、优秀超市主管竞聘书 优秀超市主管竞聘书 尊敬的各位领导： 首先感谢各位领导能够给我这样一个展示自己、让大家熟悉我、了解我的机会。这次竞聘对于我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素养的提高。此次竞争成功与否，我都将一如既往的干好本职工作，不辜负领导对我的期望。我竞聘的岗位是店总经理一职，下面我对自身状况和竞聘职位的认知进行以下阐述： 一、个人状况 我叫+现年27岁，专科学历，现任+部经理一职，我于20xx年7月由+店调入+店任+经理助理一职，后由于工作需要，于20xx年6月调入+任经理助理、20xx年8月任+部经理、20xx年4月至今任+经理主抓全面工作。参与工作以来在各级领导的带领下，

2、在同事们的支持协作下我专心做好各项工作、圆满完成领导下达的各项任务，受到了领导的好评。 二、我的竞聘优势 1、自身综合素养的优势，多年来我一直从事部门管理工作，无论在哪个部门我都能以高度的事业心和责任感来要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，听从于工作、听从于全局。无论是从管理还是到销售业绩年年都有提高，在不同的工作岗位上都作出了应有的贡献，受到各级领导和员工的全都好评和认可。 2、学习能力的优势。我在工作后任然坚持学习积极参与各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。并能把学到的.东西敏捷运用于日常管理工作之中，真正做到学用结合。同时以实际行动带领部门全体员工参与各类学习、培训即使工

3、作再忙只要有培训活动，都要求员工参与。 3、有丰富的工作经历。长期在一线工作对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题。 4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的解决并有很好的结果，公关协调能力较强，同时与各个职能部门有很好的合作关系。 三、对岗位的熟悉 我竞聘的岗位是+超市店总经理一职，在竞争日益激烈的今日我们必需建立以企业文化为基础，以优质服务为运营掌握，在不断满意顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。为保证企业财宝最大化，我个人认为应根据季节变化、节假日、客流大小、竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场最大限度的

4、挖掘每个陈设面、每个员工的潜能提高单店的销售和毛利空间，不断优化、提高、并利用严格的规范流程与新的经营理念使超市有更高提升，要想使我们的超市在竞争中取得最大的优势就要做好以下几点： 1、贯彻落实并制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理、保障卖场的安全、高效、稳定运行。 2、加强检查、监督力度做好店内促销活动，做好人员调配、商品货源及陈设。 3、准时精确的开展市调工作，确保价位优势及合理并制定针对竞争对手阶段性对策。 4、掌控门店销售及库存状况，执行安全库存制度，并加快商品周转。 5、组织员工培训，主要以商品学问、销售技巧及服务为主提高全店人员的整体水平。 四、竞聘后设想： 假如这次我能够顺

5、当竞聘成功，我将做好以下工作履行自己的岗位职责： 1、专心学习，努力钻研业务，尽快进入角色，虚心向老领导、有工作经验的同事学习，提高工作的精确性、削减盲目性。 2、作为门店的负责人要充分熟悉到人才的重要性，引导员工树立正确的的市场观和竞争观，勇于挑战自己坦然面对工作中遇到的困难。适应市场发展，满意不同客层的需求。 3、协助各部门做好门店的销售工作，提高岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、掌握和管理工作。加强员工业务学问培训，提升员工的整体水平，做好监督、检查、指导、考核等工作。 4、真抓实干、务求实效作为门店负责人我一定专心贯彻上级领导的意图，深入实际、关注市场依据市场变化准时采取措施，寻求策略。 5、亲密联系群众、严格要求自己，树立正确的人生观、价值观、权力