超市供应商管理办法

1、天天超市供应商管理如何开发最适合综合超市发展的供应商，并与他们发展互利互惠的商 业关系，是每一个公司的重大战略任务。俗话说：“水能载舟，亦能覆舟” 超市好比是舟，而众多的供应商则是水。如果选择好的供应商，则他们可 成为超市的战略合作伙伴，双方可以齐步发展，共创未来；反之则超市的 前途就不堪设想。超市的供应商政策如下:供 应 商 政 策项目政策说明供货来源本公司广求货源，供应商包括：提供农产品的农民、生产基地、 制造商、代理商、总经销、及进出口商。避免向二级批发商、 皮包公司及亲友所开的公司等供应商进货， 除非事先以书面申 请，并获得上级的同意。供货家数同价位没有品牌性的商品，应避免两家以上的供

2、应商米购，否 则客户会有所混淆，除非该品牌有较大的市场规模与季节性的 需求。每一个门店总供货家数应限制家数。“独家供货”的情 况应尽量避免，除非有很好的理由。客户有强烈的品牌选择需 求时，此一政策可按市场规模与季节性的需求酌量调整。供应商每月进货或销售金额不足1000者，应予淘汰。选择要求本公司不可能向所有的供应商米购，故供应商的选择应谨慎为 之，基本上符合下列条件的供应商才可加以考虑：(1) 价格：愿意以本地最低供货价格供货给超市。(2) 诚信：不可有贿赂及违背诚信的行为。(3) 质量：质量良好，能对其商品质量有所保证。(4) 包装：其商品品种、包装方式及规格是本公司目标顾客群所需要的。（5

3、）服务：能在订货、配送、售后服务与本公司密切配合。（6）批发：愿意经由本公司的销售渠道批发给零售商，餐饮业或公司行号及企事业单位，拓展其市场占有率（7）货源：财务稳健，公司或组织管理完善，货源可靠。（8）远见：不贪图近利与暴利，愿与本公司一齐成长茁壮。（9）促销：愿意在促销活动给予大力支持。（10）赞助：愿意对各种赞助费用给予大力支持。购销本公司绝大部分的商品是以购销的方式买断经营，降低成本， 对售价有绝对的自主权。代销本公司虽以买断经营，但仍需与供应商对某些风险较大的品 类，或采购人员较无把握的品类，可考虑以代销的方式经营， 采取实销实结（但供货价格及售价可能会较高）。代销商品的供 应商可派

4、促销员驻场销售，存货的损耗分担双方应事先约定。联营对于较高单价，销量小，易失窃、产品生命周期短、市场变化 快、或须要专业解说服务的业种，例如：精品、化妆品、音像 制品等，可以考虑联营，采取实销实结，存货损耗风险由供应 商承担。供应商管理的目的在于（1）培养有实力且愿与超市齐步成长的合作伙伴。（2）淘汰没有潜力或商业道德，且对超市无益的供应商。（3）尽量减少中间环节的不合理加价，以降低进货成本。（4）争取最好的商业交易条件。（5）将营业额与利润额最大化。所以“筛师供应商”成为供应商管理的一个重点，其实只要采购人员 立场端正，要挑选好的供应商不难，在“供应商政策”里有明列“选择要 求”。另外由“供

5、应商基本资料表”、“供应商简介”、“供应商报价单”、“新 供应商问卷调查表”及“新供应商产品问卷调查表”基本上可以看出一个 端倪。有些供应商为了某些理由（例如：商业机密）拒绝填写“供应商基 本资料表”，我们应慎重不与他们往来，除非他们的产品在市场上有独占性， 或成为卖方市场，且受超市的目标顾客群所喜爱。供应商管理可分为：（一）新供应商进场，（二）旧供应商清场，（三） 旧供应商年度合同，（四）旧供应商年度评估，（五）年度供应商表彰大会。 现分述如下：一、新供应商进场:有些新供应商经营者经常抱怨说：“要见超市的采购不容易”。这句话 说明了超市的部分采购人员较为牛气，喜欢或愿意与老供应商交往，把超

