主要粮食作物产业化湖北协同创新中心

1、主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心研究实施框架（2014-2017)目标研制完成适用于湖北未来10-30年主要作物（水稻、玉米和小麦）产业化生产的关键技术，并实现大范围推广应用，明显提高湖北 省主要粮食作物生产的水平、效益和效率-k方向I作物新品种选育I -1作物强优势新品种选育I -2面向产业和多用途的作物新品 种选育课题1、水稻强优势新品种选育 （编号I-1-1 ）2、水稻多抗新品种选育（编号I -1-2 ）3、 水稻专用特用品种选育（编号I-2-1 ）4、高山玉米强优势新品种选育（编号I -1-3）5、丘平玉米强优势、多用途新品种 选育（编号I -1-4 ）6小麦高产优质新品种选育（编

2、号I-2-2 ）7、小麦耐湿、多抗、多用途新品种 选育（编号I -2-3 ）n作物种质资源创新n -1产量关联种质资源创 新n -2非生物逆境关联种质 资源创新n -3品质关联种质资源创 新n -4种质资源创新方法1、作物产量关联基因的挖 掘及种植资源创新（编号n -1-1 ）2、作物非生物逆境关联基 因的挖掘及种植资源创新（编号 n -2-1 ）3、作物品质关联基因的挖 掘及种植资源创新（编号n -3-1 ）4、作物种质资源创新方法 及其在育种中的应用（编号 n -4-1 ）m作物高产高效安全生产m -1术m -2m -3节省劳力、高效利用资源的生产技抗灾、减灾栽培技术提高品质、增加附加值和

3、形成品牌的栽培技术m -4作物安全生产技术1、“稻-麦”两熟全程机械化生产关键技 术（编号m -1-1 ）2、 作物节氮高产栽培关键技术（编号m -1-2 ）3、“玉米-麦”两熟全程机械化生产关 键技术（编号m -1-3 ）4、作物抗灾减灾关键技术（编号m -2-1 ）5、 咼品质及咼附加值水稻栽培技术（编号m -3-1 ）6、再生稻高产关键栽培技术（编号m -3-2 ）7、 作物关键病虫草害防治技术（编号m -4-1 ）&无公害作物生产关键技术（编号m -4-2）IV作物产后技术与 营农V -1主要粮食作物 规模化生产的产后环 节关键技术V -2专业化、规模化 生产的营农模式及其 促

4、进技术1、湿润地区规模化谷 物干燥新技术（编号V -1-1 ）2、主要谷物精加工新 途径（编号V -1-2 ）3、湖北典型农区规模 化 营农模式及其 促进技术（编号V-2-1 ）3注：“水平”，主要指作物生产及其服务业的水平，包括作物的产量与规模水平；也包括与国内外同类地区作物生产相比较，其科学技术采用水 平与产量水平的表现等。“效益”，主要指作物生产及其服务业、加工业所产生的微观与宏观效益。总体上，其衡量指标包括社会、经济和生态等三方面效益。 “效率”，主要指单位土地、劳动力、时间和资金成本所产生的作物产品及收益等。附件 1 “主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心”5拟招聘岗位职责和条件描述

5、 （一般职位任职期限为 2014 年-2017 年共 4 年，也有部分职位任职期限变动在 1-3 年。）作物新品种选育“主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心”下设的“作物新品种选育”创新平台招聘 7名资深研究员或教授作为 PI 和21 名以上研究员或副教授作为骨干研究员。应聘者应具有 3 年 以上作物育种研究经历。 从事作物遗传学、 育种学、 植物分子生 物学，以及种子学、作物遗传工程等专业的研究人员均鼓励申请。1、水稻强优势新品种选育基本目标是选育与对照品种相比能增产8%左右的新品种。寻找突破品种产量潜力的育种新方法； 寻找缓解低湿平原地区多 重不利环境对产量的限制的新途径；应用分子设计与优

