2019年财务部门职责和岗位说明书

1、财务部 部门职责和岗位说明书文件类别：不填 文件编号：不填 制定日期：不填 生效日期：不填 内容页数： 不填文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页数修订人1不填23456财务部 部门职责说明书版本信息：部门职能分析日期: 审核批准人：不填 审核日期：不填 编制者：一、部门基本信息部门名称财务部部门编码不填上级部门部门负责 人平行部门下属部门部门设置 目的为公司的经营决策和财务管理提供可靠依据，保证资金安全、控制经营成 本、提高资金使用效益，促进公司经营目标的实现。二、部门主要职责描述职责分类主要内容（需根据本部门职责情况自主改变职责条数）核心核心职责描述：制疋和贯彻执仃公司的会计核算制度

2、和财务官理制度1.贯彻执行国家有关财会和税收法规，组织制定、修订和实施公司会计制度、 财务管理制度、财务和会计核算流程和管理报表制度2.建立和完善会计核算体系，合理设置会计科目、明细账、辅助账等账目3.核心核心职责描述：准确核算并按规定及时对内对外报送公司经营情况和财务状况1.准确核算、监督和控制公司的各项经营活动、投资活动和融资活动，降低公 司财务风险，保障公司资产和经营安全2.3.核心核心职责描述：为公司的经营决策和财务管理提供可靠依据1.参与制定公司重大经营投资决策和融资决策等2.3.核心 四核心职责描述：保证资金安全、控制经营成本1.规范和审核报销单据，依据财务管理制度中有关费用报销的

3、规定， 办理有关 现金收支义务2.负责工资管理和核算，定期组织与工资有关科目与人力资源部门和社保等机 构缴存情况相核对，确保计提金额准确，缴存金额和计提金额一致。3.定期或不定期的组织检查库存现金和库存有价证券是否账实相符，定期组织库存商品和笃疋资产盘库核心五核心职责描述：提高资金使用效益，促进公司经营目标的实现1.整理、归档和妥善保管原始凭证、记账凭证、账册、财务报表等会计资料2.根据国家有关的税收规定，制定税务计划，准确、及时地进行税务申报和税 费缴纳等工作3.与政府部门、银行和有关单位建立并保持良好的关系其它核心职责描述：1.2.3.三、部门组织编制部门组织架构图如下岗位编制5人员定额5

4、岗位人员编（按等级由大到制职责描述（用一两句话简单描述，具体见岗位说明书）小）财务总监1行使公司赋予的财务监督管理权力，承担职责范围内所 应该承担的一切责任。财务主管1为自营经营决策提供及时准确财务信息支持，作好参 谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大 化。会计2作好本职工作，为公司节约成本，作好参谋，避免风险。出纳1办理现金收付、银行结算、工资核算等业务财务部总监岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称财务总监岗位编号不填所属部门财务部岗位定员1岗位等级不填岗位分析日期直接上级总经理工资等级不填直接下级财务主管薪酬类型不填二、岗位工作概述制疋公司预算方案，控制与审查费用支出，负责财务的

5、监督与管理，为公司重大决 策提供数据参考依据。三、岗位职责和工作内容职责职责描述：协助总经理制定财务规划工 11.根据公司的发展战略，制定财务规划作 内 容22.按排公司的资金分配33.参与公司重大财务问题的决策4职 责职责描述：组织公司财务预算及财务工作分析工 作 内 容1根据公司的经营目标，组织各部门编制财务预算并根据各部的财务预 算编制公司财务预算报告2定期编制财务报告分析，分析公司的营运能力，盈利能力和发展能力34职 责职责描述：组织内部管理工作工 作 内 容1制定和完善财务管理制度，2负责对公司财务人员的调配和考核3协调财务部与其他各部门的关系4职 责 四职责描述：协调工商税务关系工

6、 作 内 容1协调公司与工商税务之间的关系234职 责 五职责描述：工 作 内 容1234职 责 六职责描述：工 作 内 容i234三、岗位工作关系内部协作关 系外部协作关 系四、岗位任职资格（一）教育背景学历、专 业大专（二）培训经历专业、综合培 训无（三）工作经验专业经验5年以上管理经验2年以上其它经验无（四）工作技能技能项目具体描述（层次、水平、熟练程度等）沟通协调能力业务/技术能 力综合管理能力（五）其它个人素质精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项 目分析处理经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理 经验r工作态度作风严谨、工作细致、责任心强、沟通能力强，

