业务经理聘用协议范本

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方的规定，平等原那么是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内容: 合同当事人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和经济实力 的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯 他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把

2、自己的意志强 加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方 的权利和义务的规定，公平原那

3、么要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原那么确定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。 老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循老实信用原那么的规定，老实信用原那么要求当事人在订立合同的全过程中，都要 老实，讲信用，不得有欺诈或其他违背老实信用的行为。业务经理聘用协议甲方：乙方：性别：出生日期：户口所在地：目前居住地：身份证号码：甲乙双方按照?中华人民共和国劳动法?，经过平等协商。自愿签订并共 同遵守本合同所列条款：1责任乙方在任职期间，应遵守

4、国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠 职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力开展公司下达的任务、指标。2劳动合同期限本合同期限为月，自年月日至年月日。3工作范围职责乙方受聘于甲方 职务 直接负责区域省/ 市对公司 品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。4每月回款目标、考核任务1试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。2在所属区域老客户负责调整、管理、提升试用期满所要做的事， 在原根底上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及效劳。3全年该省 / 城市 区域完成回款指标 万元。公司标准： 万元以下无提成， 万元以上超出局部以月

5、回款的百分之 计算5目标工资、业绩奖励及补助1甲方以 元/ 月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。2出差标准：食宿按 元/ 天，每月按 天出差标准计算因每月须回公司开会3长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。6福利、休假、重大奉献奖1其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。2在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大 奉献者，激发酌情予以奖励。7作假处理乙方的每月 / 周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行 为，第一次警告并罚款 元，第二次公司将严重警告并罚款 元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保存对作假人员行

6、为给公司直接或间接经济损失赔偿 的法律起诉权。8解聘/ 辞职1乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理 评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手 续样板、手册、各项制度册等2假设乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否那么， 假设乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3假设乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失， 或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。4除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借 用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承当经济责任和法律责任。5本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司 的辞退，并退回已领取的根本工资、出差、通讯、应酬等费用，根据其严重程度， 公司决定是否追究法律责任。9人身平安保险每月补贴 元须凭保单复印件领取此费用。如乙方没有购置人身平安保险，出现任何人身平安与甲方无关。10试用期满另签合同。11其他双方约定的事项12本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，