6、良性状 （基因） 聚合育种新方法， 培育出更加适合低湿平原地区的新品 种，比原有品种在产量水平、 综合抗性、 品质等多方向具有明显 的优越性。此外，我省传统水稻生产的类型格局是 “早籼 -晚粳”， 适当恢复和发展粳稻是我省水稻产业发展的一个潜在方向。 选育 优势新品种 1-2 个，普通新品种 2-3 个。强优势粳稻中稻或晚稻品种也包含在此方向内。研究要求选育强PI: 招聘资深研究员或教授；海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历， 同时获 得助理教授及以上职位； 国内应聘者应具有教授或研究员专业技具有开术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩； 长期从事作物遗传育种与植物分子生物学研究

7、工作， 展作物性状解析与育种工作的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持续获得创新性的研究成果。具有水稻育种经历者优先。 骨干研究员：招聘研究员或副教授； 具有作物遗传育种学研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论文； 具有强烈的责任感和团队精神； 具有水稻育种经历者优先。2、水稻多抗新品种选育本课题的育种方向以培育抗稻瘟病品种为主、兼顾抗其他生但抗性物和非生物逆境育种； 要求培育出比对照品种略有增产、 明显增强、 地区适应性明显广泛的新品种。 我省水稻类型中生育 较迟中稻和晚稻由于低温影响， 易感稻瘟病； 随着全球气候变化 加剧，水稻生产期间温度变异的

8、不确定性加大， 我省中、 晚稻的 稻瘟病发生有加重趋势。 采用新型育种方法培育水稻抗稻瘟病品 种应受到鼓励。此外，我省水稻整体上易受高、低温影响，也应 成为育种的重要目标。研究要求选育水稻多抗新品种 2-3 个。PI: 招聘资深研究员或教授；海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历， 同时获究范围之列。研究要求选育特用专用新品种 3-5 个。PI: 招聘资深研究员或教授；海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历， 同时获得助理教授及以上职位； 国内应聘者应具有教授或研究员专业技术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创

9、新性的研究成果。具有水稻育种或抗病育种经历者优先。 骨干研究员：招聘研究员或副教授； 具有作物遗传育种学研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文；具有强烈的责任感和团队精神； 具有水稻育种经历者优先。3、水稻专用特用品种选育本省传统上白酒酿酒业发达，但一直缺少专用酿酒水稻品 种。本研究目标之一是培育产量水平与现有品种相当， 出酒率增 加 3-5%，出酒品质更优的水稻品种，包括常规或杂交稻品种。 另外，早稻是我省双季稻区水稻的重要组成， 也是我省粮食的重 要组成；鉴于其直接食用品质一般较差， 开发其它用途十分必要。 本研究目标也包括培育出粉率和米粉食味明显优于现有早稻的

10、 早稻品种。 上述两方面研究均涉及到对稻米淀粉质的开发， 相关 研究须在深入分析水稻淀粉质及其调控的基础上开展。 其他功能 性（大米） 水稻的开发对提高水稻产业水平意义重大， 也在本研长期从事作物遗传育种与植物分子生物学研究工作， 具有开 展作物性状解析与育种工作的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果。具有水稻育种经历者优先。 骨干研究员：招聘研究员或副教授； 具有作物遗传育种学研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文；具有强烈的责任感和团队精神； 具有水稻育种经历者优先。4、高山玉米强优势新品种选育基本目标是选育与对照品种

11、相比能增产8%左右的新品种比原有寻找突破品种产量潜力的新方法； 寻找缓解鄂西高山地区多重不 利环境对产量的限制的新途径； 应用分子设计与优良性状 （基因） 聚合育种新方法， 培育更加适合低湿平原地区的新品种， 品种在产量水平、综合抗性、品质等多方向具有明显的优越性。 研究要求选育强优势新品种 1-2 个，普通新品种 2-3 个。7PI: 招聘资深研究员或教授；海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历， 同时获得助理教授及以上职位； 国内应聘者应具有教授或研究员专业技术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩；长期从事作物遗传育种与植物分子生物学研究工作， 具有开 展作物性状解析与育种工作

