面试应问的三个问题_第1页
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文档简介

1、面试应问的三个问题根据我个人的认识，我觉得，在接受面试过程中，求职者至少要问以下三 个问题：1. “公司当前面临的机遇和困难是什么？”这个问题看起来似乎有点空洞，面试官也可能不会告诉你什么具体的信息， 但你至少可以从中捕捉到点东西，有助于你判断这个企业是否真的适合你。而且，通过问这样的问题，让面试官知道，你来公司面试，是确实在考虑长 远发展问题，而不是单看眼前利益，这无疑会为你增加一些印象分。2. “这个岗位为什么会存在空缺？”通过询问这个问题，来判断公司是在发展的过程中需要补充人选， 还是因为 人员离职导致了岗位空缺，这也可以帮助你来对该公司做出正确的评判。 如果是 因为原有的任职者离职，那

2、么，其离职的原因是什么呢？上司原因？待遇原因？ 机制问题？等等，都要去进行考虑。如果是原来的任职者调整岗位或者是晋升了， 那当然没什么问题，这可以帮助你了解一下未来的发展机会。3. “我的准上司是个怎样的人？”数据表明，员工往往是因为公司而来，又因为上司而走，在很大程度上，与 上司的关系已经成为员工的主要导火索。所以，在决定加入某企业之前，一定要 了解一下你的准上司，了解她的个人情况（年龄、婚姻状况、子女情况、大致的 工作经历等）、了解她的工作风格，等等，避免遇到一个很“混蛋”的上司，否 则，你可能也会因为她而很快离职。-强备课挥关虫龄三生的三三机的备合起案，做教以理的教三三：:宰关:器：?个作公正、公本着评价=生负担 f -改上狠*。校赛紀迄褒三的Tif,本升芸兰亍弐.3写.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二历HvS-s，认真完三丑三综情的去方三专识要到耳：为顾壬三文在科的教要体下多学的基学生学校输送合学习力能题於的出念三要础打提好科科究维丁.力并检验应用/册：二+混:运算:应:数的:;：瓷二 寸刍小的意括.数数:加：法.的平数范：和:亿数级乘法与读、写含间的三系

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