2019年某公司评审会议管理制度_第1页
2019年某公司评审会议管理制度_第2页
2019年某公司评审会议管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、评审会议管理制度第一章 总 则第一条 为提高集团公司各类评审会议的工作效率,规范评审会议的组织工 作和议事程序及方法,特制定本制度。第二条 本制度中的评审会议, 是指公司在经营管理活动中, 对重要计划、 规划、方案、合同、制度等专题材料,组织有关人员、专家进行评估、论证或 审定的会议。评审会议为不定期会议,通常以一案一会为原则。第三条 评审会议承办部门负责会议方案的制订和报批、 会议通知的拟定、 会议资料的整理及分发、会议记录的整理、会议纪要的撰写和报批以及会议审 定事项的落实。第四条 行政部负责会议通知和资料的发放, 会议纪要的核稿、 发放和归档。第五条 制度适用于公司本部,各公司,部门参照

2、执行第二章 会议类别与范围第六条 评审会议分为项目工程前期类、 工程管理类、 营销策划类、 行政管 理类及其他类。第七条 项目工程前期类评审会议内容包括项目可行性报告、项目策划书、 规划方案、设计任务书、初步设计方案、建筑设计方案、环境设计方案、综合 管线( 道路)设计方案、智能化设计方案等。第八条 工程管理类评审会议内容包括: 标书拟定方案、 施工方案、 桩基施 工方案、施工图、重大设备造型、外装饰方案 (试样) 、“四新”技术应用及推广 方案等。第九条 营销策划类评审会议内容包括: 户型设计方案、 广告策划方案、 销售方案、项目标识系统方案、定位协议、预售协议、销售合同、定价(调价) 方案

3、、前期物管协议等。第十条 行政管理类评审会议内容包括: 企业发展规划方案、 各类重要合同( 协议) 、各类规章制度 (规程) 、重要会议 ( 活动)方案等。第十一条 上述各类未涉及,但需要进行评审的其他各类方案。 第三章 会议准备与召开第十二条 召开评审会议前,应由承办部门制定评审会议方案。方案内容包括:( 一 ) 会议时间和地点;( 二) 会议主持人;( 三) 会议评审内容及议程;( 四)会议参加部门 ( 人员)及拟邀请的专家和来宾;( 五) 评审资料目录;( 六) 会务安排。第十三条 承办部门应将会议方案报分管领导审批后, 原则上应于会议前 3 天将方案和会议评审资料送综合管理部。综合管理

4、部须提前 2 天将会议通知及 评审资料印发给与会人员。第十四条 承办部门要提前做好会议场所的安排与布置, 准备好演示板、 书 写笔、投影设备、签到册等相关会议用品。第十五条 与会人员必须进行签到。承办部门应指定人员负责会议记录。第十六条 会议发言和评审程序应按会议通知的议程进行, 特殊情况可由主 持人在会议开始时明确。会议程序应包括以下内容:( 一) 主持人明确会议要求和目的;( 二) 承办部门负责人详细汇报评审材料的基本内容, 提出需要研讨解决的中心议题等;( 三) 与会人员对评审材料提出建议、意见及理由;( 四) 承办部门应详细解答与会人员提出的问题;( 五) 主持人应对将要形成会议纪要的

5、内容进行复述,对未能形成一致意见 的议事内容提出复议要求,达成基本统一后作会议总结,并形成决议。第十七条 会议对评审材料应充分讨论, 力求取得一致,当有较大意见分歧, 且暂时不能统一时,则由承办部门会后对材料作进一步深化和修改,提交下一 次评审会议重新讨论。第十八条 凡是需要保密的评审资料,会议结束后由承办部门负责收回 第四章 会议纪要及实施第十九条 承办部门负责安排人员整理会议记录和撰写会议纪要。 会议 纪要力求全面、客观、准确。由综合管理部核稿,并送与会人员会签后,报公 司领导审定和签发。第二十条 会议签到册、会议记录及会议纪要按文书档案管理办法 进行归档。第二十一条 承办部门及相关部门应根据会议纪要要求, 切实做好各项 落实工作。第二十二条 因评审疏漏而使公司产生经济损失或导致不良后果的, 会议主持人及评审人员应承担相应的责任。第二十三条

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论