12、的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果。具有玉米育种经历者优先。 骨干研究员：招聘研究员或副教授； 具有作物遗传育种学研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文；具有强烈的责任感和团队精神； 具有玉米育种经历者优先。5、丘平玉米强优势、多用途新品种选育丘平地区玉米是我省粮食作物中近年来面积增长最快的作物类别，潜力较大。丘平地区玉米育种需在耐渍、抗高、低温、 抗虫等多方面取得突破。 丘平地区专用玉米较少。 本研究目标为： 在短期内选育出与对照品种相比增产8%以上的品种多个，逐渐形成具有明显丘平特色的系列品种。 此外， 适合城郊的

13、甜、 糯及 其他鲜食玉米品种的选育也包含在此研究范围内。 研究要求选育 强优势新品种 1-2 个，普通新品种 2-3 个。长期从事作物遗传育种与植物分子生物学研究工作， 具有开 展作物性状解析与育种工作的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果。具有玉米育种经历者优先。 骨干研究员：招聘研究员或副教授； 具有作物遗传育种学研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文；具有强烈的责任感和团队精神； 具有玉米育种经历者优先。6、小麦高产优质新品种选育基本目标是选育与对照品种相比能增产6%左右的新品种聚合培育综合寻找突破品种产量潜力的新方

14、法； 寻找缓解湖北地区多余寡照等 不利因素限制的新途径； 应用分子设计与优良性状 （基因） 育种新方法， 采用杂种优势利用和花培方法加快育种进程。 更加适合低湿平原地区的新品种， 比原有品种在产量水平、 抗性、品质等多方向具有明显的优越性。研究要求选育新品种 2-3 个。长期从事作物遗传育种与植物分子生物学研究工作， 具有开 展作物性状解析与育种工作的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果；具有小麦育种经历者优先。 骨干研究员：招聘研究员或副教授； 具有作物遗传育种学研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文；具有强烈的责任感和

15、团队精神； 具有小麦育种经历者优先。7、小麦耐湿、多抗、多用途新品种选育适应一定的食品加工要求， 求培育在耐湿性、 抗赤霉病和抗倒伏性等 3 方面明显增强的小麦 品种，品种的适应性地域范围明显扩大； 其产量与现有对照品种 相比，略有提高；或其加工利用价值更大。育种方法上，需引入我省小麦生育后期多湿环境常常导致赤霉病、 白粉病的高发 和植株倒伏， 是制约我省小麦生产的首要问题。 今后小麦的产业 化发展对这一问题提出了更高要求。 另外， 不同品质的小麦品种 开发多用途品种意义重大。 本研究要10现代分子生物学方法。 研究要求选育耐湿、 多抗、 多用途新品种 1-2 个。PI: 招聘资深研究员或教授

16、；海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历， 同时获 得助理教授及以上职位； 国内应聘者应具有教授或研究员专业技 术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩；长期从事作物遗传育种与植物分子生物学研究工作， 具有开 展作物性状解析与育种工作的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果；具有小麦育种经历者优先。骨干研究员：招聘研究员或副教授； 具有作物遗传育种学研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文；具有强烈的责任感和团队精神； 具有小麦育种经历者优先。16n作物种质资源创新“主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心”下设的“作物

17、种质资源创新”创新平台招聘 4 名资深研究员或教授作为 PI 和 12 名以上研究员或副教授作为骨干研究员。应聘者应具有博植物分子生士学位及博士后研究经历。 从事作物遗传学育种学、 物学和作物品种资源学， 以及种子学、 作物遗传工程等专业的研 究人员均鼓励申请。1、作物产量关联基因的挖掘及种植资源创新作物产量潜力的提升可能涉及到作物的株型、 生育期、 光利用形态、代谢效率、 氮利用能力和物质分配的合理性等多方面特研究要求5-10 个性，围绕上述特性发现作物相关关键基因， 并应用分子生物学方 法探讨其调控途径， 找出其在育种上的可能应用途径。 找到若干关键基因、找出其可能的调控途径、挖掘创制 优

