设备部组织架构及岗位职责说明

1、目录第一部分部门组织架构第二部分岗位设计及人员编制第三部分部门主要职能描述第四部分 设备各岗位职能描述设备主管职能描述设备工程师职能描述设备技术员职能描述设备技术员学徒职能描述第一部分部门组织架构第二部分岗位设计及人员编制设备部岗位设计及人员编制组织职位名称人员编制备注设备部设备部主管1空缺设备部工程师2空缺设备部技术员6空缺4人设备部技术员学徒4空缺设备部文员1空缺总计14在职人数2空缺12人第三部分设备部主要职能描述设备部职能描述部门主要职责1、成本控制：在确保完成机台保养维护白同时，利用自动化( Automation )不断降低制造、人 力等成本，实现企业利润最大化；2、设备、设施管理：

2、落实、执行集团公司生产设备管理制度，设备操作规程，建立、健全与生产有关的各项生产设备管理规程，且制定年预防性设备维修保养计划，并组织实施；3、产品质量实现：根据公司目标计划、合理调试机台，确保按质按量提供客户所需要的产品；4、安全牛产：制定本厂生产安全与消防安全管理制度、生产安全与消防安全设备、设施操作规程的制定、落实与考核；5、现场7S:组织设备人员7s管理，确保维修现场和办公地点干净整洁；6、部门建设:负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。7、本厂领导文办的其他工作。第四部分职位说明书设备主管职能描述、基本信息职位名称设备主管所在部门精密合金事业部所在课室直接上司经理职位级别主管职位

3、编号、主要职责描述1、设备标准建立：建立和完善公司各类设备的 SOP文档、设备技术标准，参与设备安全操作规 程的制定、监督设备管理制度和设备安全操作规程执行、考核生产单位设备使用和管理.2、采购管理：结合生产计划、组织开展设备、工具、配件等采购申请工作，确保生产所需的设备 正常生产；3、成本控制：在确保完成设备保养维护白同时，利用自动化（ Automation ）不断降低制造、人力等成本；同时有效控制仓库库存、减少呆滞库存；实现企业利润最大化；4、产品实现：根据公司目标计划,合理安排人员调试机台，确保按质按量提供客户所需要的产品；5、安全生产：组织本厂生产安全、消防安全、环保和设备管理定期或不

4、定期的检查评比，协调、配合有关部门对本厂生产安全、消防安全、环保以及设备管理工作监督、检查、指导；6、现场7S:组织设备人员7s管理，确保维修现场和办公地点干净整洁；7、问题改善与纠正预防： 对本公司设备的维修问题进行收集、整理、分析，组织召集相关部门进行整改，直到问题关闭，并及时制订纠正预防措施和设备维修率降低计划；8、供应商评审:负责供应商品质评审、辅导、支持；9、设备仪器管理：负责本公司本厂的设备技术改造，大修计划；制定和实施本厂设备设施维护保养计划。10、部门建设:负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。三、岗位 KPI （2-8项）1、设备故障率2、维修效率3、呆滞库存4、维修成

5、本5、工伤6、设备的改善方案制定与实施四、管理范围（直接下属情况）职位名称在职人数设备工程师0人设备技术员2人设备部学徒。人设备部文员。人五、任职资格要求A学历及专业要求学历及专业大专资格证要求暂尢要求B工作经验要求工作年限要求6年以上专业/行业经验从事设备管理工作 6年以上，并且担任设备主管职位 2年以上。C专业技能要求专业技能具备生产设备管理知识，熟悉大型设备类型的生产模式，设备安全事故处理能力沟通能力能够很好的处理公司内外部关系 ，促成相互理解，获得支持与配合的能力；有意识地搭建沟通平台， 对内确保沟通渠道的顺畅。分析与解决问题 的能力能根据公司相关规定及工艺标准，通过统计分析等手段，及

6、时发现设备上所存在的问题，如生产质 量、生产效率、生产安全等，并能合理组织本部门资源按照相关规定结合自己的经验进行解决。领导力能准确制定部门目标，知人善用，合理分工，培育并激励下属，并促成部属个人价值与部门目标共 同实现。写作能力具有优秀的写作能力，能够编写相关的规章制度及产品作业标准文件D特殊要求计算机水平能使用办公软件年龄要求25-35 岁外语水平暂尢要求性别要求不限六、日常工作任务清单序号工作内容发生频率类别权限承办审核决策1.保养维护计划安排1次/周A2.现场维修指导与巡查每天A3.现场生产协调及采购进度追踪每天A4.生产异常处理每天B5.设备自动化持续改善经常B6.每天早晚主持会议每

7、天B7.设备外发维修处理不定B8.设备日报确认每天C9.每月维修成本报告每月B10.参加公司各项会议不定B设备班长职位说明书一、基本信息职位名称设备工程师所在部门设备部所在课室无直接上司设备主管职位级别工程师职位编号二、主要职责描述1、负责全厂机械、电气、动力设备、生产设备及各种车辆的保养、维护、修理工作，主管电工、机修。2、制定本部门工作流程以及机械、电气、车辆等设备安全操作规程和各项规章制度；3、培养设备人员熟悉各种设备性能，考试合格持证上岗操作。4、设备日常的点检、保养和修理；5、负责制定生产设备的大修计划；6、建立设备的使用、保养及修理记录和档案；7、设备改良。8、及时处理日常生产中出

