【精品】员工辞职报告汇编5篇

1、精品】员工辞职报告汇编 5 篇员工辞职报告 篇 1 尊敬的公司领导：根据? xx 信息人事管理制度? ：合同期内员工辞职的， 必须提前 1 个月向公司提出辞职报告。虽然至今我没有与公 司签订任何人事合同，可以马上辞职不干，但为了不影响公 司的正常工作，经过慎重考虑，我决定提早提出请辞，结束 我在本公司的工作。以下是对此决定的说明：我的请辞， 并非相关待遇问题， 更不是由于人事相处的 困扰，而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。经过将近三年的技术开发经历， 我个人已经对技术开发 失去了信心：首先是大环境不好至少是在现在 ，国内对 技术人员的开展前景不是很理想 ; 二是个人并非科班出生， 能力有限，

2、学习新知识，掌握新技能十分吃力。当我对国情和自身渐有更深的认知， 最妥善的方法， 应 该趁现在年轻，没有牵挂和束缚，以主动退出、转行销售之 类工作为宜。 如果年纪越来越大， 或许我就没有这个勇气了。再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。 我与自己的职称 实难匹配，深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人 生经验，虽以请辞告终，但我对公司和技术工作依然充满感 情。预先感谢领导予以批准。此致敬礼！辞职人： *日期：XX年X月X日员工辞职报告 篇 2 尊敬的 xxx 总：您好！凭良心说， 您对我确实不薄， 单凭您自掏腰包给我办理 驾照一事，已经足以让我感谢涕零了，唯拼命工作缺乏以回 报。虽然我深知您对

3、一直不是很满意，我也曾努力试图改变 这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满足 感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策 划案后的那种内心的欢愉， 让我在工作中充满激情。 可如今， 这种激情在我内心已然不复存在了，其原因何在？经过一番 冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我错了！作为一名普通的打 工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心 层。我们通常把企业的员工分为三个层次： 一是核心层； 二 是骨干层；三是普通员工。核心层：要求他们讲奉献，他们 是企业的核心， 就得奉献， 不可以计较工作时间和工作难度， 他们的行为就是为企业承当责任，他们得到的是期股和重 奖；骨干层

4、：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好 而且漂亮，他们得到的是高薪；普通员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要认真工作，遵守纪律就可以了。从进入 公司的那一天起，我就一直梦想着能够进入企业的核心层， 并一直为此而努力着，可我却经常感觉到有一堵实实在在的 墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙究竟是什么呢？是企 业的文化？还是领导的信任？或是个人的能力？我不知道。 我错了。 我错了！作为部下，我没能帮助领导完成从将 到帅的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万 军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇；帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥假设定，有泰 山崩顶面不改色之气。

5、而我却让领导事事操心，就连给我们 单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄 得领导身心疲惫。唉！领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓 豆腐，怎么也提不起来。我又错了。我错了！作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能竭力地去讨好领导的亲 信。我认为 一个企业犹如一台运转的机器，少了每个配件 都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢？倘假设有一 个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却 始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的 我只有缺点和错误而没有了优点和成绩，更有甚者在领导亲 信的屡次好言相告之后，仍不思悔改，有时还要为了工作 上的事得罪他们。我再一次错了。我

6、错了！作为采购人员，我掌握着财政大权最大权限是可以使用一千元钱而不必请 示，却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把 良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西 太容易让人敏感了！即使我敢保证我的购物价格绝对不是市 场上最高的，但是我能保证是最低的吗？不能！那么差额哪 里去了？我解释不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位 来，我亦不知该不该与他们聊聊。 倘假设一旦有交往过密之嫌， 我就错上加错了！以上内容有些可能言辞过激， 但却是我的肺腑之言！ 得 罪之处望见谅！ ！ 员工辞职报告 篇 3 尊敬的 xx 主管：您好！在贵酒店工作一年中， 我学到了非常多知识， 酒店的营 业状态也

7、是一直表现良好态势。非常感谢贵公司给予了我这 样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里根底的业 务知识及专业知识已经根本掌握，但俗话说“学无止境 ， 有很多方面还是需不断学习。我经过再三考虑， 决定辞职， 公司的环境对于业务员很 照顾很保护至少对于业务风险来说 ，鉴于我的个性，要 在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境 下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也 有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或 是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不 断的开展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环 境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己

8、一直没什 么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大， 因此交接工作可能需要 一个时期。我希望在 10/24 左右完成工作交接。这个时间也 许比拟紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。 但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配 更多的时间来找工作我将感谢不尽！ 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前， 是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应 该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍 不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离 开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一 路飙升！主管及各位同

9、仁工作顺利！此致敬礼！辞职人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日员工辞职报告 篇 4尊敬的 xxx ：您好！很遗憾在这个时候向 xx 正式写出辞职申请，或许我还 不是正式职工，不需要写这封辞职申请。来到这里也快两个月了， 开始感觉这里的气氛就和一个 大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过 收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中， 我确实学习到了不少东西。 然 而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真 地思考。思考的结果连自己都感到惊讶，或许自己并不适合 xx 这项工作。 而且到这里来工作的目的也只是让自己这一

10、段 时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发 展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资 料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相 同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做， 现在看来， 这份工作可以归为这一类了。我的时间白白浪费掉了。我 想，应该换一份工作去尝试了。离开这里， 离开这些曾经同甘共苦的同事， 确实很舍不 得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定 离开了，我恳请领导们原谅我的离开。祝愿这里蒸蒸日上！ 望领导早日批准我的申请， 在此非 常感谢！此致敬礼！申请人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日员工辞职报

11、告 篇 5尊敬的领导： 您好!由于一些个人的原因， 我决定向您提出辞职申请， 申请 与银行解除劳动合同。离开银行并不是我的所愿， 但是由于自身的条件已经达 不到到银行的要求了，银行工作十分难得，我不得的放弃这 样的时机呢。现实就是这样，能者上，弱者下，我不想被银 行解聘， 只能够提前看清自己的方向， 向银行提出辞职申请。 这也是我逼不得已的举动，也是一个体面的离开。为了紧跟步伐， 适应时代的潮流， 我拟采取脱产学习的 形式攻读研究生学位课程，需要提前解除劳动合同，故无法 履行与银行签订的三年期劳动合同。我自 200 年参加工作以 来就一直在银行，经历了从筹备建设到银行的种种变革，对 她有着深厚的感情，我的领导和同事都成为了我的良师益 友，从他们身上我学习到了很多做人做事的道理，请相信我 绝不是在此说说套话。银行给予我的很多， 包括极好的办公环境， 融洽的上下 级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程中，我很犹 豫。要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西，去追逐未知，需要 很大的决心和勇气，也相当痛苦。但我记得上小学老师就教 过逆水行舟， 不进那么退的道理， 并一直视此为做人做事原那么。 托尔斯泰也曾说过：小鸟不会因为第一次飞行遇到雷电就怀 疑天空。我相信自己的决定。真心希望银行能体谅一个年轻 人要求上进，实现理想的真诚愿望，同意我提前解除劳动合 同。我定会将自