医学检验事业单位面试

1、医学检验面试题1、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做回答要点： 一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等； 二，立刻 与总值班医生联系， 汇报具体情况后， 请求总值班医生通知医院各个科室， 做好抢救大量病 人的准备； 三，抢救病人应分清轻重缓急， 重伤的应先抢救， 进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取 得联系； 四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化； 五，这 一过程中有什么情况要随时向上级汇报。2、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足 回答要点： 个人优势 团队精神 敬业精神 不断完善 等3、别人给你送红包，你

2、怎么处理回答要点：一，分析原因：医生收红包的原因主要有：医务人员工作辛苦，收入却并不高，加上经不起诱惑，所以收下了红包。 患者不信任的就医心里，认为只有送了红包，医生才尽心 尽力。救死扶伤是医生的职责， 医生收红包，不仅损坏了医患关系， 也损害了医护人员的形象。收 红包轻者加重了病人的经济负担，重者则耽误病人最佳治疗时间。小小的红包， 收与不收直接考量了医生的医德水准， 也直接关系到民生的经济利益， 更直接 影响到一个医院和整个社会风气的正与邪。二，处理方式 表 明 立 场 ， 我 们 医 务 工 作 者 是 不 能 收 红 包 的 ， 救 死扶 伤 是我 们 的 天职。 若病人及家属情绪特别

3、激动， 则暂时先收下红包， 等手头工作结束再退还给病人，或把钱打到病人住院费中。要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的误解，从而促使他们想到送红包。4、如何正确处理人际关系 回答要点： 首先做好本职工作，不让人际关系影响到工作的进程。 反省自己，找出问题所在。 若自身方面问题， 向其道歉， 求得对方原谅； 若是他的问题， 则与之沟通， 化解矛盾。 实在难以处理，汇报上级领导，让领导处理。5、你刚参加工作，病人不多，怎么办 回答要点： 分析原因，找出症结，及时改正。 虚心向有经验的前辈学习。 业务上精益求精，不断学习理论知识，勇于创新。 努力提高服务质量，对待病人热情体贴。卫生系统医学检验岗位

4、面试真题（卫生系统医学检验岗位）你好，首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎你参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈， 增进对你的直接了解。 我们会问你一些问题， 有些和你过去的经历有关， 有些要求你发表自 己的见解，对我们的问题，希望你能认真和实事求是的回答，尽量反映你自己的实际情况、 真实想法。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为 30 分钟，回答每个问题 前，你可以先考虑一下， 不必紧张。 如果题目没有听清楚时， 可以要求再重复一遍， 回答时， 请讲普通话，注意语言要简洁明了。清楚了吗（稍停顿一下）好，现在我们就开始。 请听题：一、请你结合你的主要经历和学习情况，谈谈你对你所报考的这个

5、职位的了解，对自己将 来要达到的事业目标有什么设想 出题思路：意愿性问题。考察考生自我认知能力和求职动机与职位匹配性。参考评分标准： 好：动机简明扼要、全面，对自己有正确的客观评价。考生意向清楚，态度诚实，有较强的 求职动机， 求职动机与求职条件一致、期望值符合实际、 可信，对所报考的岗位职能有全面 了解。中：表达和意向基本清楚、有条理，对自己有较客观的认识。求职条件与求职动机不冲突， 期望值基本符合实际。对所报考的岗位职能有一般了解。差：对自己缺乏客观认识，意向含糊不清，态度虚假，动机不强、期望值过高。对所报考的 岗位职能都不知道。二、下面请你回答几个专业性的问题，1. 各种贫血患者外周血红

6、细胞变化有几种类型（标准答案：大小异常，形态异常， 染色异常，结构异常）2. 血小板减少小于100乘10的9次方每升见于什么（标准答案：血小板生成障碍，血小板破坏增多，血小板消耗过多）3. 微生物有那些种类（标准答案：细菌，衣原体，支原体，立克次体，螺旋体，放线菌，真菌，病毒）三、假如你这次被录用为我们卫生系统的工作人员，某一天，你值班时，某个学校向你报 告，他们学校有数名学生发生食物中毒现象，这时你会怎么办出题思路： 情景性问题， 考察考生的应变能力，考生在遇到危急和尴尬事件时，应尽快找出 合乎实际的解决方法，使自己摆脱困境。参考评分标准： 好：思维敏捷，思路清晰，逻辑性强。考虑问题全面，采

7、取措施得体，抓住重点，有计划有 步骤，效果好。中：考虑问题不够全面， 采取措施基本可行， 效果一般。 差：分析问题不全面， 思路混乱， 没有抓住重点，采取有效措施少，效果差。四、假如你这次被录用，你所在的检验科收到临床科室送来的一个大出血患者的两份血液 标本，需要做血常规检验、输血。你如何处理说出血型鉴定操作过程。参考答案： 1 、核对标本2、立即进行血常规检验，并将结果通知临床3、 血型鉴定：ABO Rh血型。过程：取清洁小试管 1支标记，配制3 6%红细胞悬液，取清 洁小试管3支标记，分别加入抗A、抗B、Rh标准血清1滴，每支加入患者红细胞悬液 1滴, 离心1分钟（300转/分）观看结果并

8、记录。4、 交叉配血：主次交叉无凝定集反应，填写检验报告单。5、通知临床科室取血，双方核 对无误后方可发血。五、你的岗位专业技术性很强，假如你这次被录用，到新单位报到工作后，你的同事老 是向你请教问题，有时候都影响你的工作了，你怎么处理出题思路：情景性问题。考察考生人际交往的意识和技巧。参考评分标准：好：善于与他人沟通，能采取合适的措施，有效协调双方的关系，并妥善解决问题。中：能够与同事沟通，采取的措施基本上能处理好双方的关系。差：采取的措施不得力，不能妥善解决问题。好了，XXX号考生，今天的面试到此结束，请你稍等，你的成绩马上出来。 注：情绪控制题不再单独出题，请各位考官观察考生整个面试过程

9、评判打分。我们这里面试一般分為两段，一段是考官提问考生回笞问题涉及面有些厂 人际关系.应 急应变，社会现象分析箒另外一段是考检峻操作，比如白细胞分类计對等°不知道你彳珂 边的情况如何，咨询下身边面试过的人。我上次去面试问了我3个问题，跟专业没多尢关系，因为一般事业考试是不可能只有检验一个 专业的，都杲一个地区所有卫生部分，笔试是各考各专业，面试的时候抽号，所以面试官不 知道你是哪个专业的.我当时去的时候问的是：X说说自己的优点和不足.:这个我表示很 多面试制可能会有2.请你组织一个卫生宣传，说说具体步骤“ 3、豐么看侍目前的医疗纠 纷和医患关系匚面试一般都拉不幵太多分，当然，特珠情况除外啊，你们懂的*好好回答别 窮张就可以了。苣报丨4楼2012-07-08 07 55收起回夏CherrymittenSg试考些什么