18、良种质资源并能为育种上直接利用。PI: 招聘资深研究员或教授；同时获具有博士学位； 海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历，得助理教授及以上职位； 国内应聘者应具有教授或研究员专业技 术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩；具有开长期从事作物遗传育种与植物分子生物学研究工作， 展作物性状解析、植物基因研究的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果。骨干研究员：招聘研究员或副教授；具有博士学位和 2-3 年博士后研究经历； 具有作物遗传育种学研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文；具有强烈的责任感和团队精神。2、作物

19、非生物逆境耐性关联基因的挖掘及种植资源创新提高作物耐主要非生物逆境的能力， 是提高作物品种地理适 应范围和应对全球气候变化的重要途径。 目前对湖北作物生产影 响较大的非生物逆境主要有高温、 低温、 干旱和涝渍， 其中以高 低温影响尤大。 生产上迫切需要找到作物耐高低温的调控途径及研究要求找5-10 个相关主要基因， 并找出其在育种上的可能应用途径。到若干关键及基因、找出其可能的调控途径、挖掘创制 优良种质资源并能为育种上直接利用。PI: 招聘资深研究员或教授；具有博士学位；海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历， 同时获 得助理教授及以上职位； 国内应聘者应具有教授或研究员专业技 术

20、职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩；具有开长期从事作物遗传育种与植物分子生物学研究工作， 展作物性状解析、植物基因研究的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果。骨干研究员：招聘研究员或副教授；具有博士学位和 2-3 年博士后研究经历； 具有作物遗传育种学研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文；具有强烈的责任感和团队精神。3、作物品质关联基因的挖掘及种植资源创新对产业粮食作物的产品品质与其利用途径和价值直接关联、的推动作用巨大、 并蕴藏着较大的潜力。 本课题研究范围从水稻方面来看， 包括水稻食味品质关键基因、 水稻糯性基因

21、、 水稻其 他特异淀粉质材料及其控制基因等； 玉米方面包括从各种用途玉 米中发现特异重要成分。 研究内容方面， 需要对不同淀粉质材料 进行鉴定，并找到其相应调控的关键因子及途径。在此基础上， 从农业化学和食品科学原理出发探讨其可能的应用价值和途径。研究要求找到若干关键及基因、找出其可能的调控途径、 挖掘创制 8-12 个优良种质资源并能为育种上直接利用。PI: 招聘资深研究员或教授； 具有博士学位； 海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历， 同时获 得助理教授及以上职位； 国内应聘者应具有教授或研究员专业技 术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩；具有开长期从事作物遗传育种与植物分

22、子生物学研究工作， 展作物性状解析、植物基因研究的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果。骨干研究员：招聘研究员或副教授；具有博士学位和 2-3 年博士后研究经历； 具有作物遗传育种学研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文；具有强烈的责任感和团队精神。4、作物种质资源创新方法及其在育种中的应用 探讨和建立各种主要粮食作物育种材料的创制方法、 并将这 些方法结合本地实际进行适当规范，应用于主要粮食作物育种， 是现代作物育种的重要方向。本研究主要包括，（ 1）辐射与诱。 研究变育种技术；（ 2）分子标记辅助育种技术； （ 3）基

23、因组编辑育种 技术；（ 4）花药培养与单倍体育种技术等。 对这些技术在材料选 择、处理程序、剂量、田间选择规模、效果评估等进行优化和革 新，有目的的培育出一批可用于育种实践的中间材料。 本研究不 限定特定对象作物， 可以在水稻、 玉米和小麦中进行选择 要求在特定粮食作物上应用上述方法， 形成相应的技术规范、 究场所和设施、 并各形成一批有价值的育种中间材料和特异种植 资源（ 20-40 个）等。PI: 招聘资深研究员或教授； 具有博士学位； 海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历， 同时获得助理教授及以上职位； 国内应聘者应具有教授或研究员专业技术职称；独立承担过科研项目并取得显著成

