员工培训需求调查问卷

1、B8.您希望参加培训的形式是（)员工培训需求调查问卷尊敬的先生/女士：为更好地了解企业员工的培训情况，合实际情况及未来发展的培训计划，我们在贵单位开展了这项调查采用匿名方式，大约只会耽误您写。您的个人信息、辅助企业调查员工的培训需求，设计符。 本调查问卷5-10分钟的时间。请您根据自己的实际情况填 我们将对您提供的信息严格意见和建议将得到充分的尊重保密，调查结果将仅供本研究参考之用。仲恺人力资源咨询小组填写说明：1. 请在每个问题后填写适合自己的答案，或在2. 若无特殊说明，每处填写适当内容。个问题只能选择一个答案。部门：第一部分：个人基本信息职位:A1.您的性别 （A2.您的出生年份是（1.

2、 1950 1959A3.您的学历为（1.初中及以下A4.您所学的专业是A5.您的月平均收入A6.您的工作年限为A7.您的职位属于（1.男 2.女)2.1960 19693.1970 1979)2.高中、4.1980 19895.1990 3.大专或高职院。（没有专业者不需要填此项）（包括各种奖金、补贴、津贴等）中专或中技4.本科5.研究生年，其中在现单位的工作年限为1.基层员工2.基层管理人员3.中层管理人员4.高层管理人员第二部分：培训需求信息B1.您对本单位未来发展的目标是否了解（）1. 非常了解2.比较了解 3.不确定 4.不太了解5.完全不了解B2.您对本单位的归属感程度（）1.非常

3、强2.比较强3. 一般 4.不强5.没有归属感B3.您对本单位的同事关系（包括上下级关系）是否满意（1.非常满意2.比较满意3. 一般 4.不满意 5.很不满意B4.您觉得您升职的空间怎样（1. 升职的机会很多，只要努力即可2. 升职的机会一般，看企业的发展情况3. 升职的可能性很小B5.您在工作过程中是否感受到来自工作本身的压力（1. 是 2. 否）2.专业理论知识的匮乏4.其他（请注明）B6.如有压力，这种压力来自于（1.工作任务过于繁重3.职业实践技能的欠缺2.比较有必要3. 般 4.不太必要 5.完全不必要B7.若本单位组织培训，您认为是否有必要（1.非常有必要3. 邀请外部讲师到公司

4、进行集中授课4. 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练5. 由公司内部有经验的人员进行讲授6. 部门内部组织经验交流与分享讨论7. 其他形式（请注明）B9.您希望本单位的培训安排在什么时间（）2. 工作时间 2.工作日晚上 3.周末4.无偏好，服从公司安排）4.每年一次5.根据需求确定）B10.您希望参加本单位培训的频率为（2. 每周一次 2.每月一次3.每季度一次B11.对于一次培训，您认为多长时间合适（2.小时2.2小时3.半天4. 一天5.无所谓，根据培训内容而定B12.对于以下的各个项目，请您选择出对您最为实用、最重要的项目，请在后面划并按要求相应的填写后面一栏（可多选）类别项目选择

5、请列出你希望的培训内容单位认知类2.文化、战略等2.规章制度P12.产品介绍专业技术类2. 财会知识3. 行业知识 卜H4.营销知识5. 人力资源管理知识6. 法律知识卜i7.计算机知识18. 外、语知识49.其它P综合素质类4.沟通5.团队建设6.时间管理U1-7六Ar気4旦 1/.效率与发展8.目标吕理与执行力C 【、yV9.心态10礼仪10.礼仪其它11.其他H1 1卜iB15.你对本单位的员工培训工作还有哪些建议?第三部分：培训评价（请填写数字）C1.最近两年您参加过几次培训（包括公司级和部门级培训）C2.对企业以往培训项目的总体评价评估项目评价（5非常满意 4比较满意 3不确定2不太满意1很不满意）您的评价整体培训 效果评估54321培训日 程安排54321培训准 备工作54321培训讲师 总体评价54321培训内容5432