7、有良好的开拓精神其它特殊要 求五、岗位工作条件使用工具/设 备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）工作环境办公室工作时间工作时间固定，必要时加班六、岗位考核指标一、岗位基本信言息2岗位名称财务主管岗位编号不填3所属部门财务部岗位定员岗位等级不填岗位分析日期直接上级财务总监工资等级不填直接下级会计薪酬类型不填二、岗位工作概述负责公司的会计核算工作，编制公司的财务报表，进行简单的财务报表分析，参与公 司财务预算工作负责财务软件所有模块的管理三、岗位职责和工作内容职 责职责扌田述：负责会计核算以及会计报表的编制与审核工 作 内 容11.负责会计核算，为各部门业绩考核提供财务数据，22.

8、负责会计资料的保管及公司资产的管理33.负责固定资产清查与盘点4编制和审核公司财务报表，上报财务经理职 责职责描述：参与公司预算工作工 作 内 容11.参与编制财务部预算及汇总公司各部门预算2监督各部门预算的执行情况并进行汇总分析3财务部 主管一 岗位说 明书4职 责职责描述：具体的财务管理工作工 作 内 容11.审核报销单据，审核凭证22.记账33.负责财务软件中的主要模块的操作4职 责 四职责描述：协助财务经理协调部门内部关系工 作 内 容11.负责对下属各个员工的管理22.负责部门内部调岗工作33.考核部门内部的绩效4职 责 五职责描述：监督资金的使用情况工 作 内 容1监督公司资的流向

9、，严格把关234职 责 六职责描述：软件系统的管理工 作 内 容11.根据公司的特点运用软件的功能22.负责软件使用权限的分配33.负责会计软件的系统维护4三、岗位工作关系内部协作关 系运营部外部协作关 系税务、银行四、岗位任职资格（一）教育背景学历、专 业大专（二岗位训£历息4 2 " '心人专业、/综合 冈位名称培税务会计岗位编号无不填所三属部门作经验财务部岗位定员专业经验3年以上管理经验1年以上其它经验无（四）工作技能技能项目具体描述（层次、水平、熟练程度等）沟通协调能力良好业务/技术能 力良好综合管理能力良好（五）其它个人素质熟悉会计操作、会计核算流程管理；

10、财务报表及基本的分析；银行 业务和报税流程；国家税收政策及相关账务的处理办法工作态度诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强其它特殊要 求五、岗位工作条件使用工具/设 备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）工作环境办公室工作时间工作时间固定，必要时加班六、岗位考核指标1.会计核算及会计报表的上报是否及时2.内部财务核算是否及时准确3.财务预算及资金的监管是否到位财务部 会计 岗位说 明书1岗位等级不填岗位分析日期直接上级财务主管工资等级不填直接下级出纳薪酬类型不填、岗位工作概述负责公司的账务核算及纳税申报工作三、岗位职责和工作内容职 责职责描述：税务账务的核算、筹划和纳税申报工 作

11、 内 容1负责公司纳税核算2负责对外会计报表的编制、筹划及申报3开具发票4职 责职责描述：证件的变更、年检及使用管理工 作 内 容1负责公司各种证件的变更及年检2负责证件的使用登记与管理34职责职责描述：税务会计档案的整理与保管工 作 内 容1负责会计账簿及纳税资料的归档2负责发票的购买及保管34职 责 四职责描述：协助财务经理协调对外关系工1主要协调工商税务的关系作 内 容234职 责 五职责描述：工 作 内 容1234职 责 六职责描述：工 作 内 容1234三、岗位工作关系内部协作关 系运营部外部协作关 系税务局四、岗位任职资格（一）教育背景学历、专 业大专（二）培训经历专业、综合培 训

12、无（三）工作经验专业经验2年以上管理经验无其它经验无1 （四）工作技能技能项目具体描述（层次、水平、熟练程度等）沟通协调能力良好业务/技术能 力良好综合管理能力良好口（五）其它I、.亠财务部会计岗位说明书一个岗素质 岗位名称 所工属部门度 其位特殊要 五直接上工作: 使用工具/设' 直接下级工作环境.1熟悉税法相关知识、财务知识、办往来会计-遵纪守务部不填条件务计算机出一般办公设公自动化技能不填_热爱集体、能吃苫耐劳、有上进心岗位编号定员岗位分析日期工资等级不填备薪酬话型传真机、打印机、不络）、岗位工作概办公室工作时间固定，必要时加班工作时间六、岗位考核指标1.纳税申报是否及时负责往来

