下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、机械岩心钻探成本控制探索机械岩心钻探成本控制探索一、钻探成本按经济内容分类地质找矿的生产过程是物化劳动和活劳动的耗费过程。按成本费用经济内容,结合钻探生产特点,钻探成本费用作如下划分:(一)材料费用:指在钻探生产中耗用的管材、钻头、及低值易耗品。(二)燃料费用:指在钻探生产中耗用的柴油等燃料。(三)工资费用:指应计入钻探成本的职工工资及各种津补贴。(四)外部施工费:指聘用外部人员进行的搬迁、场地平整,便道修护等劳务费。(五)青苗赔偿费:是指农作物正处于生长期未能收获,因征用土地需要及时让出土地,致使农作物不能收获而使农民造成损失,所给予土地承包经营者或土地使用者的经济补偿。(六)外部运输费:为
2、钻探施工而发生的钻探设备及辅助设备,施工材料,燃料等运送所发生的费用。(七)折旧费:使用钻探设备期间钻探设备价值损耗以折旧的形式计入成本。(八)加工修理费:钻杆、套管等加工及设备维修费。(九)其他直接费用:指不属于以上各要素费用而直接为该钻探施工发生的应计入直接成本的生产费用,如差旅费、电话费、公杂费、业务招待费等。(十)间接费用:应由钻探施工承担的辅助费用及管理费用。二、制定钻探施工成本定额地勘单位应当根据钻探施工历年实际情况,结合设备仪器物料消耗水平、人工报酬等因素,不断地总结分析钻探施工成本规律,加以提炼,因地制宜,制定出比较科学、合理及切实可行的成本定额。用以指导钻探施工,作为钻探成本
3、预算编制基础和成本控制的有效依据,同时也是成本考核、领导干部绩效评价的重要标准。在制定钻探成本定额时,需注意的事项有:(一)成本定额的制定要区分岩石硬度、孔深,工作内容,按费用要素性质列表显示。机械岩心钻探要素费用中材料费用、燃料费用、工资费用,在特定的工作量范围内其总额,随钻探进尺、或钻孔数量变动而正比例变动,属变动成本。青苗赔偿费、其他直接费在特定的产量范围内不受工作量变动影响,一定期间的总额能保持相对稳定属固定成本,外部施工费(劳务费)属混合成本,介于固定成本和变动成本之间,因工作量变动而变动,但不是成正比例关系。拟定的定额表格形式,既要反映这些费用要素,与成本核算相对应,又要满足生产需
4、求和企业管理,形式上要简单明了,便于掌握。(二)定额成本的制定,应有钻探研究、钻探生产、财务等有关人员参加,依据现行的国家级定额标准,以单位有关历史的资料数据,日常积累的有关人工、材料、机械消耗费用指标,为经济依据,以钻探施工技术规范、操作工艺流程为技术依据共同商定。本单位内部计价定额,应反映单位的施工技术水平和管理水平,体现自己的竞争优势。(三)制定科学的定额,是钻探项目成本历史资料的分析提炼,具先进性,应该是切实可行的,大部分成本定额是通过努力能够达到。同时要定期对成本定额进行评审、修订完善,以保持定额成本的先进性和权威性。三、事前成本控制措施钻探工作内容包括生产准备,安装与拆卸钻机,钻进
5、,护壁,取芯,校正孔深,测斜,填写班报表,简易水文观测,封孔,清理钻具,移至新点。对于承接的每个钻探施工项目,事前都要对成本进行事前测算,钻探施工以机台为单位,在机长的组织安排下,完成除地质工作以外的探矿、安装、钻探等一系列工作,按生产流程将项目生产划分为:由队前准备责任中心,负责机械检修,备工备料;外部环境协商责任中心,负责三通一平,青苗赔偿;钻探责任中心负责钻探施工。每个责任中心,都有十分明确的,由其控制的行动范围按定额标准,结合项目实际情况,编制成本责任预算。在实际业务开始之前,成本责任预算和其他控制标准要正式下达,以此指导、控制实际费用的发生。四、施工过程中成本控制钻探生产过程就是成本费用的形成过程,因此成本控制要贯穿于钻探施工的全过程,必须全员参与和全过程实施。合理选择钻孔结构,分层选择最优钻进方法,生产中严格遵守操作规程。使用性能良
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江温州大学国际教育学院招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2026江西吉安市吉水县旅游开发投资有限公司招聘场馆营业员2人考试参考试题及答案解析
- 乐清市人力资源和社会保障局公开选调1名下属事业单位工作人员考试备考题库及答案解析
- 2026福建泗华小学编外合同教师自主招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2026年普洱市澜沧县人民法院招聘院级保障书记员及警务辅助人员(4人)考试备考题库及答案解析
- 2026福建南平市公路应急保障中心招聘1人考试参考试题及答案解析
- 2026云南迪庆州德钦县公安局招聘警务辅助人员2人考试参考题库及答案解析
- 2026内蒙古呼和浩特市爱民华瑞医院招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年曲靖市师宗县消防救援大队招聘政府专职消防员(30人)笔试模拟试题及答案解析
- 2026上海金山法院招录公务员8人考试备考试题及答案解析
- 人事行政部2026年年度计划
- 2026年上海市徐汇区老年大学招聘教务员备考题库完整参考答案详解
- 2025贵州贵阳产业发展控股集团有限公司招聘27人考试参考题库附答案
- 2026贵州省法院系统招聘聘用制书记员282人笔试参考题库及答案解析
- 自然资源部所属单位2026年度公开招聘工作人员备考题库(第一批634人)含答案详解
- 2025内蒙古交通集团有限公司社会化招聘168人笔试考试参考试题及答案解析
- 苏州工业园区领军创业投资有限公司招聘备考题库必考题
- 新疆2025新疆师范大学招聘事业编制人员(专任教师岗与实验教师岗)总笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 2025广东东莞市东城街道办事处2025年招聘23人模拟笔试试题及答案解析
- 2025年及未来5年市场数据中国硝基化合物行业投资研究分析及发展前景预测报告
- 2026年日历表含农历(2026年12个月日历-每月一张A4可打印)
评论
0/150
提交评论