X集团建筑师岗位职责说明书

1、岗位职责示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-918编号：_X集团建筑师岗位职责说明书审核：_时间：_单位：_X集团建筑师岗位职责说明书用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。X集团建筑师岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称 建筑工程师 所属部门 技术中心 岗位职等直接上级 主任 直接下属 无岗位概要：负责集团公司各个项目的景观设计、园林设计、建筑设计图纸审验和技

2、术变更把关、工程技术支持与服务职责描述重点工作1.计划制定：根据项目总体规划和项目开发计划，参与制定设计任务书，负责提出景观设计、园林设计、建筑设计的任务要求;根据项目总体计划，负责拟订景观设计、园林设计、建筑设计各环节本专业出图时间计划，参与编制相应的费用预算;2.委托设计管理：参与设计单位的招标和委托，主动、及时跟踪设计单位各环节、各阶段工作情况，督促设计部门按期完成图纸设计任务，对图纸中出现的问题及时沟通，审核本专业设计技术图纸及细节，提出专业性的意见和建议;参与项目设计方案评审会的组织工作和项目设计交底工作;3.技术变更：根据方案设计要求，监督项目设计方案的落实情况，纠正不合理技术变更

3、行为;对各方面提出的一般技术变更要求，按公司工程管理制度及时进行验证和答复处理;对重大技术变更要求，在提供本专业意见和建议的同时，递呈技术专家小组验审后作答复处理;4.技术支持：参与工程标底编制工作;根据各项目(部)公司技术支持要求向各项目提供技术支持，及时处理各项目施工进过程中遇到的技术难题;参与工程竣工验收工作，对工程验收提出相应的工程技术验收意见;为营销中心提供技术支持和服务;5.技术服务：及时收集整理房地产业的新趋势，为公司决策层和相关部门提供工程技术知识咨询服务;参与推广三新技术和拟订工程技术企业标准;为各项目(部)公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息;一般工作1.沟通协调：

4、做好与各设计单位、各项目(部)公司之间的协调工作;2.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.确保按设计任务书中提出的景观设计、园林设计、建筑设计要求、进度安排、经费预算明确、合理;2.确保各阶段所出设计图纸符合项目设计任务书要求;3.保证技术支持、服务的及时与准确，妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规和技术差错;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力;3.根据公司项目开发流程规范，对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;4.监督检查各项目落实技

5、术设计方案的情况，对不符合或违反公司技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应调整建议的权力;5.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本部门工作予以合理配合的权力;6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;7.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;8.按公司制度享有的其他权力;任职资格资 历：工民建、土木工程、建筑学、设计等相关专业，大专及以上学历，具有三年以上相关工作经验;能 力：具有较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;品 质：工作敬业，责任心强;知识结构：具有一定的规划设计及房地产知识，熟悉工程设计的相关法律、法规;关键指标 设计进度、出现重

6、大技术差错次数、联系单处理及时性、项目设计和工程建设成本控制率篇2：X集团电水暖工程师岗位职责说明书X集团电水暖工程师岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称 电水暖工程师 所属部门 技术中心 岗位职等直接上级 总工程师 直接下属 无岗位概要：负责集团公司各个项目建筑设计方案中的设备、强弱电、给排水及供暖系统的设计图纸审验和技术变更把关、工程技术支持与服务职责描述重点工作1.计划制定：根据项目总体规划和项目开发计划及项目所在地有关配套工程的相关规定，参与制定设计任务书，负责提出其中的设备、强弱电、给排水及供暖系统的设计要求;根据项目总体计划，负责设计各阶段本专业出图时间计划，参与编制相应的费用预算;

7、2.技术外联：根据项目开发计划，组织联系外部技术专家参与设计方案及设计图纸的会审工作及重大技术变更审议工作;负责与外部技术专家日常沟通及策划联谊活动;3.设计管理：根据项目出图时间计划，参与项目建筑设计方案各阶段的工程技术研讨，主动、及时跟踪设计单位各阶段工作情况，督促设计部门按期完成图纸设计任务，对图纸中出现的问题及时沟通，审核本专业设计技术图纸及细节，提出专业性的意见和建议;参与项目设计方案评审会的组织工作和项目设计交底工作;4.技术变更：根据方案设计要求，监督项目设计方案的落实情况，纠正不合理技术变更行为;对各方面提出的一般技术变更要求，按公司工程管理制度及时进行验证和答复处理;对重大技

8、术变更要求，在提供本专业意见和建议的同时，递呈技术专家小组验审后作答复处理;5.技术支持：参与审核各项目(部)公司的后期配套设计方案与施工设计图审核;参与工程标底编制工作;根据各项目(部)公司的要求向各项目提供技术支持，及时处理各项目施工过程中遇到的技术难题;参与工程竣工验收工作，对工程验收提出相应的工程技术验收意见;为营销中心提供技术支持和服务;6.技术服务：及时收集整理建筑设备、给排水及供暖系统的新技术、新工艺、新材料应用情况，为公司决策层和相关部门提供工程技术知识咨询服务;在集团范围内推广三新技术;制订工程技术企业标准;为各项目(部)公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息;一般工作

9、1.沟通协调：做好与政府相关部门、设计院、项目公司及集团各职能部门与岗位之间的沟通协调工作;2.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.确保按设计任务书中提出的供电、给排水、供暖系统等方面的要求、进度安排、经费预算明确、合理;2.确保各阶段所出设计图纸符合项目设计任务书要求;3.保证技术支持、服务的及时与准确，妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;4.保证外部技术专家联系的及时性和有效性;5.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规和技术差错;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力;3.根据公

10、司工程技术管理制度，对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;4.监督检查各项目贯彻执行技术设计方案的情况，对不符合或违反技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应处罚建议的权力;5.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本部门工作予以合理配合的权力;6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;7.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;8.按公司制度享有的其他权力;任职资格资 历：工民建、给排水工程、强弱电、暖通等相关专业，大专及以上学历，具有三年以上相关工作经验;能 力：较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;品 质：工作敬业，责任心强;知识结构：具有

11、一定的规划、设计及房地产知识，熟悉电水暖工程设计的相关法律、法规及本专业相关报批手续;关键指标 外部专家联系及时性、设计进度、出现重大技术差错次数、联系单处理及时性、项目设计和工程建设成本控制率篇3：X集团档案管理员岗位职责说明书X集团档案管理员岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称 档案管理员 所属部门 技术中心 岗位职等直接上级 主任 直接下属 无岗位概要：负责项目技术资料的收集、整理、发放及归档工作职责描述重点工作1.档案建立：根据项目总体规划和各阶段出图计划，以项目为单位从设计任务书开始，收集、整理各阶段、各环节技术资料并加以审核，发现有不完整的及时向相关人员追索，收集项目公司和监理单位拍

12、摄的工程业务上的像片，形成项目技术资料档案;2.档案管理：根据项目开发流程规范，负责技术图纸、文件、资料的签收、分发、借阅、保管立卷归档等工作，逐步建立和完善技术档案管理工作;实地调查、指导各项目(部)公司档案管理工作;3.合同管理：根据合同管理制度，负责做好设计合同的存档、保管等工作;一般工作1.支持服务：根据公司相关制度，及时做好项目技术资料的支持服务工作及项目(部)公司档案管理指导;2.其它事项：完成上级领导交办的其它事项;主要责任1.保证技术档案建立的及时性;2.保证技术档案的完备性、最新性;3.保证支持服务的及时性;4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规和差错;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力;3.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;4.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;