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文档简介

1、安全管理责任制考核制度为了加强的安全管理，防止和减少事故，保障企业职工 生命和财产安全，保障本企业正常生产，对管理部门责任人 考核如下：1、单位成立由矿长任组长，副矿长任副组长。有关部 门、车间负责人参加的考核领导小组，单位的安全管理责任 制考核工作，并明确安监部门具体组织，实施考核工作。2、 考核工作实行百分制，平时监督检查占50分，每季 度定期检查占50分，平时监督检查实行扣分制，定期检查实行打分制进行（平时监督检查扣分规定和定期检查打分规 定另行制定），平时监督检查50分扣完为止。3、对年度考核不满70分或发生责任事故的实行一票否 决。4、各职能部门各车间、班组要认真落实本单位岗位安 全

2、责任制度和安全管理制度等规定。5、各责任人要认真履行职责，对本部门进行全方位管 理，发现隐患及时上报，及时整改。6、 单位对全年无事故或考核分数在90分以上的部门责 任人，将给予考核奖。其他职工也要奖励。7、对安全票否决的有关部门责任人，取消安全考核奖、 年度奖、评优资格，根据事故情节轻重再作处理。起重机械操作人员培训教育制度1、操作人员必须持起重机械安全监督管理部门核发的 起重机械操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。2、操作人员的培训包括：外委培训（当地起重机械操 作人员培训机构）和单位内部培训两种。3、政工人事部门应建立起重机械作业人员的培训、教 育档案，及时通知有关人员参加操作人员的换证考试，保持 操作证的有效性。4、政工人事部门每年编制当年度操作人员的培训计划， 报告单位领导批准后实施。5、单位内部培训由安全保卫部门安全管理人员负责组 织实施，每半年至少组织一次，培训的内容主要包括：国家 有关的法律、法规、规章的学习；安全生产规章制度和操作 规程；使用、维护、保养知识；事故的案例分析；安全事故 及防范和应急措施、自救知识；有关安全生产管理知识、技 术知识和岗位操作技能的学习，必要时可组织人员进行笔 试。每次培训必须做好相应的记录。6、参加外委培训（当地操作人员培训机构）的人员必 须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。7、操作人员未按规定参加培训，

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