农民工工资管理制度

1、农民工工资管理制度XXXX公司签发日期？ 201X年X月X日农民工工资管理制度为了加强农民工工资管理，规范农民工工资支付行为，预 防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题，切实保障 农民工的合法权益，保证施工正常进行，根据中华人民共和国 劳动法、建设领域农民工工资支付管理暂行制度等法律法 规，制定本制度。ea一、适用范围本制度适用于在XXXX公司（以下简称甲方）承包施工项目 的所有施工企业（以下简称乙方）。二、组织机构与管理职责1、组织机构：甲方项目经理部负责协助劳动监察管理部门 对农民工工资监管，项目经理为第一责任人，主管工程师是第 二责任人，在项目经理的领导下开展各项工作。2、管理职责

2、（1）负责监督乙方按甲方下发的农民工工资管理制度 （以下简称本制度）发放农民工工资。（2）负责本项冃农民工工资管理的宣传、协调、监督和追 究违约责任等工作。（3）各项目经理部按本制度要求做好农民工工资发放现场 的影像资料并保存。（4）乙方须配备一名财务人员，负责农民工工资发放及管 理工作。（5）农民工工资管理纳入年度乙方考核及甲方对项冃经理 部的年度考核工作。三、用工要求1、乙方须对所有进场农民工和分包队伍进行登记备案，备 案资料包括所有农民工身份证复印件、乙方与所有农民工签订 的劳务合同和乙方与所有分包队伍签订的工程承包合同，乙方 须将所有资料报送甲方项目经理部及劳动监察管理部门备案。2、所

3、有农民工须认真登记务工人员登记表(具体格式 详见附件1),签名按手印，并提交身份证复印件2份。3、乙方须对农民工信息的真实性负责，建立农民工管理档 案，农民工管理档案包含现场工作照片、有效身份证复印件、 进场时间、离场时间、家庭住址、联系电话(包含本人移动电 话号码和一部固定电话号码)等。4、乙方不得使用无身份证的劳务人员。5、乙方在项目实施时必须建立录用农民工的用工花名册， 花名册一式三份，甲方、监理、乙方各执一份，人员如有变动 应及时更新(人员变动的3个工作日内)并上报甲方项目经理 部。四、农民工工资标准农民工工资标准应符合建筑市场用工标准。五、支付原则及支付流程工程节点支付原则。优先于工

4、程款支付的原则。及时、足额发放的原则。甲方在合同约定的每个工程拨款节点，按乙方提供的1、支付原则(1)(2)(3)(4)农民工工资款总额，将农民工工资款汇至劳动监察管理部门， 由劳动监察管理部门监管发放。2、支付流程（1）工程达到付款节点时，乙方须先将农民工考勤表（表 格格式详见附件2）、农民工工资支付清单（表格格式详见附件 3）等资料原件及复印件两份报甲方项目经理部。（2）乙方将经过甲方审核通过后的工资支付清单，在农民 工专用通道和农民工驻地的醒目位置公示三天，并经所有农民 工确认无误后，由甲方项目经理部（项目经理须亲自参加）配 合劳动监察管理部门现场全程监督乙方将工资发放到农民工手 中。（

5、3）农民工凭本人身份证领取工资，并在签收栏签字、按 手印，签字后的工资支付清单交项目经理部和劳动监察管理部 门各存档一份。六、日常管理1、由甲方设置农民工专用通道，对农民工专用通道及施工 现场进行全方位电子监控。此监控资料由甲方设专人进行管理, 并保证有效监控记录达到30天以上。每月1日甲方将上月监控 资料进行导出存储，便于留存备查。2、乙方须对所有农民工进行每日按时考勤，并如实填写考 勤记录，甲乙双方的项目经理每日共同核对确认乙方考勤记录 并签字确认，作为乙方计算农民工工资的依据。3、乙方须按月做工资表，工资表与考勤表的人员相符且顺 序一致。乙方向甲方项目经理部报送的工资表与考勤表必须有 农