13、账的核算与管理三证件位职年检及工作管容是否及时准确职会计档描述保管是否款单整据的核销与管理一 工1审核收付款单据作 内 容2核销往来间单位款项34职 责职责描述：采购、销售发票的管理与核算工 作 内 容1根据采购入库单及销售发票制作会计凭证2根据采购入库单及销售发票及时和仓库管理对账34职 责职责描述：维护变更客户资料及组织存货和办公用品的盘点工作工 作 内 容1负责所有客户档案的录入及变更2按资产管理的要求清查资产34职 责 四职责描述：产中价格的审核工 作 内 容1对成本价及销售价的变动进行查询与建议234职 责 五职责描述：工 作 内 容1234职 责 六职责描述：工 作 内 容1234

14、三、岗位工作关系内部协作关 系运营部外部协作关 系四、岗位任职资格（一）教育背景学历、专 业大专（二）培训经历专业、综合培 训无（三）工作经验专业经验2年以上管理经验无其它经验无（四）工作技能技能项目具体描述（层次、水平、熟练程度等）沟通协调能力良好业务/技术能 力良好综合管理能力良好（五）其它个人素质良好的沟通能力、学习能力和适应能力工作态度工作责任心强、沉稳务实、耐心细致，能承受一定的工作压力具有 较强的数据意识，职业操守好其它特殊要 求五、岗位工作条件使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）工作环境办公室工作时间工作时间固定，必要时加班财务部出纳岗位说明书一、岗位

15、基核信标1岗位收账款是所属部门2.是否出纳时对否及时入账财务部应收贝（进行催填攵岗位编号岗位定员岗位分析日期不填直接下级工资等级薪酬类型不填不填、岗位工作概述办理现金收付、报销及银行结算业务三、岗位职责和工作内容职 责职责描述：负责原始单据的分类及报销工 作 内 容1负责日常现金报销工作及收付款凭证的编制2负责每日现金盘点，保证账账、账实相符34职 责职责描述：负责工资的发放工 作 内1负责复核员工工资表，及时止确的发放员工薪酬2容34职 责职责描述：银行票据及银行卡折的管理工 作 内 容1负责银行票据及卡折的管理234职 责 四职责描述：工 作 内 容1234职 责 五职责描述：工 作 内

16、容1234职 责 六职责描述：工 作 内 容1234三、岗位工作关系内部协作关、一卄立2系运营部.系外部协作关 系银行四、岗位任职资格（一）教育背景学历、专大专一、岗位亍基f士息（、岗位信息、円 /-V Q-1少11亠匚宀力占口专业位名称合培收银岗位编号不填丁 1所属部门P 财务部岗位定员无（二）工作经验专业经验1年以上管理经验无其它经验无（四）工作技能技能项目具体描述（层次、水平、熟练程度等）沟通协调能力良好业务/技术能 力良好综合管理能力良好（五）其它个人素质熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策，熟 悉银行结算业务和报税流程工作态度工作认真细致，为人正直，有良好的团队协作

17、精神其它特殊要 求五、岗位工作条件使用工具/设 备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）工作环境办公室工作时间工作时间固定，必要时加班六、岗位考核指标1.是否对费用报销进行审核2.现金是否日清月结3.银行票据的保管是否妥当财务部 收银一 岗位说 明书1岗位等级不填岗位分析日期直接上级出纳工资等级不填直接下级薪酬类型不填、岗位工作概述为顾客提供快速、优质的结算服务，防止商品从收银行通道流失三、岗位职责和工作内容职 责职责描述：收款结算工 作 内 容1负责日常卖场收款结算2负责每日现金盘点，账实相符34职责职责描述：工 作 内 容1234职责职责描述工 作 内 容1234职 责 四职责描述：工1作 内 容234职 责 五职责描述：工 作 内 容1234职 责 六职责描述：工 作 内 容1234三、岗位工作关系内部协作关