24、绩；长期从事作物遗传育种与植物分子生物学研究工作， 具有开展作物性状解析、植物基因研究的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果。骨干研究员：招聘研究员或副教授； 具有博士学位和 2-3 年博士后研究经历； 具有作物遗传育种学研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文；具有强烈的责任感和团队精神。17m作物高产高效安全生产“主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心”下设的“作 物高产高效安全生产”创新平台招聘 8 名资深研究员或教授作 为 PI 和 24 名以上研究员或副教授作为骨干研究员。 应聘者应具 有硕士以上学位及相关研究经历。

25、 从事作物生理生态学和作物栽 培学研究， 以及农业机械、 土壤学、 肥料学等专业的研究人员均 鼓励申请。1、“稻 - 麦”两熟全程机械化关键技术“稻- 麦”连作模式是未来江汉平原地区开展集约化和规模 化粮食生产可选的方案之一。 研究采用全程机械化进行 “稻 -麦 两熟大规模生产的系列化关键技术。重点包括：（1）稻后麦田一次性整田、播种与成苗的技术； （2）“稻- 麦”全程优化培肥、施 肥技术；（ 3）水稻机械化育苗移栽栽培技术的优化；（4） 麦后水稻直播技术；（5）水稻、小麦的收获及其产后技术等。要求形成 相应的技术规范和标准，并在拥有 1000 亩以上面积的企业中实 施、展示；项目实施效益和

26、效果确实、明显。PI: 招聘资深研究员或教授；具有博士学位；海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历， 同时获 得助理教授及以上职位； 国内应聘者应具有教授或研究员专业技 术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩；长期从事作物生理生态研究工作， 具有开展作物栽培技术研 究的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果。骨干研究员：招聘研究员或副教授； 具有硕士以上学位和 2-3 年研究经历； 具有农学研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文；具有强烈的责任感和团队精神。3）高产品种生育并在拥 展2、作物节氮高产栽培关键技术

27、粮食作物生产中氮肥是一大投入， 同时氮肥的流失与污染日 益严重。 大规模生产中， 氮肥的节省与高效利用意义更大。 本研 究包括的内容有： （ 1）高产及氮高效超级稻品种的鉴定与筛选； （2）一次或少次施肥与控肥技术的规范化； 后期供肥技术的优化。 要求形成相应的技术规范和标准， 有 3 个以上不同生态区、 每区 500 亩以上面积的农户中实施、 示；项目实施效益和效果确实、明显。具体研究可在 1 个作物、 也可用在多个作物上完成。PI: 招聘资深研究员或教授； 具有博士学位； 海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历， 同时获 得助理教授及以上职位； 国内应聘者应具有教授或研究员专业技

28、 术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩；长期从事作物生理生态研究工作， 具有开展作物栽培技术研究的能力； 能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果。骨干研究员：招聘研究员或副教授； 具有硕士以上学位和 2-3 年研究经历； 具有农学研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文；具有强烈的责任感和团队精神。3、1= 亠精量、全苗机械化播种技术； （2）“玉 -3）关键病、 虫、草害综合防治技术；玉- 麦”两熟全程机械化栽培关键技术 鄂北丘平地区“玉 - 麦”模式适合机械化栽培，随着棉花生 产的转移， 这一模式最近发展较快。 本研究采用全

29、程机械化进行 “玉- 麦”两熟大规模生产的系列化关键技术。本研究包括的内 容有：（ 1）玉米、小麦 麦”高产的肥水控制技术； （ 4）玉米机械化收获技术等。 要求形成相应的技术规范和标准， 并在拥有 1000 亩以上面积的企业中实施、展示；项目实施效益 和效果确实、明显。PI: 招聘资深研究员或教授； 具有博士学位； 海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历， 同时获 得助理教授及以上职位； 国内应聘者应具有教授或研究员专业技 术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩；长期从事作物生理生态研究工作，具有开展作物栽培技术研 究的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续