6、市的进货大门关闭了，这是不对的。要知道超市的成长及永续发展，必须 靠供应商的支持，有些老供应商由于自身的原因（例如：财力、人力、广 告、促销、研发、物流、质量等）无法跟上超市的发展步调，必需要 汰换，因此必须补充新血，而且市场不乏好的热销商品，但因为种种原因 不得其门而入，让超市错失了商机。同时，让有些顾客老是抱怨超市缺少 市场上热销的商品，或品种不齐全等等。因此，采购人员“引进新供应商”是个重要的课题，不可藉故拒人于 千里之外，超市应让新供应商有机会凭其实力与旧供应商公平竞争。引进 新供应商对超市有一些明显的好处：（1）对老供应商有压力，有竞争才有 进步。他们会对超市提供更好的交易条件，以保

7、住其生意；（2）新供应商的引进可为超市增加较多的营业外收入，如果一家“ 1万元”，一年引进50 家新供应商，就会为超市增加“ 50万元”的其他收入；（3）新供应商通常 可弥补超市现有商品结构的不足，可让超市的品种更齐全；（4）最重要的是，新供应商的供货及交易条件通常会比老供应商更好，也能提供某些市 场上“热销”的产品，为超市带来大量的利益。公司采购部应采用以下的方法引进新供应商：1、健全“新供应商进场程序”及制定“供应商手册”。2、在各门店公告栏里公示采购部的联系方式，让新供应商进入任何 一家门店都能了解采购部的联系方式。3、同时“公告栏”上应说明可以在总部价购（例如：人民币 10元）“新供应

8、商进场程序”及“供应商手册”。4、在总部采购部设置“新供应商登记本”，规定采购部应在一周之内， 会正式告知前来洽谈者超市采购部的决定。5、“公告栏”的信息举例：新供应商朋友们：（1）假若你们的产品有“价格、质量、包装、品种、或服务”上 的优势，超市采购部谒诚欢迎你们前来洽谈。（2）你们可以经由采购部了解与超市交易的程序。（3）你们也可以向总部价购“新供应商进场程序”及“供应商手 册”。（4）在你们按“新供应商进场程序”提供“供应商基本资料表”、“供应商报价单”、“新供应商问卷调查表”、“新供应商产 品问卷调查表”及“目录或照片”交给采购部的一周之内， 采购部将正式通知是否需要进一步约定时间洽谈

9、。谢谢你们的合作，欢迎光临！6、“新供应商进场程序”见下。7、采购部收到“供应商基本资料表”、“供应商报价单”、“新供应商问卷调查表”、“新供应商产品问卷调查表”及“目录或照片”后，应设立一个登记本，登记“日期、供应商名称、及资料名称”， 然后交给“采购经理”。“采购经理”研究后，作批示，并交给相 关的“采购主管”。“采购主管”做详细的调查与研究后，最后呈 报“商品部经理”，由“商品部经理”作最后决定是否进一步洽商， 并正式通知供应商有关超市采购部的决定。&若采购经理决定进一步与新供应商联系后，采购主管应主动联系新供应商。经过几回合的洽谈，并初步筛选商品后，应填报“新供应商审批申请书”

10、（如附件）给商品部经理审批。9、商品部经理对于采购主管所推荐的供应商，应约谈其最高业务负责人，除了核实“供应商资料表”、“供应商报价单”“新供应商问卷调查表”及“新供应商产品问卷调查表”的正确性外，最后把 双方合作的利益充分沟通，并试探对方的虚实，毕竟两家公司的合 作应更慎重一点较好。商品部经理与财务主管确定收费细则， 商品 部经理有最终审批权，经审批同意进场后，按正常进场程序，向财 务部缴交“进场赞助费”后，由信息主管正式建档，并由采购主管 下订单进货。二、旧供应商清场：有些供应商言行不一致，表现欠佳，呈现一些问题，例如：产品没有 优势、促销也不积极、产品质量不稳、包装不良、送货不及时、赞助

