2019年某上市企业工业卫生职业病防治管理工作制度

1、股份公司工业卫生职业病防治管理工作制度1 工业卫生管理1.1 “依靠群众、大家动手”，搞好工业卫生，保持良好的生产工作环境， 消除污染公害保护员工身体健康，是公司基础管理的一件大事。公司按照 统一规划、全面治理、职权分明、责任到位、逐级分包的原则进行管理。各 级领导是工业卫生管理工作的责任人，必须高度重视，全面规范，重点突出， 优化管理。1.2 对于尘、毒、噪声等污染源的治理，应结合公司实情，组织制定中长期 规划和近期计划，并对应纳入公司远近期发展规划与年度经营计划，列入公 司领导层议事日程，按照部署要求，组织具体实施。1.3 工业卫生工作应当贯彻“预防为主”的方针，查清公司的污染源分布情 况

2、，组织有毒有害作业点的测定，做好接触尘、毒的员工人数统计及体格检 查工作。1.4 按照“三同时评审工作法则”的规定，防止污染和其它公害的设施必须 与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。平时，必须切实把握各种有害 物质的排放浓度，使之符合国家规定的标准。1.5 对工业卫生的监测，接触尘、毒有害物质的员工健康普查及职业病的防 治，由职工医疗部门负责、工程部门、安技部门协同配合，并建立、健全工 业卫生档案。1.6 在使用放射性物质及射线、高频等装置时，必须按规定加以屏蔽，穿戴 相应的防护物品，以防人身伤害和发生职业病；对氰化物、苯、汞等有毒有 害物，必须定人负责，隔离放置，标志明显，严加管理和控制

3、，防止职业中毒和发生公害性事故。1.7 应从设计、工艺、生产组织、操作等方面着手，采取切实措施，防止尘、 毒、噪声等的危害，须对治理有毒有害的设备设施加强保养和维修，并列入 设备检修计划，严加考核，使设备设施保持完好状态。1.8 加强公司的绿化管理工作，应当根据不同的生产与生活区域，有计划地 种植树林花草，布放景点，藉以美化环境，净化空气，优化整体，为员工创 造一个清新宜人的空间，进而激发劳动热情。1.9 各部门应当根据各自的职责分工，尽心尽力，搞好归口管理的工业卫生 工作。对于改善作业环境上不尽职守及造成环境污染的部门和责任者，必按 不同情节予以严肃处理。 2 职业病、职业中毒预防和善后管理

4、2.1 各部门必须加强对工业卫生工作的领导和管理，改善和创造良好的劳动 条件, 保护和增强劳动者的健康，切实预防职业病及职业中毒事件的发生。2.2 依据公司部署治理的规定要求， 职工医院应确定专人负责工业卫生工作， 会同工程部门及安技部门定期监测在生产过程中使用或产生的、对人体健康 或劳动能力有影响的有毒、有害物质并及时采取相应措施，做好预防、治理 工作，竭尽全力降低和消除职业病、职业中毒的发病因素。 2.3 对接触尘毒 等有害物质人员的体格检查工作，由职工医院按规定定期组织进行；劳动人 事、安技环保部门密切配合，建立、健全有毒有害作业人员的健康档案。2.4 根据国家颁布的中华人民共和国职业病

5、防治法及其相关法规、规章 规定的职业病，必须由职工医院与市疾控中心（市级以上专业医院）诊断确 认为准，并尽早对职业病患者预以诊治医疗，不得耽误延搁。2.5 凡确认为职业病和职业中毒患者，所在部门应在二十四小时内报告安技 部门，并由其向上级主管部门报告，同时按工伤登记手续办理上报；组织发 病情态研究，以便及时掌握受毒受害实况，制订及施行防治措施。2.6 职业病患者应由职工医院提出建议，报请公司分管领导批准，安排诊治 或康复疗养。员工突发的职业中毒事件，应即时组织治疗，以期早日痊愈。 职业病和职业中毒患者必须遵从医嘱，配合治疗，不得无故生事。2.7 职业病、职业中毒患者在康复后，凡不宜做原工种工作的，应由职工医 院据实提出建议，经公司劳动鉴定委员会讨论决定，交由劳资部门办理调岗 手续2.8 凡体检发现职业危害和职业禁忌症者， 由职工医院提出建议 , 酌情调换工 作。凡未确定为职业病，但在诊断中有可疑者，亦应酌情调换工作2.9 凡确诊为职业病患者的，享受国家规定的工伤保险待遇。此外，从事有 害作业的员工，因接受职业性检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。 如职业病防治机构 （或诊断组 ）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是 否诊断