30、获得创新性的研究成果。骨干研究员：招聘研究员或副教授；具有博士学位和2-3年博士后研究经历；具有农学研究背景；在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文;具有强烈的责任感和团队精神。4、作物抗灾减灾关键技术。本研究针对特定灾。一是其次是防治关键湖北地处北亚热带，是我国南-北气候的过渡带，气候变化 剧烈，作物灾害频发。在主要作物上造成危害的主要灾害包括各 种非生物逆境（高温、低温、涝渍、干旱）气象条件保证与农作制度优化、农田设施环化学防治技术等。研究要求在预测预警技 并被省、地市两级农业主害，探讨灾害预防的关键技术。关键技术主要包括2方面 灾害预测预警技术，包括预测模型及阈值指标；

31、技术，主要是针对大面积、以预防为主的、有效快速防治技术， 包括生物抗性利用、 境的改造与利用技术、 术方面形成有自主知识产权的软件包， 管部门采用；经常性的灾害预防技术在大型农业企业和专业合作 社至少示范5家；项目实施效益和效果确实、明显。PI :招聘资深研究员或教授；23具有博士学位；海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历， 同时获得助理教授及以上职位； 国内应聘者应具有教授或研究员专业技术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩；3）水稻 的富硒栽培技术。研究要求形成相应的技术规范和标准；形成 个以上的产品品牌； 在拥有 3 个以上不同生态区、 上面积的农户和 3 个以上加工企业中

32、实施、 和效果确实、明显。每区 500 亩以 展示；项目实施效益长期从事作物生理生态研究工作， 具有开展作物栽培技术研 究的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果。骨干研究员：招聘研究员或副教授； 具有硕士以上学位和 2-3 年研究经历； 具有农学研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文；具有强烈的责任感和团队精神。5、高品质及高附加值水稻栽培技术 加工是粮食作物产业化的重要组成和推动因素， 研制连通种 植企业和加工企业之间的栽培技术是目前水稻产业化生产的急 需。本研究包括的内容有： （ 1）以提高整精米率为目的的水稻栽 培技

33、术；（ 2）以提高食味等级为目的的水稻栽培技术；2431PI :招聘资深研究员或教授；具有博士学位；海外应聘者具有连续 3年以上的国外科研工作经历， 同时获 得助理教授及以上职位；国内应聘者应具有教授或研究员专业技 术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩；长期从事作物生理生态研究工作，具有开展作物栽培技术研 究的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果。骨干研究员：招聘研究员或副教授；具有硕士以上学位和 2-3年研究经历；具有农学研究背景；在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论文;具有强烈的责任感和团队精神。6、再生稻高产栽培关键技术我省是

34、“千湖之省”，大片低湿洼地稻田的水资源丰富，特 别适合发展再生稻。目前湖北全省再生稻面积已达200多万亩，可能逐渐形成一个特殊的水稻产业。本研究将再生稻的高产栽培技术建立在机械化收获为前提的基础上。包括：（1）再生稻（头季）收获机械的研制；（2）再生稻促进后季再生的肥水管理技术；ILo其他（3）再生稻品种筛选；（4）再生稻无公害化生产及品牌样板的 建立。要求在收获机械方面形成具有知识产权的机械产品，方面形成相应的技术规范和标准，并在拥有500亩以上面积的企 业中实施、展示；项目实施效益和效果确实、明显。PI :招聘资深研究员或教授；具有博士学位；海外应聘者具有连续 3年以上的国外科研工作经历，

35、 同时获 得助理教授及以上职位；国内应聘者应具有教授或研究员专业技 术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩；长期从事作物生理生态研究工作，具有开展作物栽培技术研 究或农业机械开发的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果。骨干研究员：招聘研究员/副教授；具有硕士以上学位和 2-3年研究经历；具有农学或农业机械研究背景；在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论文;具有强烈的责任感和团队精神。7、作物关键病虫草害防治技术机械化生产中严重影响 主要包括水稻螟虫与稻飞 玉米大小斑病和玉米螟；各种作物苗期 (1)发生机制与防治原理的明晰；(2)新主要粮