11、费用 很少、拒绝退换货、供货价格经常调涨、帐期太短、帐额太小、沟通困难、 服务不佳等。这些都是应该“清场”的征兆，但“清场”不能单凭采 购主管说了算，否则成为暗箱操作，这是采购工作的大忌！为了让“清场”有凭有据，“清场”应该与“进场”一样有一个类似的 程序。“旧供应商清场审批申请表”（如附件）是用来决定“清场”用的。 采购主管鉴于某一个供应商的绩效不好，远不如预期，在开发替代供应商 的同时，可填写“旧供应商清场申请表”经由采购经理与商品部经理同意 下，正式办理“清场”手续。清场时，应先通知“财务部”暂缓付款，等 与供应商谈判库存清理办法之后，获得妥善的解决办法（例如：供应商补 价差，或做清仓处

12、理）后，才可做最后的货款结算。三、旧供应商年度合同：每年年底，除半年内的新供应商外，采购主管应与所有旧供应商谈一 下年度的合同。年度合同主要在规范：“价格、价格上涨、条码、交货天数、 付款方式、付款帐期、商品管理费用、进货奖励、节庆赞助、促销、广告 意向、损耗补偿、食品及百货质量问题、退换货等”项目。采购主管在谈判年度新合同时，最好能与采购经理或商品部经理或财 务主管一起参加，毕竟谈判时我方人员愈多能集思广义，添漏补遗，更能 让采购主管如猛虎添翼，气势如虹，无往不利。四、旧供应商年度评估：每年底除了要与供应商谈一下年度的交易合同外，对内采购主管对其 管辖的所有供应商做一个“旧供应商年度评估表”

13、（如附件）。这个表的评估项目与“进场”及“清场”是一样的，唯增加了实际的年度总销售额及 毛利率。凭这个“评估表”，采购部也可以在年底顺便决定年度 1020%应替 换的供应商。若总数有500家供应商，则应在此时替换50100家供应商， 汰劣择优，形成一种“良性循环”。五、年度供应商表彰大会：每年底，公司可举办一个“年度供应商表彰大会”，其目的是：（1）感 谢供应商一年来的配合与支持及其辛劳。（2）藉表彰大会的透明化，激发起供应商的攀比性及积极性。（3）展现超市的采购及销售实力，更能吸引 新的、有实力的供应商前来洽商。“表彰大会”可以是有偿的（例如：由供应商自费参加有餐宴的“颁" 奖大会

14、”）或无偿的。也可以仅有精神奖励（例如：奖状或奖牌等），或同时给于物质奖励（例如：奖金或实物或提前付款等）。表彰的内容可以包括：“营业额增长率、毛利额增长率、毛利增长率、准时交货率、低或无退货、售后服务水平、商品创新、促销支持力度、广告支持力度、综合配合度 等”项目。更可以针对供应商的业务人员及超市的采购人员颁奖给“最佳业务能手”及“最佳采购能手”等，以激励买卖双方关键人员，奖项可以是：“奖状、奖牌、奖金、或旅游”等。在这方面的投入愈多，下一年的回报肯定 会大。附:新供应商进场程序向采购部了解“新供应商进场程序”向总部价购"新供应商进场 程序”及“供应商手册”供应商提出更好的 说明，

