注塑部员工手册

1、注塑部员工手册标准化管理处编码BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N注塑部员工手册为了规范车间工作秩序,保持工作环境，提高生产效率，追求产品和服务的卓越品质，追求 自身素质的不断提高，待人以宽，严以律己。特制订本规定：第一章.聘用规定:基本政策员工在被聘用及晋升方面学有均等的机会；职位空缺时，将在可能悄况下首先考虑已聘用 员工，然后再向外招聘；工作表现是晋升员工的最主要依据。入职手续应聘者通过公司笔试、面试、背景审査和体格检査，并经确认合格后，可被聘为正式员工。新员工必须填写公司员工登记表并准备彩色一寸照片2张,身份证复印件一份；领取 并保管本册。部门将组织新员工参加培训，以使

2、员工对公司概况有初步了解，并认识自己的工作职贵。试用期新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为一个月，试用期间公司将对员工的表现 及其对工作的适应程度进行考核，试用期薪资执行公司制度标准，试用期届满，经公司考 核，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度 执行。第二章：注塑车间管理规定注塑车间考勤制度1、不假而别者或请假手续不全者视为旷工，连续旷工三天或月累计旷工五天者（包括安 排加班时间）作自动离职处理；2、因出差或其他原因于公司场所外工作，导致不易计算工时者，考勤以8小时计出勤:3、辞退或辞工人员，辞工当天上班不计算工资:4、迟到或早退以点名时间为准:

3、5、迟到、早退 从上班起始时间至60分钟内到班者为迟到 提前60分钟以内下班者为早退 迟到或早退一次罚款5元6、旷工 未请假而未上班 请假未允许而擅自不上班 委托他人口头请假而不上班（特殊原因除外） 迟到、早退超过60分钟 旷工半天罚款10元，旷工一天罚款50元。请假规定1、请假人先向部门索取请假条，并如实填写;2、交直属主管按权限审批;3、若遇生病等原因不能及时请假者，须于当日委托他人办理请假手续，事后出示医院证 明，否则作旷工论处；4、请假核准权限员工请假：2天以内山车间主管批准，2天以上山经理批准;领班级以上人员请假山经理批准；5、任何人请假，须办好工作交接手续，并写明交接人;6、上班过

4、程中原则上不得请假，特殊悄况需请假者，一律按半天计算;7、请假一律不得让人代请，如属生病住院等特殊悄况，事后须出具相关证明，否则按旷8、超假、续假工处理;员工请假后，不能按时上班者，应以电话等形式通知主管，说明原因，得到批准后 回厂时补办请假手续；超假3天及以上者，且未提前与主管说明原因或续假未批准者作自动离厂处理。离职规定 一、离职种类1.自动离职：因不够辞职条件和辞退条件，自愿离职者；或连续旷工三天；或月累计旷 工达五天者（包括晚上加班），称为自动离职；2. 辞退：结算当月工资a)严重违反部门规定和劳动纪律者b)严干扰车间正常生产者C）拒绝服从管理员安排、消极怠工者d)偷盗公司财物、打架斗

5、殴（属1W节严重）3. 辞职：结算所有工资a）试用期内员工工作技术表现不能令工厂满意者b）因裁员，而予以辞退者C）经市级医院证明的严重病患者d）所签最后一次合同期满者e）经部门经理认可的其他特殊原因离职手续先填写离职申请书，员工提前20天，领班及以上提前一月。并移交所有属于公司的财 产，经核准后方可正式离职。注塑车间员工行为准则1.车间员工提前十分钟进行交接班（必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班），上 班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等，违者扣0元。2.因个人原因造成返工（例如：操作失误导致模具损坏、设备故障等），延误产品正常交期者扣30元。3.当班人员随时保持各自工作区域

6、环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、产品、料头 等朵物，机台上不得有与生产无关的物品，违者扣5元。4.操作人员必须将自己生产的产品待品检确认ok后方可入库，并及时清点废品及未修边 产品的数量，违者扣10元。5.交接班完毕后，每个交班人必须在领班带领下，将车间整理井然有序，违者扣5元。6严禁浪费原材料和做出任何有损于机器设备、模具、产品质量等危害公司利益的行为!一经发现，赔偿相应的损失并处以重罚；悄况严重者以除名处理。7. “当日事，当日清”，当天的生产任务必须当夭完成，如有困难必须及时向上一级汇报 得到许可后方可下班，违者扣0元。&服从上级的工作安排，如有安排不合理应及时向经理汇报，不得拒绝

7、工作或恶语顶撞上 级，违者扣5元。9.领班必须定期把所有废品、料头及时粉碎，标明材质、颜色、a量、日期，封袋后分类 摆放整齐，并办理入库手续，违者扣10元。10.领班必须及时对所负责的机台进行添料，如有加错料、烘料不及时、烘料筒未清理干 净、干燥机未开或温度未达到要求等现象，扣30元以上。11.车间所有模具严禁落地，避免将地表损坏，违者扣5元。12.停产时必须切断机器总电源，清理原材料，做到人离机停，违者扣5元。13.车间各项表格必须按时如实填写，违者扣5元。注塑员工职责做出合格的产品,调机、换模、换料等工 并山处理人员签字确认;1.详细熟悉领班所写的注意事项，按操作规程正确操作机台,如实填写

8、成型日报表，在生产过程中若出现了中断，如：修机、 作，应在日报表上写清事悄发生时间、是何事悄以及所用时间,2,每一批量开始生产时，主动向质检人员交付2模首件，山质检人员确定后方可以生 产；3.仔细核对首件等样件，依据塑件检验标准作业，具备对不良现象的认识和辨别，严格遵守质量标准;4. 在产品出现质量问题时、机器出现异常，及时向相关领班反映，对不良品隔离标识，并作及时处理；必须及时向领班反映，并协助其解决;5做好产品的自检工作，晚班须每2H保留样件山领班品检确认，有任何突发悄况不能自行解决的必须及时向当班领班反映，未经许可不可擅自调试工艺参数或 维修模具;6.生产过程中负责将不良品，费品等进行分类存放;7. 按检验规定修整毛边，当班未按规定修好，修完才能下班，不计加班，做出产品必须包装完成，纸箱等材料使用过程要保持整洁;&做好交接班工作。机器的运转悄况、产品的生产悄况以及在生产过程中的注 总事项等均应向接班人员交代清楚。交班人员收尾工作未做好，接班人员可拒绝 接班，并及时向当领班反映。若发生这种悄况造成工作延误的，一切后果山当班 人员承担并处罚;9做好废品、料杆清理和机台的清洁工作，并送指这位置，严禁浪费原材料,并相互监督;10各种易耗品（如脱模剂、防锈剂等）的领出和回收，作好现