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文档简介

1、外贸部管理制度第一章.外贸部职能部门名称: 外贸部 直接上级: 总经理 部门本职: 组织,完成公司的年度销售任务.制定年度销售计划,进行目标分解,并执行实施; 管理,督导外贸部正常工作运转,正常业务运作; 建立各级顾客资料档案,保持与顾客之间的双向沟通; 合理进行外贸部的预算控制;制定业务人员的行动计划,并予以检查控制;配合企划部作好木屋的推广,促销;收集市场信息;做好合同尾款的回收;.厂I做好销售服务工作,促进,维护与客户的关系;一. 主要职能:1.2.3.4.5.6.7.8.10. 组织,完成各类产品的销售.二. 外贸部职能说明书A.外贸部经理 直接责任:1.2.3.4.5.6.7.8.9

2、.9.分析市场供应,需求,成交量等竞争状况.正确作出市场销售预测报批; 拟定年销售计划,分析目标,报批并督导实施; 根据发展规划合理进行人员预备,配备;汇总市场信息,提报调整,修改建议;关注所辖人员心态变化I,及时沟通处理; 编审销售预算,并对预算做过程控制,降低销售成本费用; 组织建立完成的客户档案,确保业务人员离职后客户不丢失; 指导;巡视,监督检查下属;定期向上级述职汇报;10. 向直属下级授权,布置工作;11. 制定部门工作程序,和规章制度,报批通过后实行;12. 制定业务员的的职务说明,并界定其工作范围;13. 负责业务员的工作程序的培训,执行和检查;14. 参加公司例会和有关销售业

3、务会议; 领导责任:1. 对外贸部工作目标的完成负责;2. 对外贸部设置,人员合理性负责;3. 对公司商誉负责;4. 对销售指标的制定和分解合理性负责;5. 对外贸部给企业造成的影响负责;6. 对所属业务员的纪律行为,工作秩序,精神面貌负责;7. 对外贸部预算开支的合理性分配负责;8. 对外贸部工作流程的合理设计,正确执行负责;9. 对外贸部负责监督的制度执行情况负责;10. 对外贸部所掌握的企业秘密安全性负责; 主要权利:有外贸部的代表权;有对部门所属员工及各项工作的管理权; 有向总经理报告权;对销售的现场指挥权;对所属业务员工作的监督检查权; 对所属业务员工作争议的裁判权; 对所遇业务员的

4、管理,业务,业绩的考核权; 对销售预算内经费的支配权;一定范围内的价格优惠权;1.2.3.4.5.6.7.8.9.10. 一定范围内的突发事项的处理权;B.业务人员: 直接上级:外贸经理 工作职责:1. 严格执行销售程序,规范销售;2. 严格执行行为规范,热情服务;3. 对个人洽谈的客户,负责售后跟踪及售后反馈及时汇报;4. 对个人发生的订单,负责催收尾款;5. 接受客户异议和意见,及时上报,并协助经理处理;6. 做好销售统计工作,填报各项流程表格;7. 听从经理的指挥,执行经理发布的其他命令;8. 完成公司下达的销售任务;第二章日常行为规范1.2.3.4.5.6.7.8.在工作时间切在办公室

5、内,长时间接打私人电话,或者接待私人探访超过30分钟; 在办公室大声喧哗,在非吸烟区抽烟;办公桌脏,乱,差或破坏清洁卫生,乱扔垃圾; 工作时间睡觉;将个人情绪带入工作,对客户或同事无礼;在工作中看与工作无关的书报杂志或网站; 事先未通知且无充足理由的迟到超过10分钟;在未经允许的情况下用公司电话拨打私人长途或播伐168等信息号码;第三章外贸部保密制度一. 对公司的保密事项保密;二. 对产品的以下资料保密;1. 原材料成本;2. 总成本;3. 平均价;4. 已成交的低于折扣价;5. 已成交的客户(客户声明不保密的除外)三. 对部门内情况的保密;1. 部门保密级管理文件;2. 销售率;3. 业务相

6、关的表格;精心整理4. 内部教材;5. 注明保密的一切受控文件;6. 内部分配情况;JfrTnTHtniTtt电4式JETT丘*HjGCX 2HilWH祜*审,J1 w- .一匕朋«DJPftlifAI 昨合RHHJf卿ftI刮用迁厂iiw1F豊n鼻風M?n±*l5tt悼£*第? r« 酬世軽囱世吒祐I去m ? BfTI T用?i并KA丄鼻氐恣 ftll鴛4 ft m. rniiMtTXiir*CEEHf緞k* 旨 a輯需iir«. rvtt*! SBlWH:bSttbLfUH-. ctn!»S1 «杆葩皿出?帕Eir出a#

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