15、请超市考虑V天天超市填表日期年 月 日供应商基本资料表（适合者打“/）销售部电话销售部 地址销售部传真销售部EMAIL成立日期资本额员工主要股东姓厂职称主要客户名称1.2.4.供应商 综合状况供应商属性目前主要 商品品牌商品品类销售额占本市市场份额年广告促销费（万）主要销售渠道销售占 客比户 零售数网点1.盈利状况资金状况存货状况销售状况人员状况配送状况2.是 否 不清楚;4.匕同业：高 相等 低 不清楚充足刚好紧张不足不清楚充足刚好紧张不足时多时少不清楚良好一般较差很差不清楚稳定流动率尚低流动率较高流动率很高不清楚良好 刚好 紧张 不足 不清楚内资企业 合资企业 外资企业 股份制 国有企业

16、集体企业 私营企业 上 市公司制造商 进口商 经销商 代理商 一级批发商 二级批发商 其它：1.2.3.4.5.6.7.苴丿、它%万经销商代理商批发商零售商直供KAC（主要/重点客户）%其它:其它:100.0 %提供数下证件（有者请打“V”）:1.2.3.4.5.6.营业执照副本税务登记表（国税、地税）生产许可证（制造商适用）商检合格证7.8.9.10.进口商品检验合格证（进口商品适用）商品检验报告11.商标注册证（制造商适用） 卫生许可证（食品制造商适用） 安全认证（电工类商品适用）代理授权书（代理商适用） 其他（1） （2）填表人姓 名销售部 负责人职 称职 称联系电话联系电话手 机手机公

17、早日期：20 年 月 日天天超市供 应 商 报 价 单供应商 销售 排名国际条码品名及规格销售 单位商品陈列尺寸 长X宽X高（公分）每箱 件数产地交货 天数价格结构（人民币、含税）目录样品零售 订价二批商 进价一批商 进价连锁店 进价天天 进价是否是否1入天¥¥¥¥¥2入天3入天4入天5入天6入天7入天8入天9入天10入天11入天12入天13入天14入天15入天注：（1） 在报价之前，供应商应先完整填写“供应商基本资料表”。（2）请供应商务必按商品本身的“销售排名”顺序填写。如果栏位不够，请自行复印“空白表格”，并更正“销售排名”顺序。（3）如

18、以上报价不实，一经查证属实，天天将立即停止一切交易，并全数退货。（4）“天天进价”系是“到岸价”，即供应商必需将商品按指定位置贴好“天天店内码”或 印上“国际条码”，整齐码放在“天天”指定的栈板及位置上，并当面点交给“天天收货供应商名称地址电话公早传真7部”。报价人职务天天超市新供应商问卷调查表供应商名称地址感谢贵公司考虑与超市合作，共 商手册”，然后回答以下问题，适司拓展市场，双赢双利。请就近先考察超市的门店，并阅读“供应 舌合贵公司的意见者，请在“方格”内打“2”0门店考察门店：考察次数没有一次两次三次以上议其他:对门 店的建，应降低价格 应提升服务应改善布局应增加品种供应商手册供 应 商

19、 产品定位供应商能力供应商对 超市的认识超市的熟人可以打听 供应商的人对超市的 综合建议供应商业务 负 责 人门店:考察次数 没有 一次 两次 三次以上对门店的建应降低价格 应提升服务 应改善布局 应增加品种 其他：尚未阅读略为阅读阅读一次阅读两次高档中高档中档家庭用专业用所有性别特定性别所有职业特定职业所有年龄所有文化水平所有商圈是否能协助超市降低采购成本是否能协助超市降低营运成本是否能协助超市增加销售份额全市连锁 天天低价 品种齐全度 来客数 客单价 销售额姓名姓名姓名公司公司公司1.2.3.能能能详细阅读阅读三次以上中低档低档特定年龄特定文化水平特定商圈不能不确定不能不确定不能不确定家店