6、民工本人的签字和手印、班组负责人的签章、乙方项目经理 签字及乙方公章，经甲方项目经理部审核确认合格后留存备案, 由乙方报送劳动监察管理部门备案。4、农民工和工程分包商按要求完成全部工作内容后，乙方 应及时给农民工和班组负责人岀具相应的完工证明，完工证明 经甲方项目经理部核实确认合格后留存备查，由乙方报送劳动 监察管理部门备案。5、乙方达到甲乙双方合同约定的工程节点后，乙方向甲方 项目经理部提岀工程拨款申请时，乙方需要向甲方项目经理部 提供完整的农民工工资证明材料，具体包括农民工考勤表、农 民工工资表、完工证明及甲方项目经理部和劳动监察管理部门 要求乙方提供的其他材料。乙方提交的全部材料经甲方项

7、目经 理部审核确认合格后，在农民工专用通道和农民工驻地的醒目 位置公示三天无异议后，甲方开始工程款请款流程。6、甲方完成工程款请款流程后，根据乙方提供的、经现场 公示无异议的工资总额由甲方直接在当期工程款中汇入劳动监 察管理部门专户，由劳动监察管理部门、监理公司、甲方项目 经理部共同监督乙方发放农民工工资，农民工工资需要本人持 身份证原件领取，农民工工资发放过程由劳动监察管理部门全 程录像备案。7、甲乙双方在完成工程竣工结算后，在终期支付工程款前, 乙方除需要向甲方及劳动监察管理部门出具无拖欠农民工工资 的承诺函外，还应在甲方指定的媒体上发布与甲方的工程结算 情况公告，并书而告知劳动监察管理部

8、门。自乙方发布公告之 日起一个月内，如劳动监察管理部门未接到与乙方相关的施工 单位及农民工投诉，甲方按双方合同约定支付乙方剩余结算款。七、其他规定1、对本制度的执行情况，实行对甲方项目经理部和乙方双 向考核制度。2、属于甲方项目经理部责任的，追究项目经理部管理人员 责任，并视其后果严重程度，经公司领导班子商议后，扣发项 目经理部相关责任人5%-30%的年度绩效工资。3、乙方未按规定实行农民工工资支付公告制度的，甲方每 发现一次，乙方承担违约金5万元。4、乙方若不如实填写农民工工资支付清单，甲方每发 现一次，乙方承担违约金1万元。5、如因乙方恶意拖欠、克扣或瞒报农民工工资应发放的额 度造成农民工

9、工资不能按时发放或已完工后不能全额发放，导 致农民工上访、投诉或发生农民工群体事件，经调查屈实的， 甲方视为乙方严重违约，按以下违约处理：（1）±访至甲方项目经理部的，乙方承担违约金2万元。（2）上访至甲方办公总部的，乙方承担违约金5万元。（3）上访至县级政府相关职能部门的，乙方承担违约金10万元。（4）上访至市级政府相关职能部门的，乙方承担违约金20万元。（5）上访至省级政府相关职能部门的，乙方承担违约金30 万元。（6）乙方拖欠农民工工资问题在新闻媒体曝光，事态严重, 给甲方造成声誉影响较大，以致可能诱发社会不稳定因素的， 乙方承担违约金50万元，同时，甲方保留进一步追究乙方法律

10、 责任的权利。(7) 如乙方在承包期内累计出现2次拖欠农民工工资行为, 甲方将对乙方进行除名处理。6、乙方应承担的违约金，甲方从当期工程拨款中直接扣除。八、附则1、本制度自签发之日起执行。2、本制度解释权归XXXX公司项目经理部。3、凡与本制度相矛盾的规定，以本制度为准。附件：1、务工人员登记表2、农民工考勤表3、农民工工资支付清单7附件1拨款节点请款时，项目经理部签署说明，并将书而材料复印件附后，随流程一同报审。务工人员登记表施工单位:班组:班组长:序号姓名工种身份证号（及复印件）家庭住址进出场日期联系电话劳动合同编号本人签名说明:1、依据登记表建立考勤表，反应人员进出场情况和作业人力数量，收集进场人员侑息及身份证件，确认真实住址，用于考勤等确认。2、临时用于赶工抢活而短时间屣佣的人员，独立填写，当时确认，严禁事后补录和与正常作业人员同时考勤。款项由施工单位自行解决，相关方按笛理制度规世的操作方法监督发放,附件2农民工考勤表考勤月份：年 月施工单位：甲方项目经理（签章）：主管工程师（核准）：核准日期：注：此表由甲乙双方业务负责人员一并同时填写，每月底主管工程师与