开展员工活动方案

1、开展员工活动方案开展员工活动方案 1活动原则：培养团队成员间的感情，焕发团队精神和工作热情，为 胜家娱乐注入朝气和活力活动地点：XX 培训中心活动细录：一、总经理致词 细节：对公司的前期工作作以总结，振奋员工士气，提 出公司的下一步发展计划，规划公司 员工的蓝图，提出企 业文化建设。 二、 细节： 部门 服务部 （ 一楼） 独唱 今 天 服务部 （二楼） 独唱 天意 前厅部 大合唱 XX 之 歌 保安部 功夫 功夫 单掌开砖、拳术 头爆酒瓶 印度舞 亲嘴 相声 小偷公司 风采展示 节目大合唱明天会更好表演者 一楼全体员工目的： 通过比赛体现出 XX 员工的朝气蓬勃， 青春活力。三、火爆惊喜细节

2、：以部门为单位，分为四组每组 8 人，各组将充 好的气球绑在腿上，相互踩气球，时间 为三分钟，统计所 剩气球后，两组优胜队继续比赛，最终以剩下气球最多的一 组，为优胜团 队。 游戏参与人员名单： 保安部： 服务部（ 一楼 ） ： 服务部 （ 二楼 ） ：前厅部 ： 规则： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10 、 将现场以上人员请出 , 以各部为单位列于前方 ; 再 从四队中请出有自信的四位到前面 ; 主持人拿出两张报纸 分别请 4 位各将一张报纸撕成不规则的 8 份 32 张 ; 主 持人将撕好的报纸搅乱后让 32 人分别各拿一份 ; 规定 3 分钟内分别将两张报纸拼凑

3、还原 ; 缘分天注定两份报纸四 张纸各人找到自己的队伍依据这分成四组开始游戏 ; 一分 钟内各队将气球绑好 ; 主持人依据绑气球的前后顺序安排 比赛顺序。 参赛两队面对面保持一米距离 , 由主持人宣布开 始; 比赛过程中严禁用手撕扯用脚胡踢, 出现此类情况取消参赛资格 .目的：通过活动活跃现场气氛，增强趣味性，摆脱束缚 感。四、齐心协力细节：以部门为单位， 分为四队， 每队 8 人，4 人一组，将 2 人腿捆在一起向前行开展接力 赛。游戏参与人员名单：保安部： 服务部（一楼） ： 服务部（二楼） ： 前厅部 ： 规则：1、优胜者 ; 游戏安排在大院广场， 以伸缩门为起 终 点走直线上楼梯返转

4、, 以最先达到者为2、每组 4 人 , 每 2 人为选手 , 手持托盘运送饮料 , 中途 饮料掉落者需要拾起饮料由 掉落点继续比赛 , 比赛过程中 不能用手拿饮料 , 否则取消参赛资格 ;3、选手到达终点后向另一选手接力 , 另一选手继续比 赛.目的： 通过此活动让员工了解只有齐心协力我们才能在最快、 最短的时间里做好一件事。五、庆祝生日细节：将 X 月过生日的 X 名员工聚集一起，共同庆祝生日。1. 2. 3. 大家共同唱生日歌 , 一起送上祝福 ; 由公司领导送 上生日贺卡 .目的：体现公司人文关怀。六、心有灵犀 细节：以公司全员为单位，各部门出人，把一方双眼蒙 上，找同事，能准确说出同事

5、名字 5 3 人 目的：让员工在 活动中感到家的温馨，增强员工之间的默契与沟通 ( 重点是 各部管理人员 ) 。开展员工活动方案 2 为了丰富员工业余生活，提高员工的身体素质，增进员 工之间的交流，增强公司的凝聚力，特组织员工登山活动。 本次登山活动分为三个模块，具体事项安排如下：一、登山活动 (14:00-15:00)时间：201X年10月30日下午13:00，在公司大门口集 合出发 地点：方山报名：参加员工统一到综合管理部处报名，各部门留值 班人员 车辆安排：集合后统一乘车前往规则：所有参加人员统一抽签决定组员，每组3 人，在登山过程中要相互照顾，且 3 人均到达山顶方算完成比赛。注意事项

6、：1、本次活动以强身健体为宗旨，身体不适者不要勉强 参加。2、登山要量力而行，如发现体力不支，胸闷、头晕、 眼睛发黑等情况时，要马上停下来休息，联系周围同事，待 体力恢复正常后可提前下山。3、所有登山员工请自觉遵守登山管理通告，按公司要 求的路线登山，不得擅自行动。4、登山过程中注意保持公司的良好形象，保护方山风 景区环境及卫生。5、要求穿便于登山的运动鞋，尽量避免携带贵重物品。6、全体员工登顶后合照留念。二、山顶活动 (15:30-17:00) 全体员工到达山顶后稍作休息后进入游戏环节。 娱乐游戏分为两个环节，以登山分组为单位，两人比赛 一人协助。1、两人三足a) 参赛两人相邻腿上的绑绳的位

7、置不能高于膝盖部 分，当然也不能低于脚裸 ;b) 在游戏过程中若绳子脱落，哪里脱落那里绑好再出发;2、爱的抱抱爆队员两人三足到达终点后，解开绳子，背靠背（ 或胸对胸） 夹住气球从终点向起点移动， （其他队员可以协助放好 球 ） ，跨过终点线后将球挤爆，计算累计完成时间。不参加娱乐游戏的员工可自行活动，但是需在山顶可视 范围内活动，活动包含但不限于掼蛋、羽毛球等。17:00 集合返回项目进行打卡。三、晚餐 （18:00-20:00）17:40 前往芷兰香酒店进行晚餐。本次活动为员工自费活动，初步拟定费用为50 元/ 人，希望大家积极踊跃报名。此次活动过程中大家可以采风，拍下美景、美人、有意 义的

8、每个时刻，活动结束后收集照片，进行投票评比，点赞 最多的照片拍摄者有奖励。开展员工活动方案 3一、指导思想 努力践行传帮带的重要思想，以提高车间整体战斗力为 着力点，通过新老员工互动模式，加强骨干员工的培养，努 力建设一支思想素质过硬、操作技能强，具有现代企业发展 素质和创新意识的职工队伍，进而推动车间各项工作全面提 高。二、原则1、优秀员工互相学习，取长补短，夯实骨干力量;2、车间员工树立标杆进行学习，找差改进，进行自我 超越 ;3、新老员工进行结对帮学，结合个人知识结构、工作 经历和专长，确定若干帮扶小组 ;4、帮带促学，老员工以自己的观察、新员工的愿望和 实际工作状态为依据，与新员工共同制定传帮带计划，通过 定期讲解、专题讲座、案例教学、随时的沟通和工作中的问 答及讨论等形式开展活动 ;5、学习资源共享，加强团队学习 ;三、基本职责（ 一 ） 老员工职责1、老员工做到三带：带精神爱岗敬业，无私奉献; 带技能熟练掌握岗位操作技能 ; 带素质各方面全面发展 ;2、做到认真传授，耐心细致，有问必答，毫不保留;3、针对帮扶对象弱项，有针对性的进行指导;4、尊重新员工，不得有侮辱行为 ;5、严于律己，做到模范带头。（ 二 ） 新员工职责1、尊重老员工，谦虚谨慎，接受批评、指正;2、虚心接受老员工对技能、经验、思想等各方面