下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.5 售后及技术支持服务5 1 软件项目售后服务的保障项目成功的根本标志是客户满意,它贯穿软件项目的售前、售中和售后全过程。我们认为客户满意是一个实在的可以度量的目标,确保软件项目达到客户满意,尤其确保软件项目交付后长期的售后服务过程中的客户满意,使售后服务与项目承诺不脱节, 必须有三个基础环节作为组织级支撑和保障,即组织级基础设施的保证;规范化的过程流程的保证和具体项目实施过程中监控与反馈机制(工具)的保证。质量管理体系在软件项目生存周期内作用于三个基础环节,管理控制每一个项目作用域内的相关活动。使软件项目的售后服务受控于质量管理体系。5 2 软件项目售后服务中的软件维护规程软件维护是软件项
2、目售后服务的重要内容。软件维护包括: 纠错性维护、 适应性维护和完善性维护三类活动。 公司管理体系要求并约束软件项目维护活动过程,体现为:精选.活动流程过程说明责任人产生记录收集维护信息并对信息进行管理。客户服务部门、项目维护组接收用户提出的客户服务部门、项客户咨询/反维护申请(来自网络的客户信息、电话目维护组馈登记表或者书面申请等) ,填写客户咨询/ 反馈登记表客户服务部、项目维护组技术人员对维护申请进行处理:根据问题实际进行即时处理;对于需要深度维护的问题制定维护方案,并与用户进行协商以确定维客户服务部门、项用户问题反馈护的模式,维护活动的实施细节,是有目维护组(技术人及落实情况表偿维护还
3、是无偿维护等。在用户问题员)客户回执反馈及落实情况表上做出问题审核处理意见。对于不需要进行维护的,发送客户回执给用户,并将用户问题反馈及落实情况表进行归档维护人员实施维护。实施时根据维护的维护任务单类型参见软件维护规范和系统维维护人员用户意见反馈护规范。维护实施完毕后,请客户填写表意见维护完成后,必须进行维护验收,验证维护小组负责人维维护验收表修改是否正确,并重新确认整个软件护实施人员维护人员将维护过程中产生的记录和客户意见提交给客户服务部或项目维护小客户服务部门、项组,对本次维护进行确认,如果合格,目维护、文档管理归档记录则本次维护结束。所有过程质量记录交人员由文档管理员进行归档5 3 软件
4、项目服务承诺保证在合同有效期内及协议终止后3 年内应用开发软件提供免费维护期和长期的技术服务,向合作方的相关技术人员免费提供原理和技术上的指导和咨询,使合作方人员能正确熟练地使用本协议的软件开发及测试成果。支撑软件一精选.年的免费升级和维护。现场维护 :根据河北省发展和改革委员会和信息中心的计算机技术人员现状,一旦系统安装调试完毕投入正常运行后,我们在交付本系统的一段时间内,专门指派若干名专业工程师为河北省发展和改革委员会进行指导培训和维护,直到河北省发展和改革委员会的技术人员能完全接管本系统的操作管理为止。维护方式及响应时间 :如系统出现故障,我们会在接到用户报告4 小时内响应,并派出专业工
5、程师在2 个工作日 内排除故障。如在 2 个工作日内无法解决,将在 2 日内向客户方提出详细解决方案及日程安排,交给客户方确认。常规维护 :在维护期内,会定期电话回访,主动与用户联系。如有功能需求分析范围内的问题, 及时进行修改; 维护期后发现的在需求规格说明书范围内问题,同样及时进行修改。对用户提出的方便操作和易用等可用性方面的要求,尽可能满足用户要求, 并保证在接到要求后两周内解决。用户提出性能要求, 如属于软件编制因素导致性能较差,技术人员主动调整软件, 以提高性能, 保证在一个月内解决。技术支持: 长期电话技术咨询和技术服务和INTERNET 在线服务。用户可以随时拨打技术支持热线电话或通过INTERNET ,进行有关技术咨询,专业技术人员会耐心解答用户的问题。技术培训本院提供全方位的用户培训,包括应用系统操作使用、Ora
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 云浮市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(易错题)
- 2026年六安市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(全优)
- 2026年武汉市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(达标题)
- 昆明市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(能力提升)
- 连云港市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及完整答案详解一套
- 2026年大庆市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(有一套)
- 台北市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(黄金题型)
- 三亚市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)带答案详解(完整版)
- 丹东市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)参考答案详解
- 南宁市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(研优卷)
- 北京市2025学年高二(上)第一次普通高中学业水平合格性考试物理试题(原卷版)
- 《挫折是成长的必修课》心理教育课件
- GB/T 42381.61-2023数据质量第61部分:数据质量管理:过程参考模型
- 机械原理 潘存云课件 第9章 组合机构
- 医嘱执行制度
- 陪护人员误工证明
- 2022年乌鲁木齐市沙依巴克区政务中心综合窗口人员招聘笔试试题及答案解析
- GB/T 41855-2022小型游乐设施转椅
- GB/T 15051-1994针刺地毯
- GB/T 12970.1-2009电工软铜绞线第1部分:一般规定
- 跳远成绩记录表
评论
0/150
提交评论