8、现的设备故障。三、岗位KPI （2-6项）1、设备的维修完成率；2、设备维修成本；3、工伤；4、设备保养达成率；5、下属人员技能考核；6、设备的改善方案制定与实施四、管理范围（直接下属情况）职位名称在职人数设备技术员2设备部学徒0五、任职资格要求A学历及专业要求学历及专业高中资格证要求电工证B工作经验要求，作年限要求3年专业/行业经验设备维彳经验3年以上C专业技能要求专业技能3年以上大型设备维修经验，并担任设备工程师2年以上。沟通能力能够很好的处理公司内外部关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力；对内确保沟通渠道的顺 畅。分析与解决问题 的能力做好设备的预防保养计划，并监督实施；设备发生故障

9、时，能快速分析原因并处理完成，保证生产 顺畅；事后作好长期预防对策措施，防止类似故障重复发生。领导力能准确制定部门目标，知人善用，合理分工，培育并激励下属，并促成部属个人价值与部门目标共 同实现。D特殊要求计算机水平能操作OFFCIE软件年龄要求22-28外语水平不限性别要求无六、日常工作任务清单序号工作内容发生频率类别权限承办审核决策1.设备定期点检实施每天A2.员工设备操作教育培训不定B3.设备定期维护、保养日常A4.设备故障处理日常A5.设备、模具改良日常B6.设备大修每年B7.参加公司各项会议B说明：工作类别分为： A类：非常重要且占据大量时间的工作出类：重要且占据很多时间的工作 ；C

10、类：不重要且占时间很少的工作设备技术员/学徒耳R位说明书一、基本信息职位名称设备技术员/学徒所在部门设备部所在课室无直接上司设备工程师职位级别技术员/学徒职位编号二、主要职责描述1、负责全厂机械、电气、动力设备、生产设备及各种车辆的保养、维护、修理工作，主管电工、机修。2、设备日常的点检、保养和修理；3、负责生产设备的大修计划；4、建立设备的使用、保养及修理记录和档案；5、设备改良；6、及时处理日常生产中出现的设备故障。三、岗位KPI （2-8项）1、设备维修的接单数；2、设备维修成本；3、工伤；4、设备保养达成率；5、设备的改善方案制定与实施。四、任职资格要求A学历及专业要求学历及专业中专资

11、格证要求无B工作经验要求工作年限要求1年以上专业/行业经验1年以上CNCrn工中心维修经验。C专业技能要求专业技能1、熟悉CNC备日勺操作；2、熟悉CNC备的维护、保养。沟通能力艮好的口头表达能力，能将日常简单的工作信息很好地传递给相关同事，促成相互理解与合作。专业能力能及时的处理生产设备异常.D特殊要求计算机水平年龄要求20-40外语水平不限性别要求男性六、日常工作任务清单序号工作内容发生频率类别权限承办审核决策1.设备日常点检实施每天A2.设备操作教育培训不定B3.设备定期维护、保养日常A4.设备故障处理日常A5.设备、模具改良日常B6.设备保养维护日常A7.设备大修每年B说明：工作类别分

12、为： A类：非常重要且占据大量时间的工作出类：重要且占据很多时间的工作 ；C类：不重要且占时间很少的工作设备部文员职位说明书一、基本信息职位名称设备部文员所在部门设备部所在课室无直接上司设备部主管职位级别文员职位编号二、主要职责描述1、设备文档管理：部门文件的接收、发放、整理与归档，负责收集每日的工作日报，填写系统设备运行、维修项目、 更换零件或更新等内容填入设备统计表，送部门主管审阅；2、设备配件管理：申购和管理设备配件及劳保用品，并负责管辖本部门内工具的使用状况进行监控，确保数量准确 及符合保养规程，整理好设备配件仓库内的7S;3、设备管理：管理与盘点部门固定、列管资产 ；4、会议记录：参

13、加部门工作会议，兼做好会议记录与整理工作，负责起草部门工作报告、总结等文件；5、部门事务管理： 负责本部门内日常工作，努力完成部门主管交办的各项事务，对公司内部的通知、文件要做到及 时上传下达，并做好归档管理工作.三、岗位 KPI （2-8项）1、文档完成率2、人员投诉率3、设备配件及工具损耗率4、工作心态四、任职资格要求A学历及专业要求学历及专业4资格证要求无B工作经验要求工作年限要求2年以上专业/行业经验1年以上设备文职类工作经验。C专业技能要求专业技能能操作OFFCIE软件，会 CAD更好.沟通能力良好的口头表达能力，能将日常简单的工作信息很好地传递给相天同事，促成相互理解与合作。督导能

14、力能将上级的信息准确地传递给卜面，并坚持监督卜面实施。D特殊要求计算机水平能操作OFFCIE软件年龄要求20-30外语水平不限性别要求女性六、日常工作任务清单序号工作内容发生频率类别权限承办审核决策1负责本部门内日常工作日常A2管辖本部门内工具的使用状况进行监控，确保数量准确日常A3配件仓库的7s整理不定B4管理与盘点部门固定、列管资产不定B5负责收集每日的工作日报，填写系统设备运行、维修项目、更换零件 或更新等内容填入设备统计表，送部门主管审阅日常B6申购和管理设备配件及劳保用品日常B7参加部门工作会议日常B说明：工作类别分为： A类：非常重要且占据大量时间的工作出类：重要且占据很多时间的工

15、作 ；C类：不重要且占时间很少的工作其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识I、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、禾/相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100% 。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、

16、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8