股权赠与合同协议(虚拟股分红)

1、编号：甲 方：乙 方：签订日期：甲方（赠与方）：乙方（受赠人）：股权赠与协议为强化公司的核心竞争力、凝聚力，提高员工对公司的忠诚度，公司引进虚拟股制度，以便建 立高级管理人员及技术人员的长期激励机制，吸引优秀人才。在本制度为公司的首次制度，当做相应调整。需要的式对乙方的工作进行受益人的范围，受益人的职务、职责、工作能力、业绩等发生改变时，受益人的受益额度也会 时候，甲方可做年度调整。鉴于甲方对乙方人品、能力的认可，以及公司骨干员工归属感的考虑，公司决定以虚拟股的方 激励及奖励。、公司股权公司由发起设立，由出资并注册为法人，拥有公司百分之股权，为促进公司更好发展愿意将部分虚拟股权赠与参加公司管理

2、的人员。二、虚拟股 指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者 仅享有参与公司年终利润的分配权（分红），而无所有权和其他权利，不得转让、不得抽出、 不得继承；对外不产生法律效力。乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。三、分红 指公司年终按照财务核算可分配的利润。四、甲方的权益甲方作为公司出资人，同意将 （%或以上）的虚拟股权赠与乙方，乙方接受赠与后必须履行管理公司经营的义务，如不履行时甲方有权撤销虚拟股权赠与协议。五、双方的权利义务1、签订本协议起乙方即具有公司%的虚拟股份。2、具体职务及职责如下：1）乙方职务：2）乙方工作职责：3、在劳动合同

3、终止的情况下，乙方的离职时间要充分考虑公司的需要，在公司允许的情况下方可离职。4、如因乙方过错导致公司经营不善或造成损失的，乙方要承担全部经济赔偿损失，甲方也有权单方决定收回乙方的虚拟股权，取消当年分红。5、如乙方不在公司任职（劳动合同终止），股权自动回归甲方，本协议终止。6、如乙方因违反公司规定而被解聘，公司的补偿金仅限于工资部分，不包括红利。六、保密义务 本协议签订前或签订后，协议生效前或生效后或协议终止后，不管双方是否继续合作，双方均对本公司的经营和协议所涉及的一切内容进行保密。如因泄密行为导致甲方损失的，乙方要承担全部赔偿责任。七、利润分享和亏损分担1、公司规定利润分配期为个月。2、乙

4、方按自身虚拟股权比例分享公司的利润。3、公司规定每年只分配当年虚拟股份的%，在公司持续盈利的情况下，分年付完。4、如某一年度出现公司经营亏损时，剩余分红顺延。5、本协议生效后，乙方如因病、事请假全年超过天（不含第天）的，取消当年虚拟股权。6、年度中间离职，取消当年分红。7、8、如因乙方过错导致公司损失的，取消当年分红。 工作成绩欠佳者，即考核低于 次，连续低于次，分以上次数少于次者，满足上述的其中一项，即为工作成绩欠佳。取消9、当年分红。（无考核时不执行）上述八中的 1-5 项有一项产生时，取消当年分红。九 、协议的生效及其他本协议经双方签字或盖章后生效，本协议正本一式份，甲乙双方各持份。十 、突出贡献定义： 至少能为企业带来万元以上的直接经济效益。如项目、整改方案、工艺改进等)一、优秀定义：1、财务：1)全年资金安全零事故2)税务零风险3)资金筹划到位4)库存零增长(万元以下忽略不计)5)系统运行无小时以上故障，次数不超过6)账实相符2、资财：1)采购物料合格率2)采购物料按期到货达成率3)账实相符4)收发货正确率5)库存零增长(万元以下忽略不计)3、研发：1)成熟样品制作任务达成率2)图纸资