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文档简介

1、上市公司员工鼓励方案上市公司坚朗五金、金卡智能此前通过公揭发布的?员 工购房借款管理方法?显示，公司使用局部自有资金为员工 购房提供借款。焦点科技自 20xx 年首次推出员工购房借款 以来，已审核并发放了 8期，累计受益员工 325 名，涉及金 额 6701 万元。科远股份也已发行第三期员工购房借款。给 员工借款买房，已成为上市公司完善员工福利制度体系、激 励员工工作积极性的一大手段。贷款申请门槛低据统计， 20xx 年以来， 13 家上市公司推出员工借款买 房方案，并连续推出多期。方案针对的人群多为公司普通员 工，满足一定效劳期限、确实存在住房困难的可申请。以焦 点科技为例，符合条件的员工包

2、括在焦点科技及全资子公司 效劳期满两年的，控股股东、实际控制人及其关联人、公司 董监高及其关联人除外。通常，员工拿到借款后，要专款专 用，直接划转到一手房售楼处或二手房中介处。还款方面，员工只需在规定期限内分期还款，期限内免 息，通常为 5 8 年，具体操作各家上市公司略有差异。科 远股份公告称，申请人应在 5 年借款期内， 5 个年度按约定 的比例进行还款。各年度还款分为两局部进行归还，本年度 还款额的 80%通过在员工工资中按月扣除的方式归还，剩余 20%借款由员工在还款年度结束后的 20 日内，自行筹款直接 交由公司财务部。焦点科技公告称，员工获得的购房借款在 约定的还款期内免息。借款期

3、限最长为 5 年，员工等额、按 月向合作银行还款，也可申请提前还款。律师认为值得鼓励在员工借款后的行为约束方面，上市公司通常与银行合 作，纳入银行征信系统。不良信用行为将影响员工今后的征 信记录。同时，员工承诺并授权公司，在其违反借款合同约 定时，公司有权处理其薪金、报销费用等一切应得利益或款 项。优先用于归还借款本息及罚息。海翔药业称，如果员工 出现离职情况，公司有权要求其提前归还全部借款并支付罚 息，或将房产以购置价格平价转让给公司。公告显示，为员工提供的借款通常是上市公司的自有资 金，也有一些从员工工资中提取购房借款专项资金。坚朗五 金公告称，公司每年提取公司员工上一年度工资总额的 1% 作为购房借款专项资金，该专项资金使用后所产生的回款及 尚未使用额度将循环用于支持公司员工购房。北京市东易律师事务所律师熊希哲称： “上市公司为员 工提供贷款买房，其本质是法人与自然人之间的借贷关系。 我国现行法律规定及实践是允许自然人与企业之间进行资 金拆借的，因此这类借贷行为是合法的。另外，这些上市公 司审议上述事项时，均依据公司章程或议事规那么的规定，履 行了董事会或股东大会审议程序并依法披露，这样对于具体 的某个公司而言，向员工提供借款买房也是合法合规的。从 公司治

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