20、，是 否 不清楚，目前门店数： 是 否 不清楚，比市价便宜： 5,000 个以下 5,000 10,000 个 10,000 个以上 比本市同类超市：多相同 少不清楚比本市同类超市：多相同_少不清楚比本市同类超市：多相同 少不清楚个城市职相同相同相同少少少职务 职务 职务关系关系关系朋友 同学 别人介绍朋友 同学 别人介绍朋友 同学 别人介绍电话电话电话务日 期天天超市新供应商产品问卷调查表 （适合者打“2”，请按一个品牌填写一张）供应商名称地址电话品 牌 及 品类名称货源自制进口代理购销代销 联营其他：供 应 商 产品定位年龄所有年龄层 05岁 512岁 1319岁 2050岁 50岁以上姓

21、别男女都适用男性适用女性适用职业农民国企职工事业单位职工私企职工集体职工外企职工个体家庭人数所有家庭 13人/户 口46人/户 7人/户以上家庭月收 入 0500 元 5001,000 元 1,000 2,000 元 20005000元 5,000元以上商圈（距超市门店） 0500米 5001,000米 13公里 35公里 510公里以上 10公里以上产品生命周期萌芽期成长期成熟期饱和期衰退期产品质量高档中高档中档中低档低档产品责任险没有投保有投保，保险公司：，保额：Y/事故质量管理 ISO认证 其他方式（简述）：产品包装说明清楚适合自选式销售说明不清楚须有促销员解说无任何文字说明有打洞适合吊

22、挂式陈列塑料或彩盒包装适合叠放式陈列纸箱包装其它包装：国际条码有无正申请中，预计个月落实:主要直接 竞争对手第一家档次为：高档中档低档第二家牌，其耕当次为：高档中档低档第三家牌，其耕当次为：高档中档低档与主要直接竞 争对手的价格对 比第一家我公司价格较低我公司价格相同我公司价格较低第二家我公司价格较低我公司价格相同我公司价格较低第三家我公司价格较低我公司价格相同我公司价格较低与主要竞争 对手的质量对比第一家我公司质量较高我公司质量相同我公司质量较低第二家我公司质量较高我公司质量相同我公司质量较低第三家我公司质量较高我公司质量相同我公司质量较低与超市现有商 品的对比品牌价格iH质量1服务（售前与

23、售后）|1.较好相同较差i较好相同较差| 较好相同 较差2.较好相同较差|较好相同较差较好相同 较差3.较好相同较差较好相同较差较好相同 较差供应商业务部 负 责 人职务日期年 月 -日供应商填写不实，超市有权停止合作。供应商编号供应商名称天天超市新供应商进场审批申请书生 鲜蔬果组 肉品组 水产组食 品酒饮组休闲食品组百 货精品组 文教组 文体组 家居组 鞋帽组面包熟食组日配组粮油组 冲调组 日化组小家电组 DIY组 妇婴组家纺组服饰组评估 项目米购主管评估（打“2” ）采购经理评估（打“2” ）商品经理评估（打“2”）好 （10 分）一般 （7分）差（5分）好 （10 分）一般（7分）差（5

24、分）好 （10 分）一般（7分）差（5分）（1）价格愿以最低价格供货（2）诚信不可有贿赂及违背诚信行为（3）质量质量有保障（4）包装商品及包装符合顾客需要（5）服务能配合超市的营采作业及售后服务（6）批发愿意经由超市批发给专业客层（7）货源财务及管理完善，货源可靠（8）远见不贪近利，愿与超市齐步成长（9）促销促销支持力度（10）赞助赞助金支持力度总分分分分预估每月销售额及毛利率Y万Y万Y万是否有特殊关系是：否是：否是：否综合评估（针对优 缺点）同意 进 场 与否同意不同意同意不同意同意不同意签字（采购主管）（采购经理）（商品经理）日期20 年月日20 年月日20 年月日供应商名称供应商编号天天超市旧供应商清场审批申请书生 鲜蔬果组 肉品组 水产组食 品酒饮组休闲食品组百 货精品组 文教组 文体组 家居组 大家电组面包熟食组日配组粮油组 冲调组 日化组小家电组 DIY组 妇婴组家纺组服饰组评估 项目米购主