36、食作物的病虫害防治始终是作物生产必须的保障要 素。本研究主要对主要粮食作物规模化、 作物产量和品质的病虫草害开展研究， 虱、小麦赤霉病与锈病、 杂草等。研究内容有：研究要求： 可以 对特定病虫害的防 在特定企业、 农户中90%。型安全、 高效病虫害草防治手段与方法的革新。 选择部分作物和部分病虫草害开展具体研究； 治在大面积、 大发生年份能保证有效控制； 的示范中，在 500 亩面积上防治合格率达到PI ：招聘资深研究员 / 教授； 具有博士学位； 海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历， 同时获 得助理教授及以上职位； 国内应聘者应具有教授或研究员专业技 术职称；独立承担过科研项目

37、并取得显著成绩；长期从事植物保护研究工作， 具有开发新农药和病虫草害防 治技术的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果。骨干研究员：招聘研究员 / 副教授； 具有博士学位和 2-3 年博士后研究经历； 具有植物保护、农药研究背景； 在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论 文；具有强烈的责任感和团队精神。8、无公害粮食作物生产关键技术 本研究围绕作物基地化无公害生产的标准形成， 对关键技术 进行研究和完善。研究内容包括： （ 1）栽培的减肥、减药技术； （2）水源及用水控制技术； （ 3）作物残体与废弃物处理与循环 利用技术；（4）灾害性外源

38、污染物的防止技术等。研究要求：形 成系列化技术标准，并在相关企业中成功实施。PI :招聘资深研究员或教授；具有博士学位；海外应聘者具有连续 3年以上的国外科研工作经历， 同时获 得助理教授及以上职位；国内应聘者应具有教授或研究员专业技 术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩；长期从事农田环境与农田生态研究工作，具有开发控制农田污染成套技术的开发能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前沿从事研究并能够持 续获得创新性的研究成果。骨干研究员：招聘研究员或副教授；具有博士学位和2-3年博士后研究经历；具有农田环境与农业生态研究背景；在相关领域以第一作者或通讯作者发表过高水平的研究论文;具有强烈的责任

39、感和团队精神。IV作物产后技术与营农“主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心”下设的“作物产后技术与营农创新平台” 3名资深研究员或教授作为 PI 和9 名以上骨干研究人员作为骨干研究员。 应聘者应具有博士学位及 博士后研究经历。从事粮食作物产品储藏、干燥、食品加工，以 及粮食市场与贸易， 农业经济和农业企业经营等方向的研究人员 均鼓励申请。适于不1、湿润地区规模化谷物干燥新技术 湖北位于我国内陆亚热带低洼湿润地区， 主要粮食作物的收 获期常处于世界罕见的高温高湿叠加环境， 因干燥问题产生的粮 食损失及其品质劣化十分严重。 本研究需围绕小麦、 水稻等收获 期的干燥技术开展研究， 包括研制适应不同

40、种植规模的最新成套 设备；研制适于不同籽粒大小谷物干燥的通用干燥设备； 同用途如磨粉用及饲料用小麦的干燥技术； 新型机械干燥节能技 术；完全机械干燥下的收获技术等， 使机械化干燥技术成为今后 湖北省粮食产业化生产的一项广泛采用的技术， 全面提高湖北谷 物初级产品的品质。 研究要求形成 2-3 套具有自主知识产权的干 燥成套设备； 形成相关技术专利 3-4 项；干燥技术在 3-5 个不同 规模企业完成实施，试验效果良好、效益明显。PI ：招聘资深研究员或教授；具有博士学位；海外应聘者具有连续 3 年以上的国外科研工作经历， 同时获 得助理教授及以上职位； 国内应聘者应具有教授或研究员专业技 术职称；独立承担过科研项目并取得显著成绩；长期从事农业机械的研究工作， 能够开展新型机械研制工作 的能力；能够带领一支研究队伍在该领域的前