招商银行招聘考试面试题目(包含答案)

1、招商银行招聘考试面试题说说你最大的优缺点？这个问题问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。你认为你在学校属于好学生吗？如果求职者学习成绩好，就说： "是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然， 判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。 如果求职者成绩不尽理想，就说： "我认为是不是一个好学生的标准是多元化的， 我的学习成绩

2、还可以， 在其他方面我的表现也很突出， 比如我去很多地方实习过， 我很喜欢在快节奏和压力下工作， 我在学生会组织过* 活动， 锻炼了我的团队合作精神和组织能力。 "有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。4、说说你的家庭。企业希望听到的重点在于家庭对求职者的积极影响。 企业相信， 和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响5、你觉得自己那方面能力最急需提高？推荐答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。6、你觉得在你以前的工作中（包括兼职工作）有什么体会、收获？提示：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，面试不是抱怨、诉苦。推荐答

3、案：强调自己以前工作中实在的收获，包括技术方面、做人方面等的收获。从侧面说明自己的工作业绩是比较好的， 人际关系也处得不错； 领导比较欣赏你。招商银行招聘面试常见问题一、你有什么爱好呢?有空的时候喜欢做什么?问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打保龄，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的，平时学业忙，很难发展一个特别的爱好（这类回答暗示考生性格积极方面） 。二、你最大的优点是什么 ?问题分析:考生所阐述的优点，是否为职位所需的素质（禁止撒谎）。回答示范:我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊

4、跃发言，还参加过演讲比赛;在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好（精选与所申职位最吻合的优点 ）。三、你最大的缺点是什么 ?问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤" 。回答示范:我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比如不会直接表达不同意见， 觉得会让对方丢面子， 其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。四、你觉得你适合从事这个岗位吗 ?回答示范： （以客服岗位为例）我觉得自己挺适合做客服的。客服需要很高的

5、做事效率，既要快，又不能出错。在学校的时候，同学公认我做事麻利，集体活动一般都由我收钱，做记录。除了做事快，我的个性也很适合， 我的朋友都说， 即使是打电话， 都觉得我是在笑着说话。我觉得做客服肯定要让别人觉得亲切才行啊。招商银行春季招聘面试经验分享一面：群面，一组十到十二个人，分成 AB 组，总共面试一个半小时，真是认真负责。 每个人要轮流进行自我介绍。 然后分 AB 组进行小组讨论。讨论的方式很特别， 我们六个人围在一块小黑板前自由讨论。 并不像招行这种形式让面试者马其他公司一样所有面试者对着面试官讨论。上放松了下来，立马进入到了讨论的状态。看题时间是十分钟，讨论是十五分钟，总结陈词两分钟。 AB 组分别总结完后，互相提问。非常科学的面试方式，真正能考察面试者的能力。我群面有个小经验，就是不要想那么多面经的东西。 讨论的时候真正投入进去， 真正为最后的结果考虑的时候， 我自然而然地就找到了最适合自己的角色， 表现得也会比较好。我在杭州场，群面的淘汰率大概是百分之五十。二面：二面在一个酒店里， 每人大概二十分钟左右。 面试问题参考宝洁八大问。大家多多准备能展现自己优势的