2020员工协议书4篇

1、2021 员工协议书 4 篇2021 员工协议书新版员工聘用协议书员工福利保障保险顾 问协议书借用员工协议书 甲方： 乙方： 年龄： 性别： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高乙方的根本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙 方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时 返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴 学习 专业，学习期自年月 日起至 年 月 日，实计为期 。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就 学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否 那么以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄 累计。四、学习培训

2、期间的工资视情况按原工资方法的 支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。 社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。在培训期 间，甲方另行支付给乙方生活费 元 / 月。培训期间的工资和生活五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因 违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将 按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习 费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费

3、需有事招回 由甲方全额承当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方 缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏 元的按元计算。十、培训学习结束后， 乙方应为甲方继续效劳 年，从培训结束之日起算。该效劳期约定视作劳动合同期限。在 效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲 方培训费用，具体支付方法是：按效劳期限等分培训费，以 乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实 际月份计算。效劳期满解除的可免交培训费用 ; 因严重违反 规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在效劳期内乙方以任何理由违反效劳期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金 元 ; 因严重违反

4、规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方 解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将 视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章： 乙方签章： 年 月 日 新版员工聘用协议书 2021 员工协议书 2 | 返回目录 甲方聘用单位 ：乙方受聘人 ： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、 平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 年_月_日至 年 _月_日止 其中 年 月 日至 年 月 日为见

5、习期，试用期 ，合同 期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休 时间，国家和本市另有规定可以延长 推迟退休年龄 时间 的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续 订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的， 应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签 订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现， 可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1

6、、甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时的工作 制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环 境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工 作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规 定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识 培训。第四条 工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗 位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方 的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、 婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保

7、险金、待业保险金和其 它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、 奉献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市 府和单位的有关规定经予处分。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同 规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双 方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致 意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时， 聘用合同即自

8、行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协 商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解 除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的 ;(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ;(3) 成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损 害的;(5) 被依法追究刑事责任的。6. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应 提前三十天以书面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工 作，也不愿从事甲方另行安

9、排适当工作的。(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的 ;(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更 聘用合同达成协议的 ;(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1) 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的 ( 符合?实施意 见?第三条第 5 款规定者除外 );(2) 女职工在孕期、 产期、哺乳期内的 ( 符合?实施意见? 第三条第 5 款规定者除外 );(3) 法律、法规规定的其他情形。8. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘 用合同。(1) 在试用期

10、内的 ;(2) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形 式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同 的 不包括在见习期 ，甲方应根据乙方在本单位工作年限， 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十 二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍 不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单 位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的 经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的合同无法履行

11、，经当事人协商不能就变更合同 达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单 位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济 补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本 单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相 当一个月工资的经济补偿金。 经济补偿金的工资计算数为 乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资 。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应 按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约 金给甲方。6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报 酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解 除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第

12、八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规 定，先申请仲裁， 对仲裁裁决不服， 可向人民法院提起诉讼 .2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙 双方签后生效。甲方 乙方 年月日年月日 员工福利保障保险参谋协议书 2021 员工协议书 3 | 返 回目录甲方委托方 ： 注册地址： 乙方受托方 ： 注册地址： 甲乙双方本着平等自愿、老实信用的原那么，就甲方委托 乙方提供员工福利保险保障参谋效劳达成如下协议。一、在本协议有效期内，乙方同意：1. 对甲方的员工福利保障体系进行评估，提出员工福利 保险保障建议 ;2. 向甲方提出保险方案，就其投保方式、投保范围、保 险权益、

13、保险期间、保险金额等提出建议 ; 密切注意保险市 场的开展、变化，为甲方享受最正确的保险效劳提供调整方案 和建议 ;3. 就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订4. 取得保险人报价后，就报价书中的保险权益和保险费 率等做出汇总分析，提出初选保险公司和最优报价方案，并 由甲方作出最后决定 ;5. 根据甲方要求，参加甲方与保险人之间就保险权益进 行的谈判，谈判过程中严格维护甲方利益 ;6. 按甲方书面指令，协助甲方向保险人办理投保、续保 手续;7. 提供保险期间内的相关保险效劳 ;8. 就相关索赔事项提出建议，监督、催促保险人的理赔 工作，忠

14、实维护甲方的合法利益 ;9. 协助甲方准备索赔文件，定期查询保险人理赔进程， 并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔 偿情况报告。二、在本协议有效期内，甲方同意：1. 终止本协议生效前与其他方签订的类似参谋协议2. 如实向乙方提供所有与上述效劳有关的信息与资料3. 在乙方为甲方提供上述效劳时，给予乙方必要的协 助。三、保密条款本协议执行过程中，除应法律要求或经对方书面同意， 甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议 终止或解除时，本条款继续有效一年。四、报酬与费用1. 双方同意，乙方依法有权从保险人处取得与甲方保险 合同有关的佣金做为报酬，不再另外向甲方收取其他费用

15、;2. 如乙方应甲方要求提供任何超出本协议第一项范围 的效劳，乙方应事先向甲方提供费用预算报告，双方协商确 定后由甲方支付参谋费用。五、争议解决 甲乙双方就执行本协议发生的争议，应通过友好协商解 决。如协商无效，可通过仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉 讼。六、其它1. 本协议自双方签章之日起生效，有效期 年，协议期满后，如双方无异议，那么本协议继续有效 年;2. 本协议如有未尽事宜，双方应协商订立补充协议。补 充协议与本协议具有同等法律效力 ;3. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方盖章 ： 乙方盖章：授权代表 签 ： 授权代表 签 ： 年 月 日年月日借用员工协议书 2021 员工协议书

16、4 | 返回目录 甲 方借用方：法人代表： 住所： ： 乙方借出方 ：法人代表： 住所： ： 丙方员工 ： 性别： 出生日期： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 邮政编码： 甲方因工作需要，须借用乙方的员工 丙方。三方就此借用事项达成如 下协议：一、甲方借用丙方的期限从 年 月日起，至 年月日。二、甲方的权利和义务一借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位 和任务。甲方按年向乙方支付借用费 元。二借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服 从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方 退回乙方，但应提前 60日通知乙方和丙方。假设丙方严重违 规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属

17、违约行为。三、乙方的权利和义务一借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资 元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费 用等。二乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提 前60日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务一借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福 利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。二借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守 其各项规章制度，保守其商业秘密。三借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按?劳动法?有关规定向乙方提出，并承当劳动合同所约定的 违约责任。乙方可按本协议第 3条第2项约定将丙方撤回， 同时为甲方推荐替补